应届生面试自我介绍技巧【精彩5篇】

时间:2015-06-03 02:35:44
染雾
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应届生面试自我介绍技巧 篇一

在应届生面试中,自我介绍是一个至关重要的环节。一个出色的自我介绍可以给面试官留下深刻的印象,使自己在众多应聘者中脱颖而出。下面将介绍一些应届生面试自我介绍的技巧,希望能对应届生们有所帮助。

首先,自我介绍中要突出自己的优势和特长。作为应届生,你可能还没有太多的工作经验,但你可以强调你在校期间的学习成绩、实习经历、社团活动等方面的成就。这些都可以展示你的能力和潜力,并让面试官对你产生兴趣。

其次,自我介绍中要注意语言简练、条理清晰。在有限的时间内,你需要用简洁明了的语言介绍自己的基本信息、教育背景、专业技能和职业目标。避免啰嗦和废话,让面试官能够快速地了解你的核心优势和能力。

另外,自我介绍中要注重语气和表达方式。面试是一个正式场合,你需要用自信、积极的语气来表达自己。不要流露出紧张或不自信的情绪,要保持镇定和自信的态度。同时,要注意肢体语言和眼神交流,与面试官保持良好的沟通。

最后,自我介绍中要注意与职位要求的匹配。在自我介绍中,你可以根据职位要求,强调与之相关的能力和经验。这样能够更好地展示你与职位的匹配度,让面试官相信你是一个合适的人选。

总之,应届生面试自我介绍是一个展示自己的机会,要善于抓住这个机会,全面展示自己的能力和潜力。通过突出自己的优势和特长,简洁明了地介绍自己,保持自信和积极的态度,与职位要求匹配,你就能给面试官留下深刻的印象,增加自己获得工作机会的可能性。

应届生面试自我介绍技巧 篇二

在应届生面试中,自我介绍是一个非常重要的环节。一个出色的自我介绍可以帮助你与面试官建立良好的沟通,展示你的能力和潜力,提高获得工作机会的可能性。下面将介绍一些应届生面试自我介绍的技巧,希望能对应届生们有所帮助。

首先,自我介绍要真实、简洁。面试官希望了解你的基本信息、教育背景、专业技能和职业目标,所以要在自我介绍中包含这些内容。但是要注意不要过于啰嗦,要用简洁明了的语言表达自己。同时,要提前准备好自己的自我介绍,避免在面试中临时慌乱。

其次,自我介绍要突出自己的优势和特长。作为应届生,你可能还没有太多的工作经验,但你可以强调你在校期间的学习成绩、实习经历、社团活动等方面的成就。这些都可以展示你的能力和潜力,并让面试官对你产生兴趣。

另外,自我介绍中要注重语气和表达方式。面试是一个正式场合,你需要用自信、积极的语气来表达自己。不要流露出紧张或不自信的情绪,要保持镇定和自信的态度。同时,要注意肢体语言和眼神交流,与面试官保持良好的沟通。

最后,自我介绍中要与职位要求的匹配。在自我介绍中,你可以根据职位要求,强调与之相关的能力和经验。这样能够更好地展示你与职位的匹配度,让面试官相信你是一个合适的人选。

总之,应届生面试自我介绍是一个展示自己的机会,要善于抓住这个机会,全面展示自己的能力和潜力。通过真实、简洁的介绍,突出优势和特长,保持自信和积极的态度,与职位要求匹配,你就能给面试官留下深刻的印象,增加自己获得工作机会的可能性。

应届生面试自我介绍技巧 篇三

  应届生应设计好面试开场三分钟

  关于面试技巧,网上随便一搜就能有千千万万,其实所有的面试技巧都是为了告诉你如何展现自己,展现自己出色的职业能力,展现自己坚定的信念,展现的关键在于沟通,有些人有很强的职业能力,为什么还是没有找到理想的工作呢?沟通欠佳就是一个方面,当然,沟通能力会随着职业成熟度的提高而变化,提升职业成熟度,为你铺下通往成功的大道。

  走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。

  在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注视着考官。主考官会很快切入正题:“请你简单谈谈自己的经历和特长”。

  这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好,主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中,不少求职者回答这一问题时,显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起,初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等,过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍,不仅占用过多时间,而且让人乏味。

  那么,应该怎么介绍自己呢?

  下面是一位求职者面试时的自我介绍:“我的经历非常简单。1985年,18岁的我高中毕业没有考上大学,招工进入某厂当上了一名车工。从此,我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武,荣获两次第3名,一次第2名。

  去年企业破产,我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训,3个月的英语培训,取得两个上岗证书,为我掌握现代化的数控车床打下了基础。听说贵公司招聘技工,我觉得我是比较合适的人选。”主考官微笑着频频点头。

  从上例中可以看出,介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。

  例如,三次参加技术比武获奖,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的兴趣。当然,介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。

  在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。

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  自我介绍中如何阐述优缺点的方式

  世界上没有十全十美的人,每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办?描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀?

  表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。

  正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:“这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?

  那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。”

  Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”

  另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。

  那知面试他的'电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰。

  有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主考官却提了这样一个问题:“你说你爱好写作,可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。

  当时的小黄同志想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?”考官们笑了,原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。

  看了这篇文章,你应该懂得在面试过程中怎么样去介绍自己的优点和缺点点了吧?

  自我介绍如何彰显明星范儿

  面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。

  自我介绍不是背简历

  自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。

  “自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。”

  “我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。

  尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。

  如实相告自己的缺点

  面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答?”白斌告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自负。

  “被问到缺点时,要不要如实告诉面试官?”白斌认为,要如实相告。“没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。”白斌说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。“在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”

  察言观色判定面试官性格

  “不要谈论薪水”,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。

  还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,白斌建议在校大学生,要学会察言观色。“跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人,从而调整自己的应聘策略。”

  自我介绍的礼仪与注意事项

  现代人要生存、发展,就需要与他人进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式,是人与人进行相互沟通的出发点。

  在社交场合,如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际圈,广交朋友,而且有助于自我展示、自我宣传,在交往中消除误会,减少麻烦。

  自我介绍:在社交活动中,如欲结识某些人或某个人,而又无人引见,如有可能,即可向对方自报家门,自己将自己介绍给对方。如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。

  一、什么场合有必要进行自我介绍

  自我介绍的时机:应当何时进行自我介绍?这是最关键而往往被人忽视的问题。在下面场合,有必要进行适当的自我介绍。

  1、应聘求职时。

  2、应试求学时。

  3、在社交场合,与不相识者相处时。

  4、在社交场合,有不相识者表现出对自己感兴趣时。

  5、在社交场合,有不相识者要求自己作自我介绍时。

  6、在公共聚会上,与身边的陌生人组成的交际圈时。

  7、在公共聚会上,打算介入陌生人组成的交际圈时。

  8、交往对象因为健忘而记不清自己,或担心这种情况可能出现时。

  9、有求于人,而对方对自己不甚了解,或一无所知时。

  10、拜访熟人遇到不相识者挡驾,或是对方不在,而需要请不相识者代为转告时。

  11、前往陌生单位,进行业务联系时。

  

12、在出差、旅行途中,与他人不期而遇,并且有必要与之建立临时接触时。

  13、因业务需要,在公共场合进行业务推广时。

  14、初次利用大众传媒向社会公众进行自我推荐、自我宣传时。

  二、自我介绍的具体形式

  自我介绍时应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份、单位等。自我介绍的具体形式:

  1、应酬式:适用于某些公共场合和一般性的社交场合,这种自我介绍最为简洁,往往只包括姓名一项即可。

  “你好,我叫张强。”

  “你好,我是李波。”

  2、工作式:适用于工作场合,它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。

  “你好,我叫张强,是金洪恩电脑公司的销售经理。”

  “我叫李波,我在北京大学中文系教外国文学。”

  3、交流式:适用于社交活动中,希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。

  “你好,我叫张强,我在金洪恩电脑公司上班。我是李波的老乡,都是北京人。”

  “我叫王朝,是李波的同事,也在北京大学中文系,我教中国古代汉语。”

  4、礼仪式:适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等,同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。

  “各位来宾,大家好!我叫张强,我是金洪恩电脑公司的销售经理。我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的展览会,希望大家……。”

  5、问答式:适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍,应该是有问必答,问什么就答什么。

  “先生,你好!请问您怎么称呼?(请问您贵姓?)”

  “先生您好!我叫张强。”

  主考官问:“请介绍一下你的基本情况。”

  应聘者:“各位好!我叫李波,现年26岁,河北石家庄市人,汉族,……。”

  三、自我介绍的注意事项

  1、注意时间:要抓住时机,在适当的场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。自我介绍时还要简洁,尽可能地节省时间,以半分钟左右为佳。为了节省时间,作自我介绍时,还可利用名片、介绍信加以辅助。

  2、讲究态度:进行自我介绍,态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方,彬彬有礼。既不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。语气要自然增长率,语速要正常,语音要清晰。

  3、真实诚恳:进行自我介绍要实事求是,真实可信,不可自吹自擂,夸大其辞。

应届生面试自我介绍技巧 篇四

  应届生刚刚走出校园,对于那些没有经历过很多次面试的人,每当面试来临,心理即兴奋,又有一丝害怕,因为不知道怎么来面对面试——面试怯场,现在就应届生面试最常见的面试问题,如何来解决面试怯场的10个小招数及面试问题回答思路,以提高面试的成功率,获得一份理想的工作。

  1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。

  2.当出现紧张的局面时,不妨自嘲一下,说出自己的感受,可使自己变得轻松些。

  3.感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。

  4.当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间,抓紧理清头绪,让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

  5.回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

  6.进入考场,见到主考官时,不妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,紧张的心情就会自然消失。

  7.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”

  8.适当提高服装档次,穿得整洁大方,以改变自身形象,增强自信心。

  9.面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。

  10.与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉时,就鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。

应届生面试自我介绍技巧 篇五

  (1)面试自我介绍是应以面试的测评为导向.

  面试自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位.而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点.

  (2)面试自我介绍要有充分的信心.

  要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己.

  如何做应届生面试自我介绍?

  面试自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始.注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短.

  你可以选择三个重点来介绍自己,但避免重复履历中曾提及的资料.应尽量把你不大明显但重要的技能“推而广之”.在进行面试自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少.且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项

  面试自我介绍的内容:如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过,因为你的简历上已经有了足够多的介绍,这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西,即你对这个职位的优势,工作经验和工作所取得的成绩,用以证明你能够很好的任职这个职位.

  面试自我介绍结束

  对于你的面试自我介绍,考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下,继续下面已经安排好的问题.这时考官会说:“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等,那么一声“谢谢”将是你最得体的应答.自我介绍要有充分准备,不要乱说.

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