染雾公务员材料作文范文 篇一
标题：公务员应具备的素质和能力
公务员作为国家公共管理领域中的重要力量，其素质和能力对于保障公共利益和实现国家目标具有重要意义。以下是我对公务员应具备的素质和能力的一些思考。
首先，公务员应具备高度的责任感和使命感。作为国家的代表，公务员需要清楚自己的权责边界，时刻以国家和人民利益为重。只有具备强烈的责任感和使命感，公务员才能在工作中坚持公正廉洁，积极履行职责，为社会提供优质的公共服务。
其次，公务员应具备广泛的知识储备和专业能力。公务员工作涉及面广，需要对各个领域都有一定的了解和掌握。同时，公务员还需要具备相关专业的技能和知识，能够运用科学的方法和工具进行决策和管理。只有不断提升自身的知识水平和专业能力，公务员才能更好地适应工作的需求，为国家和人民做出更大的贡献。
第三，公务员应具备良好的沟通能力和团队合作精神。公务员工作需要与各方面进行有效的沟通和协调，需要与同事和上级建立良好的工作关系。同时，公务员还需要具备团结协作的能力，能够与不同背景和意见的人合作，共同完成工作任务。只有具备良好的沟通能力和团队合作精神，公务员才能更好地履行职责，推动工作的顺利进行。
最后，公务员应具备高度的学习能力和创新精神。随着社会的快速发展和变化，公务员需要不断学习和适应新的知识和技术。同时，公务员还需要具备创新精神，能够主动思考和解决问题，并提出改进和创新的意见和建议。只有具备高度的学习能力和创新精神，公务员才能更好地应对复杂多变的工作环境，为国家和人民做出更大的贡献。
综上所述，公务员应具备责任感和使命感、广泛的知识储备和专业能力、良好的沟通能力和团队合作精神，以及高度的学习能力和创新精神。只有具备这些素质和能力，公务员才能更好地履行职责，为国家和人民服务。
公务员材料作文范文 篇二
标题：公务员应注重培养的能力和品质
公务员作为国家公共管理领域中的重要角色，其能力和品质对于公共服务质量和效果具有重要影响。以下是我对公务员应注重培养的能力和品质的一些思考。
首先，公务员应注重培养的能力是分析解决问题的能力。公务员工作中会面临各种各样的问题和挑战，需要具备分析问题的能力，能够从多个角度综合考虑，并提出科学合理的解决方案。只有具备较高水平的分析解决问题的能力，公务员才能在工作中应对各种复杂情况，为社会提供更好的公共服务。
其次，公务员应注重培养的品质是公正廉洁的品质。公务员作为国家的代表，需要具备公正廉洁的品质，遵守法律法规，恪守职业道德，做到公私分明，绝不利用权力谋取私利。只有具备公正廉洁的品质，公务员才能赢得人民群众的信任和支持，提高公共服务的质量和效果。
第三，公务员应注重培养的能力是沟通协调的能力。公务员工作中需要与各方面进行有效的沟通和协调，需要与同事和上级建立良好的工作关系。只有具备良好的沟通协调能力，公务员才能更好地履行职责，推动工作的顺利进行。
最后，公务员应注重培养的品质是责任感和使命感。公务员工作的本质是为人民服务，需要具备高度的责任感和使命感，时刻以国家和人民利益为重。只有具备责任感和使命感，公务员才能在工作中坚持公正廉洁，积极履行职责，为社会提供优质的公共服务。
综上所述，公务员应注重培养分析解决问题的能力、公正廉洁的品质、沟通协调的能力，以及责任感和使命感。只有具备这些能力和品质，公务员才能更好地履行职责，为国家和人民服务。
公务员材料作文范文 篇三
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
作为建筑公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的*作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。
实习期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理
1.规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2.在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的
公务员材料作文范文 篇四
各位考官好，我很高兴有机会站在这里向考官求教和学习，希望我今天能把自己最真实的一面展示给您们!
我叫XXX，来自XX，财税本科。我出生在XX家庭，从小养成了吃苦耐劳，踏实肯干的作风。我平时喜欢浏览各种报刊杂志，特别是喜欢看一些关注国家大事、关注民声的刊物报纸，比如***周刊，**周末等，这些读物很好的陶冶了我的情操。进入大学以来，我积极学习财税专业的知识，取得了很好的成绩，具备一些国税岗位所要求的知识、技能;并且通过在学生会和班里担任班干部的机会很好的锻炼了自己组织协调、为人处事方面的能力。
我在学习之余，去*****分局实习，通过实习我基本上了解了公务员岗位的的工作作风、工作内容，感觉税务岗位非常适合我自身情况，人的选择应该建立在对工作的了解和自己的自我认知的基础上的，公务员是个神圣的职业，肩负着人民的希望，我认为只有在这才能很好的实现我的社会理想，实现自我价值最大话，如果被录用，我相信我能够很快的实现从学校到政府机关，从学生到公务员双重角色的转换，成为一名合格的国家公职人员!
如果我有幸被录取了，我一定会努力工作，严格要求自己，充分利用自己的工作热情，发挥自己的长处，牢记情为民所系，权为民所用，事为民所办，心为民所想，利为民所谋，争取早日成为一名让领导放心，组织信任，人民满意的合格公务员。
曾经有人说：如果能把自己的爱好、兴趣和事业很好的结合起来，再加上专业对口便可以做到最好，我想我可以进入公务员队伍能够为有志青年。
公务员材料作文范文 篇五
今年以来，我市公务员管理工作在市委、市政府坚强领导和省人力资源社会保障厅、省公务员局的精心指导下，紧紧围绕全面实施公务员法和贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要，提高公务员管理科学化水平，建设人民满意的公务员队伍，为__“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”供给坚强有力保障的目标要求，着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务，重点突破，整体推进，各项工作都取得了明显成效。
一、贯彻落实全省行政机关公务员管理工作会议的主要举措
(一)认真传达，深入学习。按照全省行政机关公务员管理工作会议要求，组织全市公务员管理系统认真学习，深刻领会，修订完善全年工作思路，切实把握工作重点，全面推进创新管理方法，努力使省厅和省局的指导思想在我市得以全面贯彻落实。
(二)广泛座谈，理清思路。及时召开公务员管理工作座谈会，总结回顾贯彻实施公务员法的工作成绩，研究谋划新的发展目标，分析公务员管理工作面临的形势和任务，着力使公务员队伍适应__“追赶跨越，加快发展，建设‘两地两区一中心’”的实际需要，并就公务员管理工作中亟待解决的主要问题进行梳理，提出了相应解决意见，进取围绕中心、服务大局。
二、今年公务员管理工作的主要亮点
(一)进取监管，着力完善公务员的选拔任用。自今年以来，市级行政机关和所属参照公务员法管理单位人员晋升非领导职务，包括主任科员和副主任科员，均严格按科级领导职务职数50%的比例进行控制，不搞“满堂红”。对县(区)副科级以上干部向行政机关调任，由市公务员管理机关进行考察，有效避免了调任干部中存在的弊端和问题。
(二)创新机制，进取探索针贬时弊的办法措施。从公务员管理工作如何创新发展提出了系统的理性思考，坚持务虚与务实结合，创新和规范并举”，做到探索性工作重在创新，日常性工作重在规范，具体性工作重在落实;“四类八种”突出了时效性和针对性;“以制度管事，以职责管人”找准了改善工作和加强内部管理的切入点。尤其是针对当前公务员管理中存在的“该登记不主动登记，不该登记要求登记，工作调动被动登记”、“不贴合条件要求进行公务员调任”以及有关公务员日常登记、调任中省、市均无具体执行文件和欠规范管理等问题，明确提出探索制订《__市公务员、参照管理工作人员日常管理暂行规定》和《__市公务员调任规定》等规范性文件，力求从机制层面完善相关配套政策，既是解决目前公务员管理中存在问题的办法，又是与时代发展相合拍的措施。同时，从事公务员管理工作的同志进取探索创新，今年上半年共有2篇理论文章、10篇新闻稿件先后在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》和《__日报》等刊登。
(四)加大培训，着力提升执行政策的本事和水平。在公务员日常管理工作中，我们感觉到担任部分领导职务公务员的管理和行政机关其他公务员的管理，缺乏统筹协调，因而有的部门在呈报任免中，既报送党委主管机关又报送政府主管机关审批;有的行政主管部门对内设机构中层干部自行任免或将事业单位人员借调到机关任职;有的部门调配任免或请示报告不附空缺编制或职数通知单等，给行政机关公务员管理提出了新的课题。6月初，我们在市级机关新任科级干部培训班上，专门将各单位的政工或人事科长一同进行专题业务培训，从公务员法的产生过程及管理机构演变、人事任免规定、公务员招录等十个方应对政策进行详细认真解读，提高了广大政工人事干部掌握运用公务员管理的政策水平。
三、加强公务员管理工作的保障措施
(一)优化公招考录服务。与市考试中心一道在公招公务员报名时，保留考生通讯信息，以优化为考生服务。
(二)加强未登记人员管理。切实抓好参照公务员法管理单位未登记人员的管理，确保他们的编制、工资、待遇在原有的基础上不受大的影响，以坚持社会稳定。
(三)加强公务员日常登记和管理。对市、县(区)行政机关和所属参照管理事业单位公务员(工作人员)登记工作进行检查，发现问题及时进行纠正。同时对未按程序进行登记的，提出改善意见，并经过正常程序报批。
四、工作中存在的主要问题及改善意见
新形势、新任务为公务员管理工作带来了新的挑战，也为加强对公务员队伍的管理和服务提出了新的更高的要求，异常是公招考录工作面宽量大，处于难点、热点、焦点之中，占了公务员管理的半壁河山。为此，我们对现有公务员管理的机构设置、力量布局和人员管理提出以下提议：
(一)出台配套政策。提议省公务员主管机关尽快出台公务员(参照管理人员)日常登记和公务员调任实施办法等相关配套政策文件，以便全省统一规范操作，避免地区之间、部门之间执行政策不一致，造成相互攀比、相互脱节等现象。
(二)规范机构设置。按照国家、省、市三级一致的原则设置名称统一、人员编制配备科学的公务员管理机关，以便更好地肩负起日益繁重的工作职责。
(三)改善考录服务。在公招公务员的时间安排和服务方面尽可能更优化一些，使广大考生有足够的时间和条件报名参考，同时对考生个人信息与市(州)公务员主管部门共享，避免考生疑虑和由此产生的负面影响。
公务员材料作文范文 篇六
促供给侧改革 提高民生福祉
财需民生，强赖民力，威仗民势，福依民强。民生强则国家强，要让老百姓过上好日子，为最广大人民群众谋福利，是xxx、中国xxx的一切工作目标。目前，我国正处于产业结构调整的关键阶段，在这新时期，民生工作也出现了新情况，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的对美好生活的需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，而想要解决这些矛盾，就需要促进民生的发展，供给侧改革，使学有所教，病有所医，老有所养。
学有所教，需教育供给侧改革。礼记有云：“古之王者，建国君民，教学为先”。教育往往是一个家庭，一个民族乃至一个国家头等大事，但如今我国教育资源分布不平衡的问题越发严重，学区房一路高涨，“减负”政策一再得不到落实，教育现状一直饱受诟病，这一系列乱想追根溯源是教育公平性出现了问题。只有加强教育行业供给侧改革，多措并举，实现优质教育资源的扩大和优化重组，改革考试评价方式，才能____择校热与减负难题，实现教育资源的公平、均衡和质量，达到学有所教，人人公平，民众满意，民生发展。由此可见，提高民生福祉，教育供给侧改革举足轻重。
病有所医，需医疗供给侧改革。国家领导指出，“经济要发展，健康要上去”。朴实的句子，体现出了对健康，对生命的重视。易中天教授在解释三国时曾戏言“当时六十岁是何等概念?三十岁便可自称老夫了”。可见当时人均寿命之低，反观当下，国人的寿命大幅度的增加，这完全是因为医疗水平的进步和改革，但是目前在医疗方面也并不是没有问题，比如好的医疗资源主要集中在大城市，因此要获得好的医疗资源人们就不得不到大城市去，在进一步加重城市负担的同时，也加重了看病难，看病贵的问题。因此，要想真正的做到病有所医，还有很长的一段路要走，并且在这段时间内还要对医疗的服务质量进行提升和重视，进行医疗的供给侧改革。
老有所养，需养老供给侧改革。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。西方发达国家历来重视退休人员的养老福利体系，并将之视为衡量幸福指数的重要指标，随着我国老龄化问题的加大以及我国目前的经济发展水平的提高，目前我们国家也开始重视养老问题，但是由于刚刚起步，养老方面的改革还并不是十分的完善，机构杂乱，收费标准不一等问题层出不穷。所以要想真正的做到老有所养，就要对养老供给侧进行改革，至于如何改革，可以从政府，企业等入手，比如，政府出台政策，保障企业完善养老服务，企业与企业携手合作，多方协同，合作共赢。
