染雾人事行政主管个人简历优秀范文 篇一
姓名：张琳
性别：女
出生年月：1990年5月
联系电话：138****1234
电子邮箱：zhanglin@gmail.com
教育背景：
2010年-2014年 北京大学 人力资源管理专业 学士学位
工作经历：
2014年-2016年 ABC公司 人事行政专员
- 负责员工入职、离职手续办理，包括劳动合同签订、社保公积金办理、离职手续等；
- 管理员工档案，确保档案资料的完整和准确性；
- 协助人事主管进行员工绩效考核，参与制定激励政策；
- 组织员工培训，协助制定培训计划并组织培训活动；
- 协助处理员工的投诉和纠纷，并参与解决。
2016年-至今 XYZ公司 人事行政主管
- 负责公司人事行政工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、福利管理等；
- 制定和优化公司人事制度和流程，确保人事工作的规范和高效；
- 管理员工档案，确保档案资料的完整和安全；
- 参与制定员工激励政策和薪酬体系，提高员工的工作积极性和满意度；
- 协助处理员工的投诉和纠纷，促进良好的员工关系。
专业技能：
- 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策；
- 具备良好的人际沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题；
- 熟练操作人事管理软件，熟悉Office办公软件；
- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作并按时完成任务；
- 具备较强的团队合作精神和责任心，能够与不同部门的同事紧密配合。
个人特点：
本人性格开朗、稳重，工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。在工作中，注重细节，能够高效处理各种复杂问题。对于人事行政工作有较为深入的理解和实践经验，能够灵活运用人力资源管理知识，提供有效的解决方案。
人事行政主管个人简历优秀范文 篇二
姓名：王建国
性别：男
出生年月：1985年12月
联系电话：158****5678
电子邮箱：wangjianguo@hotmail.com
教育背景：
2005年-2009年 北京大学 人力资源管理专业 学士学位
工作经历：
2009年-2012年 123公司 人事助理
- 协助招聘人员进行岗位需求分析，制定招聘计划；
- 负责招聘流程的组织和执行，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；
- 参与制定员工培训计划，组织培训活动；
- 协助处理员工的福利和保险事宜。
2012年-2016年 456公司 人事行政专员
- 负责员工入职和离职手续的办理，包括劳动合同签订、社保公积金办理、离职手续等；
- 管理员工档案，确保档案资料的完整和准确性；
- 协助人事主管进行员工绩效考核，参与制定激励政策；
- 组织员工培训，协助制定培训计划并组织培训活动；
- 协助处理员工的投诉和纠纷，并参与解决。
2016年-至今 789公司 人事行政主管
- 负责公司人事行政工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、福利管理等；
- 制定和优化公司人事制度和流程，确保人事工作的规范和高效；
- 管理员工档案，确保档案资料的完整和安全；
- 参与制定员工激励政策和薪酬体系，提高员工的工作积极性和满意度；
- 协助处理员工的投诉和纠纷，促进良好的员工关系。
专业技能：
- 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策；
- 具备良好的人际沟通和协调能力，能有效处理员工关系问题；
- 熟练操作人事管理软件，熟悉Office办公软件；
- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作并按时完成任务；
- 具备较强的团队合作精神和责任心，能够与不同部门的同事紧密配合。
个人特点：
本人工作细致认真、责任心强，具备较强的组织和协调能力，能够灵活应对各种复杂情况。善于沟通和处理人际关系，能够与员工建立良好的合作关系，提供有效的人力资源管理解决方案。对于人事行政工作有较为深入的了解和实践经验，能够为公司提供全面的人力资源支持。
人事行政主管个人简历优秀范文 篇三
©为大家整理的人事行政主管个人简历优秀范文，供大家参考。基 本 资 料
姓 名：
性 别： 女
出生年月： 1983-04-16
籍 贯： 辽宁
目前所在地： 龙岗区
毕业院校： 沈阳大学
主修专业： 教育学
学 历： 大专
身 高： 160 CM
求 职 意 向
寻求职位： 人事行政主管
求职地区： 龙岗区
工资待遇： 6000(可面议)
到岗时间： 随时到岗
自我评价： 善于沟通，组织能力强。
预求职位： 人事行政主管
技能专长： 精通人力资源六大模块，持有安全主任证书，人事行政有丰富的工作经验。
教 育 培 训
2003.9~2006.7 沈阳大学 计算机双语 大专
工 作 经 验
就职公司： 彩星新辉印务(深圳)有限公司
公司行业： 印刷/包装
就职时间： 2013年2月到2013年12月
公司性质： 合资/合作(非欧美企业)
就职部门： 人事行政部
就职职位： 行政主管
工作描述： 1、负责人事管理的全面性推动工作及公司各项管理制度的拟、修订工作; 2、负责公司安全生产管理及消防安全管理的推动舆执行工作; 3、负责社保申报及工伤事故的调查、认定和事后处理工作; 4、负责整合公司人力资源的配置及生产安全管理的培训工作; 5、负责保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作; 6、负责总务后勤管理工作(包括食堂、餐厅、园林、宿舍等); 7、负责劳资关系的协调及处理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作; 8、负责人员招聘、人员选拔、《劳动合同》的签订及培训工作; 9、负责公司ISO内部审核工作; 10、负责公司薪酬管理及薪酬体系设计工作; 11.负责企业文化的推动(文体活动的组织及策划)工作。 12.负责公司的内部教育训练及员工培训工作; 13、负责公司培训课程的开发与编审工作; 14、负责企业社会责任的推动与执行工作。
就职公司： 深圳市联力电业制品厂
公司性质： 合资/合作(非欧美企业)
公司行业： 电子技术
就职时间： 2006年10月到2013年2月
就职部门： 人事行政课
就职职位： 人事行政课长
工作描述： 1、负责人力资管理的全面性推动工作; 2、负责公司各项管理制度的拟、修订工作; 3、负责公司工业安全管理及消防安全管理的推动舆执行工作(安全生产管理、消防安全管理、7S管理等); 4、负责公司工伤事故的调查及处理工作; 5、负责公司员工培训课程的编制与员工培训工作; 6、负责公司保安、车辆调度、电工、宿舍及后勤日常管理工作; 7、负责公司薪酬体系设计工作;
联 系 方 式
联系电话： ***************
电子邮件
