染雾系学生会招新策划方案 篇一
随着新学年的开始，我们系学生会面临着一个新的挑战——招新。为了确保招新活动的顺利进行并吸引更多的新生加入学生会，我们制定了一套全新的招新策划方案。
首先，我们将通过多种渠道宣传招新活动。我们会在校园内张贴海报，利用社交媒体平台发布招新信息，组织宣讲会等。通过多种渠道的宣传，我们将确保招新信息传达到更多的人群中，提高招新的曝光度。
其次，我们将设计一系列有吸引力的活动来吸引新生参加。我们计划组织一场精彩的迎新晚会，展示学生会的活动内容和氛围，同时为新生提供一个了解学生会并与学长学姐互动的机会。此外，我们还将举办一些小型的户外运动活动，如拔河比赛、足球赛等，以增强新生之间的交流和团队合作意识。
第三，我们将组织一次招新面试，以选拔出合适的学生担任学生会的职位。面试将分为笔试和面试两个环节，通过笔试筛选出一部分潜在的候选人，然后进行面试。我们将根据面试表现、个人素质和能力等方面综合评估，选出最合适的人选加入学生会。
最后，我们将举办一次入会仪式，向新生正式宣布他们已经成为学生会的一员。入会仪式将采用庄重而庄重的方式进行，以增强新生对学生会的认同感和归属感。
通过以上的招新策划方案，我们有信心能够吸引更多的新生加入学生会，并为他们提供一个丰富多彩的大学生活。我们相信，通过学生会的平台，新生们可以展现自己的才华和能力，同时也能够结识到更多志同道合的朋友。我们将不断努力，为学生会的发展和新生的成长贡献力量。
系学生会招新策划方案 篇二
在新学年的开始，我们系学生会需要新的成员加入，以推动学生会的发展并为同学们提供更多的服务。为了吸引更多的新生加入学生会，我们制定了一套全新的招新策划方案。
首先，我们将利用各种渠道宣传招新活动。我们会在校园内张贴海报，将招新信息发布到学院的官方网站和学生论坛上，同时还会利用微信公众号和QQ群等社交媒体平台进行宣传。通过多种渠道的宣传，我们将确保招新信息传达到更多的人群中，提高招新的曝光度。
其次，我们将组织一系列有吸引力的活动来吸引新生参加。我们计划举办一场迎新晚会，展示学生会的活动内容和氛围，同时为新生提供一个了解学生会并与学长学姐互动的机会。此外，我们还将组织一些小型的社交活动，如游戏竞赛、团队建设等，以增强新生之间的交流和团队合作意识。
第三，我们将进行一次招新面试，以选拔出合适的学生加入学生会。面试将采取个人面试和小组面试相结合的方式进行，通过面试评估学生的个人素质、团队合作能力和领导潜力等方面的表现，选出最合适的人选加入学生会。
最后，我们将举办一次招新培训，为新生提供必要的培训和指导。培训内容将包括学生会的组织结构、职责分工、工作流程等方面的介绍，同时还将为新生提供一些实用的技能培训，如会议组织、活动策划等。通过培训，我们希望能够提高新生的工作能力和学生会意识，使他们更好地融入学生会的工作中。
通过以上的招新策划方案，我们有信心能够吸引更多的新生加入学生会，并为他们提供一个发展和学习的平台。我们相信，通过学生会的平台，新生们可以展现自己的才华和能力，同时也能够结识到更多志同道合的朋友。我们将不断努力，为学生会的发展和新生的成长贡献力量。
系学生会招新策划方案 篇三
活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象
11级新生及10级学生
三、招新时间及地点
时间：xx年9月18日—9月22日(待定)
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定)
四、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
七、岗位设置
各部部长、副部长、委员
八、招新流程
(一)前期策划宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会官方网站()上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。
2、宣传要求
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月xx日——9月xx日
4、其他可行性措施
(1)9月xx日——9月xx日，如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(2)如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名阶段
(1)9月xx日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
系学生会招新策划方案 篇四
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一、招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、宣传部简介：
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。
三、招新细则：
1.招新对象：xx级新生
2.招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)
3.招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先。
4.招新形式：报名面试，一个月试用考察；
5.招新时间地点：待定
四招新流程：
(一)前期宣传
1.准备宣传部相关文字资料
2.利用海报展板形式告知招新消息
(二)报名面试
1.在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
2.两名部长面试，一名负责答疑
(三)面试内容
1.自我介绍
2.回答面试者的问题
3.部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)
(四)审核确定人员名单
1.审核新干事名单并上报人数
2.红榜公布新干事名单
五、经费预算：
待定
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
系学生会招新策划方案 篇五
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位:xx经济学院工商管理系
承办单位：工商管理系团总支学生会
协办单位：学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
四、报名条件
xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传：
1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
系学生会招新策划方案 篇六
一、招新目标
为了保证学生会有新鲜的血液注入和完成新老生的交接并储备足够的高素质的高素质的后备力量，能更好的开展宣传部的`工作培养和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提高素质教育的号召，全面提高大学生能力，鼓励大学生除了在校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培养自己的服务精神。
二、招新细则
1.招新对象：20xx届管理系大一新生
2.招新要求：
(1)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
(3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
(4)具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(5)优先录取具有一定的绘画能力的，对软、硬笔字有一定的驾驭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的学生。
3.招新人数：10人左右，男女不限
4.招新时间及地点时间：待定地点：待定
5.招新流程
(一)前期宣传
(1)利用海报形式宣传学生会招新的信息。
(2)根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用先与各班宣传委员沟通，使其协助宣传部的招新工作。
(3)宣传部到各班级进行部门介绍，并发报名表。
(二)中期招新
1、具体流程
(1)宣传部到各班宣传并分发每班2份的宣传部报名表。
(2)招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍本部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知面试时间和地点。(需与主席协商，提前获悉)
(3)并安排下次面试时上交个人作品(毛笔字、绘画、海报、POP、幻灯片、喷绘设计等)，通知下次面试时间和地点。
2、第一轮面试——才艺展示(※技能、创意度测试)方式：提前准备
(1)自我介绍(一分钟以内)
(2)在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，
(3)介绍前期准备的书画、海报、POP等作品，包括其内容构思等。
(4)最后确定人数在50人——60人。
第二轮面试：能力测试(※人际交流能力、工作态度、个人志趣等了解与评估)
方式：现场发挥
(1)面试官对同学进行提问(每人一到两问)，对其回答进行记录并筛眩
(2)结束后，告知应聘者我们会以短信方式通知成功入选者
(3)最后确定人数在15人——20人
第三轮面试
(1)做自我介绍，要新颖。
(2)准备几个主题，新生成员随机分配成几个小组，进行模拟策划，限时5分钟，讲解结束再进行相应的提问。现场表现突出者确定入眩最后确定人数在10人左右。
附：相关作品命题：
---绘画
1、以你参加本次招新为题，为自己制作一份宣传海报；
2、自由作画(动漫，国画，素描，油画，水彩等等)。
---书法
1、硬笔书法作品；
2、毛笔书法作品；
3、POP字书法作品
