染雾应届大学生求职简历范文 篇一
个人信息
姓名：张三
性别：男
出生日期：1998年3月15日
联系电话：123456789
电子邮件：zhangsan@email.com
教育背景
2016年-2020年 本科 英语专业
某某大学
实习经历
2019年6月-2019年8月 实习生
某某公司
- 负责协助部门经理进行市场调研和竞争对手分析
- 组织并参与公司内部会议，记录会议纪要并撰写会议总结报告
- 协助团队完成日常行政工作，包括文件整理、数据收集等
专业技能
- 英语流利，具备良好的听说读写能力
- 熟练掌握办公软件，包括Microsoft Office和Google Docs
- 具备良好的团队合作和沟通能力
- 具备较强的自学能力和问题解决能力
实践项目
- 参与某某大学英语协会，担任副主席一职，组织并参与多次英语角活动
- 参加某某公司举办的市场营销竞赛，获得优秀奖
校园经历
- 担任某某大学英语角的志愿者，为同学们提供英语学习和交流的机会
- 参加某某大学英语演讲比赛，进入决赛并获得第三名
- 参与某某大学的社团活动，担任部门干事一职，负责组织和协调活动事务
自我评价
作为一名应届毕业生，我具备良好的学习能力和团队合作能力。在校期间，我积极参与各种实践项目和校园活动，提升了自己的英语能力和沟通能力。我对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力。我希望能够加入贵公司，并为公司的发展贡献自己的力量。
篇二
应届大学生求职简历范文 篇二
个人信息
姓名：李四
性别：女
出生日期：1999年5月20日
联系电话：987654321
电子邮件：lisi@email.com
教育背景
2017年-2021年 本科 人力资源管理专业
某某大学
实习经历
2020年6月-2020年8月 人力资源实习生
某某公司
- 负责招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等
- 协助人力资源经理进行员工培训和绩效考核工作
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度和流程
专业技能
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解员工招聘、培训、绩效考核等流程
- 掌握办公软件，包括Microsoft Office和人力资源管理软件
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力
- 较强的数据分析和问题解决能力
实践项目
- 参与某某大学人力资源管理专业实践项目，协助某某公司进行员工调研和薪酬福利分析
- 参加某某大学人力资源协会，担任部门干事一职，负责组织和协调协会活动
校园经历
- 担任某某大学人力资源管理专业学生会主席，组织并参与多次专业讲座和活动
- 参加某某大学就业创业指导中心的培训课程，提升自己的职业素养和就业技能
- 参与某某大学的志愿者活动，为社区老人提供关爱和帮助
自我评价
作为一名人力资源管理专业的应届毕业生，我具备扎实的专业知识和实践经验。在校期间，我积极参与各种实践项目和校园活动，提升了自己的人际交往和组织协调能力。我对人力资源管理工作充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。我希望能够加入贵公司，并为公司的人力资源管理工作做出贡献。
应届大学生求职简历范文 篇三
基本信息：
姓名：
目前所在： 珠海
年龄： 21
籍贯： 珠海
国籍： 中国
婚否： 未婚
民族： 汉族
身高： 155 cm
体重： 40 kg
简历求职意向
求职职位：文秘/文员：文员，物流/仓储/营养师：
工作经验/年： 无
专业职称： 无职称
工作类型： 均可
就职时间： 随时
求职地区： 广州,珠海
教育简历
毕业学校： 天津康大职业技术学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业时间：
所学专业：人力资源管理
第二专业： 无
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业获得证书 证书编号
语言能力
外语：英语一般
粤语水平： 精通
第二外语： 无
国语水平： 精通
简历自我评价
应届大学生求职简历范文 篇四
就业环境分析的目的是让学生从宏观层面对就业需求、就业供给、就业竞争及其发展趋势有一个清晰的认识。人的理解是由环境决定的，每个求职者的职业发展道路设计也必须从现实阶段和条件出发。环境分析不仅是职业规划的需要，也是求职定位的前提。
·就业环境分析-组成
一、社会环境
区域文化、学校传统、亲友、教师、家长等大学毕业生的外部社会环境，也对大学生就业行为产生了很大的影响，特别是前两名对应届大学毕业生的影响更加明显，更容易使大学毕业生形成外资企业、研究生入学考试、出国等集体行为模式。
二、经济环境
在一定时期内，一个地区和一个城市的经济状况直接影响到计划在该地区或该城市工作的大学毕业生的就业。经济发展快、经济发达的地区和城市吸收和接收大学生的能力强，就业机会多，工资水平高；相反，就业机会少，工资水平低。对于每个大学毕业生来说，求职都有一定的区域限制，主要发生在学习城市和更了解的目标城市。
目前，大城市占国内大学生就业的绝大多数，中小城市和农村地区只占很小的一部分。一般来说，经济发展水平高的大中城市对大学生的吸收能力较强，在这些地方有更多的就业机会。因此，该地区的经济状况和发展水平决定了该地区的就业状况。一般来说，沿海地区比大陆好，大城市比中小城市好。
三、就业政策
大学生就业政策是国家对大学生就业的总体指导原则和基本规定。不同时期有不同的政策内容，反映了当时的社会经济发展水平和国家对职业市场的指导规定。从现在开始
，就业政策以市场调节为主，即毕业生在国家和学校的指导、帮助下，自行与用人单位沟通，进行双向选择。简单地说，具体到哪个单位就业完全由毕业生自主选择，自主决定，前提是得到用人单位的认可，就如销售商品一样，卖给谁都可以，产品是自由买卖的，国家的法律和政策是保证交易的.合法性，规定交易的约束条件，产品能否顺利售出是产品销售方的问题。也就是说，大学毕业生必须依靠自己的就业竞争能力，在就业市场进行竞争，就业政策只是保护求职者的合法权益，但不保证交易一定成功。
因此，总体说来，就业政策就是起到保护求职者合法权益的作用，同时也约束求职者的部分求职行为，而求职者具体获得哪一个职位，被哪个用人单位录用，都必须靠其自身的能力和条件，由市场来决定。
从高校扩招后的2003年、2004年和2005年的毕业生就业情况来看，目前大学生的就业竞争非常激烈，就业形势十分严峻。
四、供求状况分析
(一)人才市场需求的基本情况
1、从总体来看，大学毕业生供过于求。
2003年全国应届大学毕业生为212万人，2004年为280万人，2005年为300多万人。2004年、2005年应届大学毕业生的就业率平均为70%左右，经济发展水平较低的西部城市更低，意味着有30%左右的应届大学毕业生进入了与下一届大学毕业生的求职队伍中。大学毕业生首次就业率的水平在一定程度上反映了职业市场供求的基本情况，70%的就业率表明了大学毕业生就业的严峻形势。
2、国有企业对人才的需求呈下降趋势，民营企业对人才的需求不稳定。
有关资料表明，2000年国有企业下岗职工为500万～600万人，加上1999年的下岗职工，下岗职工人数近1 000万人。国有企业对应届大学毕业生的吸纳能力大幅度下降，而民营企业的发展虽然呈上升趋势，但对大学、中专毕业生的吸纳能力上升速度有限，而且需求缺乏稳定性。
3、社会对大学毕业生的需求结构和需求层次明显不利于毕业生的就
业。
首先，企业对人才的高消费现象十分明显，对于专科学生，稍有规模的企业基本持排斥态度，企业对人才的需求重心上移，主要以接收本科生以上的毕业生为主。其次，由于专业设置跟不上时代的变化，许多专业的毕业生社会需求下降，企业对毕业生的需求结构与毕业生的供应结构不对称。
(二)职业市场的供给状况
1、随着我国产业结构和经济结构的调整，国有经济在国民经济中的比例不断下降，部分行业及国有企业面临着极大的困难。相关资料显示，2000年新增劳动力1000万人，下岗职工500万～600万人，加上应届大学、中专毕业生，构成了一个远远大于社会所能提供的就业岗位的庞大人群。
2、西部经济欠发达地区的经济发展状况对就业岗位的提供缺乏强有力的支持，而求职者数量远大于就业岗位的提供量，表3-1是贵阳人才市场2006年第四季度的人才供求状况。
3、从1999年开始，高校扩招，到2006年，每年入校的新生有500多万人，毕业生也有500多万人。这500多万应届大学毕业生，加上中等专业学校、职业技术学校、技工学校的毕业生就构成了一个庞大的求职群体。
从上述情况我们可以看到职场竞争的严峻形势，求职者应清醒地认识到竞争的激烈性，量体裁衣，适当降低就业期望值，先就业，后择业。
实际上，求职者感到求职难，用人单位却感到难以找到合格的人才。一方面是求职者找不到合适的工作，另一方面是工作找不到合适的人来做。这在很大程度上表明了求职者的职业技能和社会经验尚不能满足用人单位的需要，这种情况加剧了用人单位对缺乏工作经验和社会经验的应届大学生的排斥心理，极不利于大学生的首次就业。
·就业环境分析——职导建议
“学历不等于能力，文凭不等于水平。”学历高、文凭高不等于职业能力高。反之，学历低、文凭低不等于职业能力低。借助于职业导师的职业智慧和职场经验，职场人便可以提升自己的职业能力，赢在职场。
应届大学生求职简历范文 篇五
尊敬的领导：
您好！
我是x大学xxxx系的一名学生，即将面临毕业。我是应届生
x大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；x大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。我是应届生
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。我是应届生
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
xxx
20xx年xx月xx日
应届大学生求职简历范文 篇六
个人求职信息
姓名：YJBYS 性别： 女
年龄： 22
籍贯： 深圳
电子邮件：xxxxxx@.com
求职目标
目标职能：行政助理、文秘/文员、
个人专长
大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长
负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的`组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。
大三学期担任院学生会秘书部干事
工作经历
20XX-03 ～ 20XX-11 xx消防安全技术工程有限公司
职位描述：
1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。
2、负责公司接待任务和人力资源管理。
3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。
教育经历
20XX-06至20XX-06 xx师范学院 商务文秘
所获证书
国家秘书四级证
自我评价
作为一名年大学应届毕业生，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型 人才 。将自己所学的知识完全运用到工作中去。
