染雾行政人事主管简历范文 篇一
个人信息
姓名：李明
性别：男
出生日期：1990年6月
联系电话：158****1234
电子邮箱：liming@email.com
教育背景
2010年-2014年 本科 人力资源管理专业 北京大学
工作经历
2014年-2016年 行政人事助理 张三企业集团
- 负责员工档案管理，包括员工入职、离职、调动等手续办理
- 协助行政主管进行人力资源规划和招聘工作
- 组织并参与员工培训和福利待遇的管理工作
2016年-至今 行政人事主管 李四公司
- 负责公司行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等
- 管理员工档案，确保信息的准确性和完整性
- 制定并执行公司的人力资源政策与流程，提高组织效能
- 协助解决员工的问题和纠纷，维护良好的劳动关系
技能与能力
- 熟悉行政人事管理的各项工作，具备较强的组织和协调能力
- 熟练掌握办公软件和人力资源管理系统的使用
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
- 注重细节，具备责任心和抗压能力
自我评价
本人在行政人事管理方面有着扎实的理论基础和丰富的实践经验，善于沟通和协调，能够有效地管理团队并处理各类人事问题。在过去的工作中，我始终以高度的责任感和积极的工作态度完成各项任务，并取得了良好的工作业绩。希望能够通过自己的努力和才能，为新的工作单位带来更大的价值和发展。
行政人事主管简历范文 篇二
个人信息
姓名：王丽
性别：女
出生日期：1988年3月
联系电话：136****5678
电子邮箱：wangli@email.com
教育背景
2006年-2010年 本科 人力资源管理专业 北京师范大学
工作经历
2010年-2012年 行政人事专员 一二三公司
- 负责员工入职、离职、调动等手续办理
- 协助行政主管进行人力资源招聘和培训工作
- 管理员工档案和考勤记录，确保信息的准确性和完整性
2012年-2017年 行政人事主管 四五六企业集团
- 负责公司行政人事管理工作，包括员工招聘、绩效考核等
- 制定并执行公司的人力资源政策与流程，提高组织效能
- 负责员工福利待遇的管理和员工关系的维护
- 协助解决员工的问题和纠纷，确保良好的劳动关系
2017年-至今 行政人事经理 七八九集团
- 负责公司行政人事管理工作，包括员工招聘、绩效考核等
- 管理员工档案和考勤记录，确保信息的准确性和完整性
- 制定并执行公司的人力资源政策与流程，提高组织效能
- 负责员工福利待遇的管理和员工关系的维护
技能与能力
- 熟悉行政人事管理的各项工作，具备较强的组织和协调能力
- 熟练掌握办公软件和人力资源管理系统的使用
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
- 注重细节，具备责任心和抗压能力
自我评价
我具备较强的行政人事管理能力和经验，能够熟练地处理各类人事问题，并有效地管理团队。我注重细节，严谨细致，能够准确地完成各项工作任务。在过去的工作中，我不断学习和进步，并取得了丰富的工作经验和优秀的绩效。我相信我的专业知识和能力能够为新的工作单位带来更大的价值和发展。
行政人事主管简历范文 篇三
工作时间：2010-04到2014-06
公司名称：简历本信息技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：1.拟定人力资源规划及具体工作计划 。2.拟定本公司的绩效考核制度、岗位薪酬。3.拟定和修改公司人事、劳资、培训等方面政策及规章制度. 4.负责人力资源考核. 5.负责组织本公司员工各项培训活动. 6.负责公司人事档案.7.负责经理以下员工升调、奖励、处罚意见。8.负责办理员工招聘、任用、升调、奖励、处罚、离职等具体事务. 9.负责向员工解释本企业有关劳动人事和社会保障疑问. 10.负责后勤保障工作 11.负责公司安全设施完备. 12.负责厂里车辆管理、宿舍管理、食堂管理工作。13.完成上级交办的其他工作.
工作时间：2014-12到至今
公司名称：简历本招聘咨询有限公司 | 所在部门：行政人事部 | 所在岗位：行政人事主管
工作描述：人资方面：1、总经理的领导下，全面负责公司人力资源的招聘面试工作(在规定的时间内完成），组织及实施公司内部员工的调配工作。2、制定公司人力资源的发展计划确保人才梯队发展和核心岗位的人才储备及培养工作。3、编制公司人力资源部体系化管理制度，规避各项人事风险，处理公司劳动纠纷。4、员工关系管理，做好员工关系交流和沟通，管理走访一系列工作，了解员工思想动态，最大限度降低员工离职率。5、负责劳动合同的签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞退等工作的沟通和手续办理工作。6、负责每月员工薪酬核算、核对等一系列工作。7、协助总经理做公司人事规章制度的初步拟定、落实、检查及监督工作。8、各项公司会议的管理及执行，主要负责公司早会监督、周会、月会的组织及主持，组织公司培训。9、初步制定公司各部门的绩效考核指标及完善。10、协助推动公司理念及企业文化的形成；行政方面：1.办公用品的申请、采购、领用管理2、员工寝室的管理3、周会、月会会议的组织开展、会议记录的记录，存档。
行政人事主管简历范文 篇四
姓名：xx
性别：xx
婚姻状况：xx
民族：xx
户籍：xx
年龄：xxx
现所在地：xxx
身高：xxx
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
工作经历
【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性质：xxx
行业类别：xx
担任职位：xxx
岗位类别：xx
工作描述：xxx
岗位职责：xx
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性质：xx
行业类别：x
担任职位：xx
岗位类别：x
工作描述：
1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话：
英语水平：
英语：
求职意向：
发展方向：
其他要求：
自身情况：
自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
行政人事主管简历范文 篇五
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
20xx年---20xx年XX公司
人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
20xx年初现在XX公司人事部主管监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等,按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：温和、谦虚、自律、自信。
行政人事主管简历范文 篇六
职位描述数对职位需求的文字描述，在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确*，二者是于个人简历的的相互匹配*。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。
职位的需求是求职者对工作的需求，也是企业公司对职位人才的需求。在编写个人简历的时候，想要有针对的来写，则就要注意的的其职位需求方面。当然首先就是自己对职位有没有需求，其次是企业公司需求多少人次，需求怎样的人才，能够的在个人简历中体现出来，则就可以大大提高简历的通过率。
每个人的都具有一定的能力，这是生存竞争的基础，当然很多人的能力也不只是一点两点。但是在编写个人简历的时候，要有针对的写个人简历，则就要求能力与职位的相匹配。能力写的再多，不是职位需求的则就没有任何竞争力。
个人信息
xxx*别:女
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:重庆年龄:33
现所在地:广东-东莞身高:155cm
希望地区:广东、浙*、重庆
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:人力资源主管
教育经历
1999-09-2002-07重庆三峡学院数学教育大专
培训经历
2011-12-2012-05智通培训人力资源助理管理师
**公司(2009-11-2012-10)
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:人力资源主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1、人力资源:全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。
2、行政管理:全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人*化管理，为员工营造一个稳定、*的工作、生活环境。
3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。
4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
**公司(2007-09-2009-07)
公司*质:外资企业行业类别:印刷、包装
担任职位:岗位类别:人事经理/主管
工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。
**公司(2006-07-2007-07)
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:人力资源主管岗位类别:
工作描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
**公司(2005-07-2006-07)
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:总监助理岗位类别:
工作描述:1、负责总监日常工作的协助;
2、负责重要*的管理与整理:
3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;
4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;
5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。
离职原因:调迁
**公司(2002-09-2005-05)
公司*质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:岗位类别:高级文员
工作描述:1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;
2、主要工作负责协助总经理日常工作:
3、审核各部门送签文件;
4、接待客户;
5、车辆管控;
6、跟进各工作站工作完成情况;
7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。
离职原因:回家
项目经验
年度文艺晚会演出(2010-12-2012-01)
担任职位:总指挥
项目描述:为感谢广大员工的*勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办年度表彰及文艺晚会演出。
节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新*和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。
责任描述:1、负责推进整过活动的开展:熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极*。
2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。
3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保*各项工作顺利进行。
技能专长
*职称:
计算机水平:中级
