染雾行政总监个人简历参考 篇一
作为一个有丰富行政管理经验的候选人，我拥有出色的领导能力和组织技巧，专注于提高公司的效率和整体运营。以下是我的个人简历，供您参考。
教育背景
- XX大学 行政管理硕士学位
- XX大学 商务管理学士学位
工作经验
行政总监 | ABC公司 | 2015年至今
- 负责制定和实施公司的行政政策和程序，以确保高效的办公室运营
- 管理行政团队，包括招聘、培训和绩效评估
- 策划和执行员工福利计划，提高员工满意度和保留率
- 参与制定年度预算和控制运营费用
- 与其他部门合作，确保跨部门协作和信息共享
行政经理 | XYZ公司 | 2012年-2015年
- 监督行政人员的日常工作，包括文档管理、行政支持和设施维护
- 制定并实施办公室政策和程序，确保员工与公司政策保持一致
- 管理供应商关系，以确保提供高质量的服务和产品
- 参与员工培训和发展计划，提高员工绩效和士气
- 协助制定年度预算和监控费用
行政助理 | EFG公司 | 2010年-2012年
- 协助行政经理处理办公室的日常行政事务
- 负责文件管理和数据录入
- 安排会议和行程安排
- 协助组织公司活动和庆祝活动
- 协助制定和实施办公室政策和程序
技能与能力
- 出色的领导能力，能够激励团队达到目标
- 强大的组织和问题解决能力，能够高效管理多个任务和项目
- 卓越的沟通和人际交往能力，能够与不同层级和背景的人合作
- 熟练掌握办公软件和办公设备
- 注重细节和高度的责任心
我相信我的经验和技能使我成为行政总监的理想人选。我期待着能有机会与您进一步讨论如何为贵公司的成功做出贡献。
行政总监个人简历参考 篇二
作为一名资深的行政总监，我具备卓越的管理和领导能力，致力于提高公司的效率和组织运营。以下是我的个人简历，供您参考。
教育背景
- XX大学 行政管理硕士学位
- XX大学 商务管理学士学位
工作经验
行政总监 | ABC公司 | 2015年至今
- 负责制定公司的行政政策和程序，确保高效的办公室运营
- 领导行政团队，包括招聘、培训和绩效评估
- 策划和执行员工福利计划，提高员工满意度和保留率
- 参与制定年度预算和控制运营费用
- 与其他部门合作，促进跨部门协作和信息共享
行政经理 | XYZ公司 | 2012年-2015年
- 监督行政人员的日常工作，包括文档管理、行政支持和设施维护
- 制定并实施办公室政策和程序，确保员工与公司政策保持一致
- 管理供应商关系，以确保提供高质量的服务和产品
- 参与员工培训和发展计划，提高员工绩效和士气
- 协助制定年度预算和监控费用
行政助理 | EFG公司 | 2010年-2012年
- 协助行政经理处理办公室的日常行政事务
- 负责文件管理和数据录入
- 安排会议和行程安排
- 协助组织公司活动和庆祝活动
- 协助制定和实施办公室政策和程序
技能与能力
- 出色的领导能力，能够激励团队达到目标
- 强大的组织和问题解决能力，能够高效管理多个任务和项目
- 卓越的沟通和人际交往能力，能够与不同层级和背景的人合作
- 熟练掌握办公软件和办公设备
- 注重细节和高度的责任心
我相信我的经验和技能使我成为行政总监的理想人选。期待有机会与您进一步讨论如何为贵公司的成功做出贡献。
行政总监个人简历参考 篇三
【#个人简历# 导语】个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。以下是®整理的行政总监个人简历参考，仅供参考！篇1
姓名:谢先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖南-益阳年龄:45
现所在地:广东-惠州身高:168cm
希望地区:广东-惠州、广东-深圳、广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人力资源总监
经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
寻求职位:行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁
教育经历
1984-09~1988-07湖南大学工商企业管理本科
1981-09~1984-07桃江县第六中学高中高中
培训经历
2003-11~2003-12广东省惠州市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训广东省非公有制企业负责人资格证书
2003-03~2003-06广东省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证
**公司(2008-06~至今)
公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:行政总监岗位类别:部门经理
工作描述:1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;
2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调
好各部门工作。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议;依据财务制度
审核、控制及监督各部门费用支出。
4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报
批后实施。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造
和保持良好的工作环境。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。
7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。
8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。
10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理
汇报。
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
**公司(2005-09~2008-05)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:行政人事部经理岗位类别:行政经理/主管
工作描述:任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。
**公司(2003-11~2005-08)
公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:行政人事部经理岗位类别:行政经理/主管
工作描述:任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。
**公司(1999-07~2003-10)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:行政人事主管岗位类别:行政经理/主管
工作描述:任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于2003年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.2004年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.
项目经验
申报广东省民营科技企业(2009-06~2010-10)
担任职位:项目经理
项目描述:根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。
责任描述:根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。
技能专长
专业职称:
计算机水平:高级
计算机详细技能:
技能专长:担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:英语专业口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:常务副总;行政副总/总裁。
其他要求:
自身情况
自我评价:来自三湘大地的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.
篇2
性别:男士|民族:汉族|生日:1977-2-17
婚姻状况:已婚|身高:176厘米|体重:63公斤
户口所在地:湖北省襄樊市|目前所在地:广东省中山黄圃镇
求职意向
人才类型:普通求职可到职日期:随时
求职类型:全职工作年限:5年
应聘岗位职能:行政/人事|服务/后勤类|计算机类职位名称:行政主管、经理|
月薪要求:3500--5000职称:无职称
希望工作地区:广东省顺德容桂镇、广东省中山市
工作经验
2005年5月至2007年7月佛山市顺德区依信嘉实业有限公司人事行政专员
1、负责公司人事、行政管理;
2、公司行政、人事制度的制定、修改、监督与执行;
3、负责员工社保的办理，工伤处理，理赔;
4、负责公司保安、车队、饭堂、安全管理;
5、负责5s现场管理;
6、负责与政府机关相关事务的联络、办理。
2007年8月至2009年6月广东好迪生活电器有限公司行政部经理
1、负责公司行政制度的修改、制定、监督与执行;
2、负责行政部下属人员的监督、管理与培训;
3、负责公司各部门之间的协调工作;
4、负责公司各部门人员的编制;
5、负责行政、人事、后勤、保安、车队等所有行政工作的统筹管理;
6、负责对行政部下属人员工作的监督、检查、指导、与跟进。
7、负责对政府部门的工作联络，关系处理，iso，3c审厂与换证、年审事务的组织、协调、统筹办理;
8、负责编制行政部门的各项工作计划，并实施;
9、会议召集、记录及会议决议的执行，监督跟进各部门的工作执行情况;
10、办公用品的采购，公司各种证件的保管和年审;
11、协助常务副总经理处理其它日常事务。
2009年6月至今苏州樱花科技发展有限公司中山分公司行政总监
1、负责公司所有行政人事事务的管理;
2、协助总经理负责生产、采购、技术、品质、仓储等工作的全面统筹管理;
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
4、负责将公司内部管理制度化、规范化;
5、组织拟定公司年度生产、经营计划及经营目标。
6、组织建立和完善生产管理系统，检查生产工作，确保生产任务的完成。
7、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产、采购、仓储、技术、品质等部门的协调。
8、处理对外事务。
教育背景
学历:本科所学专业类别:文科类
毕业院校:武汉理工大学专业名称:文科
毕业日期:1998-6第二专业类别:计算机类
工作年限:5年专业名称:
受教育/培训经历
1990年至1993年湖北省随州市第二中学
1994年至1998年武汉理工大学
语言能力
外语语种:英语国语水平:精通
外语水平:较差粤语水平:一般
工作能力
本人性格开朗、大方、直爽，善于沟通，接受过良好的文化教育以及管理能力的培养。有多年的行政管理经验，在行政、人事、后勤、5s现场管理、安全、培训等方面都有着丰富的管理经验。具备中型企业的行政，总务，后勤的管理能力。执行力强，具全局意识，有危机处理和临时应变能力;能根据公司实际情况起草管理制度;能独立筹备各种大型员工团体活动，具备跨部门运作协调能力。对企业文化建设，电脑网络维护，员工工资核算也有着一定的经验。
