人事专员求职简历模板【优质3篇】

人事专员求职简历模板 篇一

姓名：XXX 联系电话：XXX

邮箱：XXX 地址：XXX

求职意向：

期望职位：人事专员

期望薪资：面议

期望城市：XXX

教育背景：

XXXX年-XXXX年 XXXX大学 人力资源管理专业 学士学位

工作经历：

XXXX年-XXXX年 人力资源培训部 实习人事专员

- 协助人力资源经理负责员工招聘与录用工作，筛选简历，组织面试，对应聘者进行背景调查，最终选定合适的候选人

- 负责员工入职与离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社保、住房公积金等事宜

- 组织并参与员工培训计划，包括新员工入职培训和定期的岗位培训

- 协助人力资源经理处理员工绩效考核，包括制定绩效评估标准和评估表，组织评估流程，提供评估结果

项目经历：

XXXX年-XXXX年 企业文化建设项目

- 参与企业文化建设项目，负责员工满意度调查和分析，提出改进意见并协助实施

- 参与制定企业核心价值观和行为准则，组织员工培训，提高员工对企业文化的认同感和凝聚力

技能：

- 熟练掌握人力资源管理相关知识，了解招聘、培训、绩效考核等流程

- 良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通合作，解决问题

- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint

个人特点：

为人真诚、稳重，具有责任心和团队合作精神。对人力资源管理工作充满热情，乐于学习和接受新的挑战。具备良好的组织能力和解决问题的能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。

人事专员求职简历模板 篇二

姓名：XXX 联系电话：XXX

邮箱：XXX 地址：XXX

求职意向：

期望职位：人事专员

期望薪资：面议

期望城市：XXX

教育背景：

XXXX年-XXXX年 XXXX大学 人力资源管理专业 学士学位

工作经历：

XXXX年-XXXX年 人力资源部 人事专员

- 负责员工招聘与录用工作，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，参与候选人的评估与选定

- 负责员工入职与离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社保、住房公积金等事宜

- 协助人力资源经理处理员工绩效考核，包括制定绩效评估标准和评估表，组织评估流程，提供评估结果

- 参与制定员工培训计划，组织培训活动，提高员工的专业素质和工作效率

项目经历：

XXXX年-XXXX年 企业文化建设项目

- 参与企业文化建设项目，负责员工满意度调查和分析，提出改进意见并协助实施

- 参与制定企业核心价值观和行为准则，组织员工培训，提高员工对企业文化的认同感和凝聚力

技能：

- 熟练掌握人力资源管理相关知识，了解招聘、培训、绩效考核等流程

- 良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效沟通合作，解决问题

- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint

个人特点：

为人真诚、稳重，具有责任心和团队合作精神。对人力资源管理工作充满热情，乐于学习和接受新的挑战。具备良好的组织能力和解决问题的能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。

人事专员求职简历模板 篇三

姓　　名： 叶女士 性　　别： 女
婚姻状况： 未婚 民　　族： 壮族
户　　籍： 广西-南宁 年　　龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身　　高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-绩效考核专员/助

教育经历
2010-09 ～ 至今 东莞市广播电视大学 工商管理（市场营销方向） 大专
2002-09 ～ 2005-07 广西县大新中学 文科 高中

培训经历
2005-08 ～ 2006-03 广西大新县艾米电脑培训中心 办公自动化软件及绘图软件 计算机等级考试一级

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （2008-04 ～ 2010-06）
公司性质： 私营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事助理/文员
工作描述： 1、招聘工作：
协助主管对各部门招聘需求进行分析，并利用网络、户外广告等各种方式发布招聘广告；
对应聘者材料进行硬性条件审核（学历、工作经验与背景）；
对普通员工进行初试，并跟进复试结果；
对确定录用的员工，跟进入职手续办理。
2、人事基础性工作：
负责每月的考勤汇总及工资核算工作，人员离职变动手续办理、转正考核准备工作等。
3、档案管理工作：
公司所有项目的工程工资的编录归档、借阅管理工作及公司在职、离职人员档案的管理，确保档案的保密性、完整性。
4、与集团文件呈报处理工作。
离职原因： 个人发展需要

***公司名称 （2006-12 ～ 2008-04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 文员
工作描述： 负责生产日报表的制作，准确及时地将生产进度呈现出来；
订单的物料追踪，生产进度追踪及完工补数追踪直至出货；
核对员工计件工资并协助经理完成各项目协调性工作。
离职原因： 换环境，求发展

技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练掌握windows操作系统，能综合应用 Word, Excel等办公软件来完成各项办公程序。
五笔打字80字/分钟，基本掌握Auto CAD, Photoshop,Coreldraw三套绘图软件的操作方法。
熟练使用复印机、扫描仪、打印机、数码相机等办公设备。
技能专长： 计算机操作熟练，有一定的文书能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般

求职意向
发展方向： 希望从事人力资源相关工作，本人有三年的人事工作经验，对招聘、绩效、人事基础服务工作（含入、离职、社保、公积金、劳动法等）较为擅长，能熟练运用函数进行数据的统计分析。
其他要求： 希望企业能为员工购买社保、公积金等相应福利。

自身情况
自我评价： 性格开朗热情、做事认真负责，沟通能力较强，
只要给我机会，我会不断在工作中成长。