染雾新媒体运营简历范文 篇一
个人简介
姓名：李小明
性别：男
出生日期：1990年7月1日
联系方式：手机：123456789 邮箱：xxx@xx.com
教育背景
2012年9月-2016年6月 本科 XX大学 新闻传播学院
主修课程：新媒体运营、媒体管理、市场营销、广告策划等
工作经历
2016年7月-2018年12月 新媒体运营专员 XX公司
- 负责公司微信公众号的日常运营，包括内容策划、编辑、发布和推广；
- 熟练运用微信公众平台，提高粉丝互动和用户黏性；
- 策划并执行线上线下推广活动，提高品牌知名度和影响力；
- 分析数据报告，挖掘用户需求，优化运营策略。
2019年1月至今 新媒体运营经理 XX集团
- 负责集团旗下多个品牌的新媒体运营工作，统筹规划并执行整体运营策略；
- 建立并管理多个社交媒体平台（微信、微博、抖音等），提高用户粘性和转化率；
- 负责团队管理，包括招聘、培训和绩效评估；
- 与市场部门合作，制定营销活动方案，提高品牌曝光度和销售额；
- 分析竞争对手和用户数据，制定优化方案，提高运营效果。
专业技能
- 熟练掌握新媒体运营的各种工具和软件，如微信公众平台、微博管理工具、数据分析工具等；
- 具备出色的文字编辑和排版能力，能够撰写优质的内容和推广文案；
- 熟悉SEO优化技巧，能够提高文章和页面的搜索排名；
- 较强的数据分析和解读能力，能够根据数据进行运营策略的调整和优化；
- 良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同部门和人员合作。
自我评价
我是一名具有丰富新媒体运营经验的专业人士。在过去的几年中，我积累了丰富的微信公众号运营经验，并成功提升了粉丝互动和用户黏性。我对新媒体运营领域的发展趋势和最新技术保持敏感，并能够及时调整运营策略以适应市场变化。我有良好的团队管理和沟通能力，能够与不同部门和人员合作，实现共同的目标。我热爱新媒体运营工作，对于提升品牌影响力和市场份额有着强烈的责任感和使命感。
期望工作
因为我对新媒体运营工作充满了热情，所以我希望能够加入一家有前景和发展潜力的公司。我期望能够在一个积极向上、团队合作的环境中工作，不断学习和成长。我相信我的专业知识和经验能够为公司的新媒体运营工作做出贡献，并实现共同的发展目标。
以上是我的个人简历，谢谢您的阅读。
新媒体运营简历范文 篇二
个人简介
姓名：王小红
性别：女
出生日期：1992年3月15日
联系方式：手机：987654321 邮箱：xxx@xx.com
教育背景
2010年9月-2014年6月 本科 XX大学 媒体与传媒学院
主修课程：新闻传播学、广告学、市场营销学、媒介设计等
工作经历
2014年7月-2016年12月 新媒体运营助理 XX传媒公司
- 负责公司微博、微信等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、编辑、发布和互动；
- 管理社交媒体账号，提升用户粘性和转化率；
- 分析数据报告，挖掘用户需求，制定运营策略。
2017年1月至今 新媒体运营经理 XX互联网公司
- 负责公司多个品牌的新媒体运营工作，策划并执行整体运营策略；
- 管理社交媒体平台（微信、微博、抖音等），提高粉丝互动和用户黏性；
- 负责团队管理，包括招聘、培训和绩效评估；
- 与市场部门合作，制定营销活动方案，提高品牌曝光度和销售额；
- 分析竞争对手和用户数据，进行运营策略的调整和优化。
专业技能
- 熟练掌握新媒体运营的各种工具和软件，如微信公众平台、微博管理工具、数据分析工具等；
- 具备优秀的写作能力和创意思维，能够撰写吸引人的内容和推广文案；
- 熟悉SEO优化技巧，能够提高文章和页面的搜索排名；
- 擅长数据分析和解读，能够根据数据制定运营策略；
- 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
自我评价
我是一名热爱新媒体运营工作的年轻人。在我之前的工作经历中，我积累了丰富的新媒体运营经验，并成功提升了粉丝互动和用户黏性。我对新媒体运营领域的发展趋势和最新技术保持敏感，并能够灵活应对市场变化。我有较强的团队管理和沟通能力，能够与不同部门和人员合作，实现共同的目标。我喜欢创造性的工作，能够快速适应工作压力，并且具备很强的抗压能力。
期望工作
我希望能够加入一家发展迅速、有创新精神的公司，继续从事新媒体运营工作。我期望能够在一个积极向上、有挑战性的环境中工作，不断学习和提升自己的能力。我相信我的专业知识和经验能够为公司的新媒体运营工作做出贡献，并实现共同的目标。
以上是我的个人简历，感谢您的阅读。
新媒体运营简历范文 篇三
光阴易逝，官媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号;来去匆匆，官媒人一年中走过的足迹即将在这个金秋时节停歇我们这代人的步伐;物转星移，官媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代官媒人。
直到现在，回想第一次拿出策划案的时候，距离今天已经过去了差不多刚好两年时间官方新媒体也风风雨雨走过了一年半的路程。回想一路走来的日子，我觅方新媒体所经历过的点点滴滴、官媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。
要说上一年的工作，我总结是“搞起来、大联合、探索着、走出去、引进来”五个概括，而其中又经历了“舍不得、离不开、放不下”三个阶段。
搞起来
在我们把官媒旗下平台搞起来的路上，要细数这一代官媒人熬了多少次夜、掉了多少滴汗水，大家都已经记不清了。陈老师陪着我们一起熬到的凌晨，键盘的哒哒声响也很美妙。开会到深夜，几个人窝在办公室的椅子上将就一晚，也是那么暖和。不断前进的路上，付出的所有辛劳都凝结在了官方微信公众号的成长之中。
上一年，我们开始对小程序进行了实验开发，率先立制作XX科技学院官方小程序：XX科技学院NCIST，测试运营期间共计2万+浏览量。
上一年，为探索服务校师生碎片化的阅读需求，我们对QQ公众空间进行了探索运营，测试期间浏览量9000+。
上一年，为适应当前自媒体传播的广泛性，我们对企鹅媒体平台进行探索运营，在腾讯新闻客户端、QQ浏览器资讯页面等进行了传播，测试期间浏览量10万+。
上一年，我们对QQ公众号进行测试运营，测试期间产生浏览量1万+。
上一年，我们探索开设了XX科技学院官方微博，试运营期间产生浏览量万+。
一年时间以来，我们在社会各界广泛的发出了华科的声音，传播了华科精神。涉及共计15个平台，产生浏览量超过200万次。
大联合
较学校其他各类新媒体组织和平台而言，官方新媒体的工作是特殊的。她不能是一个人一个组织一个媒体的单打斗，不是一个人的自娱自乐。在我校宣传工作的集中联动的大趋势下，官方新媒体不负学校和党委宣传部重托。
上一年，我们不断开拓创新、联合共建、兼容并包，与学校三十余家校园媒体、宣传部门联合组建新媒体联盟，并成为常务理事单位，兼任新媒体联盟秘书长。
上一年，我们组织开展了新媒体培训营，面向全校媒体公开，共合作培训组织十余个，参与人数三百余人。
上一年，我们和XX科技学院校报达成深度战略合作。联合制作XX科技学院学生电子报刊《华科学子报》。
上一年，我们积极探索制作XX科技学院校园新媒体矩阵，累计参与共建制作组织三十余家，制作校微矩阵面向全校公开展示，积极帮助学校各个媒体和新媒体平台引流戏份。校微矩阵单页浏览量截止目前累计达到万浏览量。
上一年，我们努力促进校园新媒体活跃度，为督促各媒体平台努力发展，制作校园媒体榜单月度榜单，面向全校公开发布。目前共制作月度榜单三期。
探索着
一个组织，没有了不断创新和探索的心态就会止步不前;没有了不断学习开拓的心思就会步步衰落;一个媒体，停止了紧跟时代的步伐就会被时代抛弃。做一个新媒体组织很难，为什么难?就因为她需要时时刻刻去寻找的探索紧跟时代的东西。
怎样才能更好、更新、更有力的对华科校园精神风貌进行宣传、对优秀校园文化进行引领，是我们一直不断摸索的问题。怎样结合新时代、新媒体?我们不懂。所以。我们对我们认为对学校新媒体工作有利的一切平台和新事物进行了大量的探索学习。
上一年，我们组建小分队，成立社会实践调研组，申报校团委社会实践项目进行调研，在线下对河北十余所高校进行实地调研考察。线上对全国三十余所知名高校进行新媒体的调查研究，制作校园媒体调研报告。
上一年，我们对百度百家号、今日头条号等自媒体平台进行调研。
上一年，围绕短视频运营，我们对抖音号进行调研，并测试运营。
上一年，结合知乎平台性质，我们也对其进行调研，发现其对于华科校外形象的塑造有一定的作用。之后对其进行测试，拟定运营方案。目前，正在进行。
走出去
作为官方新媒体，成立之初，我们便把眼光放到了校外。作为学校官方媒体，我们不能闭门造车，不能自娱自乐。这一年来，我们一直不断的努力把XX科技学院的新媒体体系推向校外，传播华科声音。
上一年，我们积极寻求校外的发展之路，加入了中国高校传媒联盟，成为高校传媒联盟会员媒体单位，编号：0109317。
上一年，我们积极响应中国青年报河北站的号召，积极参加中国高校传媒联盟河北区域联盟的筹备工作。
上一年，我们与新浪微博校园达成合作，加入微博校园河北渠道，改组微博组为微博协会，与新浪微博校园河北渠道进行资源对接。本月中旬，参加了河北校园微博发展论坛。
上一年，我们推荐成员参加xxxxxx和中国青年报举办的高校媒体记者走进审计一线活动，所在小组二十余篇图文、报道、视频作品被中国青年报和中青在线刊发。
上一年，我们推荐成员参加安徽研学旅游精品线路采风活动，参与制作安徽研学旅游大型宣传视频;
这月中旬，我们组织新媒体联盟成员到中国青年报参观学习，辐射十余家组织，四十余人。
上一年，我们加入了腾讯QQ校媒，与全国五百余所学校智慧校园运营团队一起研究校园媒体运营。
引进来
上一年，我们与简书校园达成合作，建设简书校园社群。
上一年，我们与中国青年报视频部达才培养合作，不定期邀请中青报视频部视频记者到学校进行针对性培训。
上一年，我们与新浪微博达成战略合作，联合举办冀英新媒体训练营，引入新浪微博校园培训资源，联合培养校园微博人才，承办区域高校微博建设沙龙。
上一年，我们注册成为教育部大学生在线校园通讯社，引入大学生在线推广资源。
总结上一年，官方新媒体在党委宣传部的指导下，发展是巨大的。我们新购入了专业全媒采编设备，紧跟时代，新增专业电影设备、视频新闻设备、摄影摄像设备等。加强自身建设，完成17届到18届两届新生的新生开学典礼、校际运动会、迎新晚会、金秋活动月、毕业季系列报道、考研专题系列报道等学校各类大型采访报道。
舍不得、离不开、放不下
一年来，两届官媒人舍不得彼此。我一直清晰的记得22-7-14-44-31这几个对于官方新媒体来说无比重要的数字。我们从一开始只有22人，之后部分成员各种原因退出，留下了7人。再到之后我把身边的好友以及认识的一些同学招募进来，发展为14人，接着17届招新选拔留下的44人，再到这学期这一届人留下了31人。
在这整个过程，官方新媒体的组织架构在一步步的探索中建立和调整。由当初两个微信小组、到有了采编中心、项目处、技术中心、行中心四个主力部门，之后又增加了微视频工作室和视觉传播工作室，接着又打散调整为五个微信运营组，再到如今的官微运营中心、视觉传播中心、全媒采编中心、行中心、技术中心和全平台中心。
当初的14个人挤在官媒的办公室里进行投票、分配各部门人员，当初的例会上大家对于各部门的工作内容分工争执不下。每次都会面临着确定选题、内容的争执，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。
就这样，这一批小伙伴们，怀着满腔的热情投身于官方新媒体的建设和发展中，一路的摸爬滚打，从训流水账、国庆、元旦、春节、训、迎新、毕业等采访报道活动，到光影华科、汇人物、华小柯说华科、聚焦、流光、印象等官微栏目，再到节日庆祝、部门团建、生日庆典、日租等内部活动，在大家的共同努力下官方新媒体现在的各中心分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。
15、51、200W等等这些数字的背后，凝结了这一代官媒人这两年来的心酸血泪。
如今形势越来越好，但是每个人肩上的责任也越来越重。通过两届人的努力，我们的朋友越来越多，机会越来越多，但是每个人身上的压力也越来越大。愿大家一如既往，牢假媒短而精彩的历史，将我们创新、拼搏的精神继续发扬!
新媒体运营简历范文 篇四
在上一步中，你建好了自己的人生经历仓库。但如果你想着可以靠着这个仓库，把所有经历堆在一份简历上，然后用一份简历应对所有岗位，那你就错了。
先不说不同岗位之间是不同的，即使岗位名称相同，针对不同的行业、企业来说，岗位的工作内容、能力要求也不同。所以我们必须要根据岗位描述（Job Description）来调整简历，务必要让简历中的每一条经历都和岗位要求相匹配。
如果把你的人生经历仓库比作超市，岗位要求就像是顾客要买一个红色的气球，既然人家想要一个红色的气球，那你就从你的超市里给人家挑一个红色的气球，而不是红色的皮球或蓝色的气球。
如果把「职位描述」比作「气球」，「任职资格」就是用来形容气球的「红色」。这是因为，「职位描述」就是这个岗位的工作内容，是实在的、具体的事情；「任职资格」是这个岗位的能力要求，是软性的、隐藏的特征。
你要做的，就是既要拿得出「气球」，还要保证它是红色的。那么你需要做以下两个步骤：
? 分析岗位关键词：
提取岗位描述中的工作内容和能力要求关键词，并一一配对，比如先提取爱奇艺这个岗位工作内容第一条中的「动词+名词」，即「策划活动」；再提取任职资格第二条中的「文案策划能力」，表示这个岗位要策划活动，需要文案策划能力。这样一来，你就知道顾客要的是「红色的气球」了。
? 匹配对应经历：
上一步，你已经整合出了这个岗位的工作内容和对应需要的能力，那现在你就可以把你的人生经历仓库中的条目和它进行匹配，比如，假如我有策划过「全栈教育挑战生」项目的经历，刚好可以和「策划活动」相匹配，体现我的「文案策划能力」。这样一来，你就刚好挑选出了自己的那个「红色的气球」。
需要注意的是，在匹配的时候，为了让你的简历上的每条经历都是有用的，整个简历又显得充实，你可以先把直接相关的条目提取出来，不直接相关但可以体现岗位所需能力的，也提取出来，比如我在运营微信公众号的时候参与过公众号的改版规划，这也能体现我的「文案策划能力」。
新媒体运营简历范文 篇五
这里需要写清楚你有没有完成目标，表现出你为你的团队、企业带来了什么实际的益处，同样需要用数字量化。
比如目标是达到 2% 的转化率，那就写清楚有没有达到这个目标：
某某公司主要通过内容营销获取用户，我主要负责以知乎作为主要的内容渠道，为达到 2% 的注册转化率，根据监测到的知乎问题数据进行选题，每月产出 8 篇文章，并跟进文章一个月内的数据，在2 个月内带来 XX 名注册用户，注册转化率达到 3%。
最后，再重复一遍用 STAR 原则修改简历的工作流逻辑：先简历人生经历仓库，然后匹配经历和岗位，最后用 STAR 原则修饰语言。需要注意的是，用 STAR 原则进行叙述，可能会使整个描述过长，这时你就要注意精简语言，少用形容词，多用数字。
这样修饰过之后，整个经历描述就能和岗位描述达到 75% 以上的匹配度，HR 注意到你的可能性也就大大增加。
新媒体运营简历范文 篇六
新媒体运营助理1名
岗位职责：
1、各主流新媒体的注册、认证，如公众号、微博、直播、短视频等；
2、更新各新媒体渠道内容，提高曝光量；
3、合理设计内容，起到吸粉、留存、转化的营销作用；
4、维护新老粉丝，做好用户运营与互动；
5、统计软件数据分析，调整运营方略；
6、提交新媒体经营概况报表；
7、制定月计划，完成月业绩目标。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、播音主持专业优先录用；
2、熟练操作微信、微博等；
3、熟练操作WORD、EXCLE、PPT、PS等办公软件；
5、性别不限，年龄18-28周岁，形象气质优秀者优先录用；
6、身体健康，无不良嗜好；
7、具备强烈的团队责任感与协作意识。
薪资及福利待遇：
1、试用期2000，转正3000+销售提成+房补+节日福利+年终奖
2、内部、外部专业技能及职业素养培训；
3、开放的晋升通道，运营经理/总监方向；
4、每月团建活动；
5、生日庆祝；
6、入职周年纪念；
7、带薪女性关爱假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
