染雾简历投递 篇一
尊敬的人力资源经理，
我写信是希望能够向贵公司投递我的简历，并表达我对贵公司职位的浓厚兴趣。我非常欣赏贵公司的声誉和在行业内的领导地位，相信我能够为贵公司带来价值和成就。
我是一名具有丰富经验的销售专员，拥有四年的销售经验。我曾在一家知名跨国公司担任销售代表，负责开发新客户、维护现有客户，并达成销售目标。在我任职期间，我展示了出色的销售技巧和卓越的沟通能力，成功地与客户建立了长期的合作关系，并实现了销售额的稳定增长。此外，我还具备良好的团队协作能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静，并有效地解决各种挑战。
我对贵公司的职位非常感兴趣，因为它与我过去的经验和技能非常契合。我相信我在销售领域的扎实背景以及对市场的深入了解，将使我成为贵公司的有价值的资产。我熟悉市场趋势和竞争对手的动态，并具备分析市场需求的能力，以制定有效的销售策略。我还具备良好的谈判技巧和客户关系管理能力，能够与各种类型的客户建立信任和合作关系。
我对贵公司的价值观和企业文化非常认同，相信我的工作态度和职业素养将与贵公司的价值观相契合。我希望能够加入贵公司，并共同努力实现公司的目标和愿景。
感谢您抽出时间来阅读我的简历。我期待着能够有机会与您进一步讨论我的经验和能力，并展示我为贵公司带来价值的潜力。
此致
敬礼
[你的名字]
简历投递 篇二
尊敬的人力资源经理，
我写信是希望能够向贵公司投递我的简历，并表达我对贵公司职位的浓厚兴趣。我相信我具备贵公司所需的技能和经验，能够为贵公司带来价值和成就。
我是一名经验丰富的项目经理，拥有五年的项目管理经验。我曾在一家国际知名公司担任项目经理，负责管理多个大型项目的执行和交付。在我任职期间，我展示了出色的项目管理技能和领导能力，成功地将项目按时交付，并有效地解决了各种挑战。我熟悉项目管理的各个方面，包括项目计划、资源分配、风险管理和团队协作等，能够有效地组织和管理项目，确保项目的成功完成。
我对贵公司的职位非常感兴趣，因为它与我过去的经验和技能非常契合。我拥有良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的团队成员合作，并确保他们理解项目目标和任务。我熟悉敏捷项目管理方法，并能够根据项目需求和团队能力做出相应调整。我还具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在高压环境下做出明智的决策，并带领团队克服困难。
我对贵公司的企业文化和发展前景非常认同，相信我的工作态度和职业素养将与贵公司的价值观相契合。我希望能够加入贵公司，并共同努力实现公司的目标和愿景。
感谢您抽出时间来阅读我的简历。我期待着能够有机会与您进一步讨论我的经验和能力，并展示我为贵公司带来价值的潜力。
此致
敬礼
[你的名字]
简历投递 篇三
简历投递
简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。 招聘旺季，招聘经理在每封简历上平均阅读时间约10秒，要找到好工作，简历要写的 专业而且有说服力 ，否则只能给别人垫底。
求职者在制作简历之前，要先确定自己的求职意向，根据求职去招聘网站看一看那些岗位的岗位描述和岗位要求，有助于我们有针对性的去写简历。我们要通过 “简”而有“力” 的措辞， 恰如其分 的排版，在一页纸的内容内，向HR展示最优秀的自己。根据以下七个要点，制作一份完美的简历吧。
01
个人基本信息：简短而完整
姓名：可以使用较大号文字,一般作为简历的标题。
性别：非必要（尤其是当简历中有了照片）。
照片：标准证件照(除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照)
年龄：写明出生年月(日)即可。
政治面貌：除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心；但是如果你是党员或者其他民主 党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。
户口与籍贯：写到地级市即可，很多外企不关心这个部分。
联系方式：至少要留下手机和电子邮箱地址，这是通知面试的最常用的方式。
02
求职意向：必备内容
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。
03
教育经历：采用时间倒叙
日期一般应当填写到月份，一定要采用时间倒叙；如果有辅修专业或者第二学位，可以根据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的主次位置。
04
技能、实习经验和社会活动的表述
以可确认、衡量或公认的标准定义技能;以具体过程行动和结果说明经验；以收获和意义介绍社会活动。
对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的.含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如;“参与了XX小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计？是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下了很多疑问。
介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。
05
介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“
介绍兴趣、爱好只需列出主要兴趣爱好即可。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。如：好运动者，性格外向且单纯;爱下棋者，思维周密而好强;经常旅游者，见识开阔而豪爽;喜欢读书者，志向专注且宏大。
06
自我评价是简历内容的概括性总结
一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略，完全可以请阅读者去评价。
若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括，换言之，要基于事实来自我评价，而不要总是说一些诸如“学习能力强”等大家都用的套话。
07
求职前可以先了解一下这个岗位的市场行情
毕竟没有人跟钱过不去。给的少了你难受，要的高了怕被HR拒。所以，薪酬，也是应届生要认真思考的一个问题。
