染雾公司考勤通知的范文 篇一
第一篇内容
尊敬的员工：
大家好！为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，我们决定对公司的考勤制度进行一些调整。特此通知如下：
一、考勤制度调整说明：
1. 上班打卡时间：早上8:30-9:00之间，下班打卡时间：下午5:30-6:00之间，周末节假日不需要打卡。
2. 迟到早退：每月累计迟到或早退超过3次，将扣除相应工资作为迟到早退处罚。
3. 请假制度：员工请假需提前24小时以书面形式向部门经理申请，经批准后方可生效。未经批准的请假将被视为旷工处理。
4. 加班制度：如需加班工作，需提前向部门经理申请，经批准后方可进行。未经批准的加班将不计入工资。
二、考勤纪律要求：
1. 准时上下班：请大家按时打卡上下班，不得迟到早退，以养成良好的工作习惯。
2. 请假事由真实：请大家在请假申请时如实说明请假原因，且请假事由必须真实可信。
3. 不得擅自修改打卡记录：请大家不得擅自修改打卡记录，如有需要请向人力资源部门进行申请。
4. 积极配合加班：如遇项目超时或紧急任务，希望大家能积极配合加班，共同完成工作任务。
三、考勤奖惩措施：
1. 优秀考勤奖励：每月将对考勤良好的员工进行表扬，并发放相应的奖励。
2. 违规处罚：对于迟到早退、未经批准请假、擅自修改打卡记录等违规行为，将依据公司规定进行相应的处罚。
请各位员工务必遵守以上调整后的考勤制度，并将其落实到日常工作中。希望大家都能以积极的态度对待考勤制度的调整，共同维护公司的正常运营秩序。如有疑问，请随时向人力资源部门咨询。
谢谢大家的支持与配合！
公司考勤通知的范文 篇二
第二篇内容
尊敬的员工：
大家好！为了更好地管理公司的人力资源，提高工作效率，我们决定对公司的考勤制度进行一些调整。特此通知如下：
一、考勤制度调整说明：
1. 上班打卡时间：早上8:30-9:00之间，下班打卡时间：下午5:30-6:00之间，周末节假日不需要打卡。
2. 迟到早退：每月累计迟到或早退超过3次，将扣除相应工资作为迟到早退处罚。
3. 请假制度：员工请假需提前24小时以书面形式向部门经理申请，经批准后方可生效。未经批准的请假将被视为旷工处理。
4. 加班制度：如需加班工作，需提前向部门经理申请，经批准后方可进行。未经批准的加班将不计入工资。
二、考勤纪律要求：
1. 准时上下班：请大家按时打卡上下班，不得迟到早退，以养成良好的工作习惯。
2. 请假事由真实：请大家在请假申请时如实说明请假原因，且请假事由必须真实可信。
3. 不得擅自修改打卡记录：请大家不得擅自修改打卡记录，如有需要请向人力资源部门进行申请。
4. 积极配合加班：如遇项目超时或紧急任务，希望大家能积极配合加班，共同完成工作任务。
三、考勤奖惩措施：
1. 优秀考勤奖励：每月将对考勤良好的员工进行表扬，并发放相应的奖励。
2. 违规处罚：对于迟到早退、未经批准请假、擅自修改打卡记录等违规行为，将依据公司规定进行相应的处罚。
请各位员工务必遵守以上调整后的考勤制度，并将其落实到日常工作中。希望大家都能以积极的态度对待考勤制度的调整，共同维护公司的正常运营秩序。如有疑问，请随时向人力资源部门咨询。
谢谢大家的支持与配合！
公司考勤通知的范文 篇三
尊敬的各位业主:
您好!
国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:
1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)
4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装修活动。
5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。
___物业管理有限公司
__年__月__日
公司考勤通知的范文 篇四
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
x年xx月xx日
公司考勤通知的范文 篇五
机关各科室、局属各单位：
根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加强考勤工作有关事宜通知如下：
一、进一步提高改进作风的自觉意识。所有干部职工要进一步提升思想认识，严以律己，严格执行各项规章制度，自觉遵守各项工作纪律。
二、强化落实“两个责任”。落实好作风建设的主体责任，局长对全局作风建设负总责，分管领导对各自分管科室作风建设负直接领导责任，各科室负责人是各科室作风建设的第一责任人。强化纪检组监督责任，纪检组加强对全局作风建设的监督检查，对违规违纪行为坚决查处。
三、实行签到签退制度。从即日起至6月***日，由各科室负责人负责组织本科室、本单位人员完成考勤机注册（指纹、面部识别），逾期未完成注册的，由科室负责人向局主要领导报告有关情况。全部注册完成后，实施考勤机签到签退制度,每天上午、下午均实行签到、签退。考勤工作由局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动领导小组办公室（由办公室、人事科、纪检组人员组成）负责组织实施。
四、严格落实请销假制度。机关工作人员因病因事请假的，需严格执行我局出台的请销假制度，请假前将领导批准过的请假条报局人事科备案，请假结束后到局人事科销假。因公出差的，需严格执行我局出台的差旅费管理办法规定，出差前填写出差审批单报局领导审批，出差返程后向分管领导报到。参加市有关会议、赴县区调研检查等情况，由分管领导确认。
凡是无考勤记录、无请假条、无出差审批手续、无分管领导确认的参会、调研等情况记录的，视为旷工，按照有关规定执行。每月底，人事科负责汇总当月请假情况，财务科负责汇总当月出差情况，参加各类会议、调研检查等情况由各科室自行汇总、经分管领导签字确认后报办公室，考勤小组将本月考勤和请销假等情况汇总后报局领导参阅，并以适当形式在全局范围内通报。
20xx年6月12日
公司考勤通知的范文 篇六
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
生活超市
20xx年9月
