染雾企业文化宣传方案范文 篇一
企业文化宣传方案：打造共同价值观，塑造和谐企业氛围
一、背景
随着企业发展的不断壮大，企业文化逐渐成为提升企业竞争力的重要因素。而企业文化宣传作为企业文化建设的重要环节，对于提升员工凝聚力、塑造企业形象、增强企业核心竞争力起到至关重要的作用。因此，制定一套有效的企业文化宣传方案是当务之急。
二、目标
1. 传播企业核心价值观：通过宣传企业的核心价值观，让员工深刻理解并积极践行，形成共同的价值观念。
2. 塑造和谐企业氛围：通过宣传企业文化，营造积极向上、和谐发展的企业氛围，提高员工的工作满意度和幸福感。
3. 提升企业形象：通过宣传企业文化，展示企业的品牌形象和文化内涵，树立企业的良好形象。
4. 增强员工凝聚力：通过宣传企业文化，加强员工与企业之间的归属感和认同感，增强员工的凝聚力和忠诚度。
三、策略
1. 多渠道宣传：结合企业内外部媒体资源，采用多种形式进行宣传，包括企业内部刊物、企业网站、微博微信等社交媒体平台，以及报纸、杂志、电视等外部媒体。
2. 多角度展示：通过企业内部刊物、宣传册、视频等形式，全面展示企业的发展历程、核心价值观、企业文化活动等，让员工和外界更好地了解企业。
3. 参与互动：通过组织各种形式的企业文化活动，如企业文化节、员工交流会等，让员工亲身参与其中，感受企业文化的魅力。
4. 激励奖励：设立企业文化奖励机制，对于在宣传企业文化中取得突出成绩的员工进行表彰，激励员工更好地参与到企业文化宣传中来。
四、实施步骤
1. 制定宣传计划：根据企业的发展需求和目标，制定宣传企业文化的具体计划，包括宣传内容、宣传形式、宣传时间等。
2. 策划宣传内容：确定企业核心价值观、企业文化活动等内容，设计宣传材料和活动方案。
3. 组织实施宣传活动：通过内外部媒体进行宣传，组织企业文化活动，确保宣传的顺利进行。
4. 监测宣传效果：通过员工满意度调查、舆情监测等方式，及时了解宣传效果，针对性地进行调整和改进。
五、预期效果
通过以上措施，预计能够达到以下效果：
1. 员工深刻理解企业核心价值观，积极践行。
2. 员工对企业的归属感和认同感得到增强，凝聚力和忠诚度提升。
3. 外界对企业形象的认知和评价得到提升。
4. 员工的工作满意度和幸福感得到提高。
六、总结
企业文化宣传方案的制定和实施是提升企业形象和竞争力的重要手段。通过多渠道、多角度的宣传，可以让员工深刻理解企业的核心价值观，形成共同的价值观念；通过参与互动和激励奖励，可以增强员工的凝聚力和忠诚度；通过展示企业形象和文化内涵，可以树立企业的良好形象。综上所述，企业文化宣传方案的实施将为企业的可持续发展奠定坚实基础。
企业文化宣传方案范文 篇二
企业文化宣传方案：传承创新，共创辉煌
一、背景
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力的源泉，对于企业的可持续发展具有重要意义。而企业文化宣传作为企业文化建设的重要环节，可以激励员工的积极性和创造力，促进企业的创新发展。因此，制定一套有效的企业文化宣传方案是当务之急。
二、目标
1. 传承企业文化：通过宣传企业的历史沿革、核心价值观等，让员工深刻理解企业文化的内涵，传承企业的文化基因。
2. 激发员工创新意识：通过宣传企业的创新成果和创新理念，激发员工的创新意识和创造力，推动企业的创新发展。
3. 塑造企业形象：通过宣传企业文化，展示企业的品牌形象和文化内涵，树立企业的良好形象，提升企业的竞争力。
4. 增强员工凝聚力：通过宣传企业文化，加强员工与企业之间的归属感和认同感，增强员工的凝聚力和忠诚度。
三、策略
1. 多渠道宣传：结合企业内外部媒体资源，采用多种形式进行宣传，包括企业内部刊物、企业网站、微博微信等社交媒体平台，以及报纸、杂志、电视等外部媒体。
2. 多角度展示：通过企业内部刊物、宣传册、视频等形式，全面展示企业的发展历程、核心价值观、创新成果等，让员工和外界更好地了解企业。
3. 参与互动：组织各种形式的创新活动，如创新大赛、创新论坛等，让员工亲身参与其中，感受创新的魅力。
4. 激励奖励：设立创新奖励机制，对于在宣传企业文化中取得突出成绩的员工进行表彰，激励员工更好地参与到创新中来。
四、实施步骤
1. 制定宣传计划：根据企业的发展需求和目标，制定宣传企业文化的具体计划，包括宣传内容、宣传形式、宣传时间等。
2. 策划宣传内容：确定企业的发展历程、核心价值观、创新成果等内容，设计宣传材料和活动方案。
3. 组织实施宣传活动：通过内外部媒体进行宣传，组织创新活动，确保宣传的顺利进行。
4. 监测宣传效果：通过员工满意度调查、舆情监测等方式，及时了解宣传效果，针对性地进行调整和改进。
五、预期效果
通过以上措施，预计能够达到以下效果：
1. 员工深刻理解企业文化的内涵，传承企业的文化基因。
2. 员工的创新意识和创造力得到激发，推动企业的创新发展。
3. 外界对企业形象的认知和评价得到提升。
4. 员工的凝聚力和忠诚度得到增强。
六、总结
企业文化宣传方案的制定和实施是企业创新发展的重要手段。通过多渠道、多角度的宣传，可以让员工深刻理解企业的文化内涵，激发员工的创新意识和创造力；通过参与互动和激励奖励，可以增强员工的凝聚力和忠诚度；通过展示企业形象和创新成果，可以树立企业的良好形象。综上所述，企业文化宣传方案的实施将为企业的创新发展奠定坚实基础。
企业文化宣传方案范文 篇三
为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计：
一、主要目的
企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。
二、主题设置
为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块：
1、我们的家园；
2、员工天地；
3、信息之窗。
三、栏目内容
根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块：
1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。
2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面；
3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。
四、模板展示
拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计：
1、底色：
⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围；
⑵以蓝色为主，比较契合公司LOGO及厂房主色调。
2、内容：
第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字；也可预留一小块空白供随时更换添加信息；
第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息；
第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。
3、材质：塑纸板，尺寸：140、7X110CM（左中）、140X110CM（右），具体待供应商实地考察。
企业文化宣传方案范文 篇四
企业宣传标语
1. 我们的承诺：不做不良品。
2. 革除马虎之心，提升产品品质。
3. 品质你我做得好，顾客留住不会跑。
4. 找方法才能成功，找借口只会失败。
5. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
6. 不收不良品、不做不良品、不出不良品
7. 发现问题马上报，及时处理要做好。
8. 改革创新追求品质，落实管理提高效率。
9. 检验测试坚持做，一点问题不放过。
10. 来料检验按标准，产品质量有保证。
11. 宁愿事前检查，不可事后返工。
12. 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
13. 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
14. 想要产品零缺点，全面品管不可免。
15. 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
16. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
17. 做好产品包装工作，保障产品最终质量。
18. 优质建设，以ISO为基。
19. 优质建设，以质为根。
20. 只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
21. 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
22. 态度决定一切，细节决定成败。
23. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24. 多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
25. 自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
26. 团结一条心，石头变成金。
27. 强化竞争意识，营造团队精神。
28. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
29. 追求客户满意，是你我的责任。
30. 有一分耕耘，就有一分收获。
31. 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的.行动。
32. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
33. 以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
34. 找方法才能成功，找借口只有失败。
35. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
36. 每个人都是你的客户。
37. 今天工作不努力，明天努力找工作!
38. 成就团队辉煌，助我人生成长!
39. 尽职——是团队合作的基础!
40. 今天，你微笑了吗?
41. 善待别人就是善待自已!
42. 培育礼仪员工，创造团队精神。
43. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
44. 只要精神不滑坡，办法总比困难多。
45. 计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
46. 建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
47. 实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
48. 因为有我，所以会更好。
49. 不要小看自己，人有无限可能。
50. 细心、精心、用心，品质永保称心。
51. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
52. 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
53. 品质管理标准化，ISO成功靠大家。
54. 内部审核定期做，系统维持不会错。
55. 作业标准能遵守，品质效率不用愁。
56. 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
57. 原始记录要可靠，统计分析才有效。
58. 不接受不良品，不制造不良品，
59. 品质是做出来的，不是检验出来的。
60. 以科技为动力，以质量求生存。
61. 每天自我检讨，品质自然更好。
62. 你思考，我思考，品质提升难不倒。
企业文化宣传方案范文 篇五
一、目的：
促进企业文化的发展，打造员工与上级部门的沟通平台，建立一套“宣传”与“互动”共存的管理模式；充分体现“以人为本”的现代企业的治理方针。
二、内容：
1、将公司的发展历程和企业奋斗的目标更加具体化。
2、将发展文化和科学管理模式相结合，注重培养员工的团队意识、责任意识，将企业文化深入员工的思想意识。
3、关切员工的自身发展，提升员工的升值空间，增强员工的竞争意识，从而提升企业的整体竞争力。
三、具体措施：
1、在不影响公司存放物品用地的前提下，选取适当的用地，建立企业文化宣传栏。
2、宣传栏需建立两个，一个为：“行政通知、员工意见、或建议，企业文化”宣传栏。另一个为：“人力资源、新闻社事、活动策划”宣传栏。
3、每天由行政办对宣传栏进行内容更新，对每个阶段的任务目标进行策划宣布。
4、“员工意见栏”收集员工所有的意见，时刻掌握员工的生活动态，建立上下交流互动的平台
5、收集员工的建议，有利于了解员工的心声和看法，进而根据实际情况对公司的管理制度进行改革。
四、经费支出：
暂且无法估计。
五、实施：
1、由公司投入财物，由工程部技术人员进行规格的设计与策划。
2、由保安人员配合安
3、建成后投入使用，每天由行政办对宣传栏进行内容的更新和策划。
4、建成后投入使用，每天由负责清洁工作的人员对宣传栏进行卫生的打扫。
六、预期效果：
1、通过宣传工作。使员工和上级部门或公司管理有一个充分沟通了解的平台，感到自身价值的提升。
2、方便行政通知的贴放，推动宣传工作的进程，使员工在第一时间了解企业的信息，并执行好相应的任务。
3、使公司的科学管理更加深入、形象化。在很大程度上提升、塑造了公司的整体形象。
以上为“公司建立企业文化宣传措施的”，请上级部门考虑实施。
企业文化宣传方案范文 篇六
一、以学习贯彻十-届-中全会精神为契机，推进公司三个文明建设。
20--年，公司理论学习要以学习贯彻十-届-中全会精神为重点，把全体干部职工的思想统一到学习贯彻十七届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到公司的和谐稳定发展上来，掀起公司学习贯彻十七届四中全会精神的新高潮。
在开展好物质文明、政治文明建设的同时，公司将积极开展精神文明建设系列活动，全面推进单位文明建设。抓好党风廉政建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。
二、围绕建设苏州“三区三城”和《打造城市水环境三年行动计划》，强化宣传力度。
建设苏州“三区三城”和《打造城市水环境三年行动计划》的提出，对排水公司今后的生产经营工作提出了新的要求，同时也为排水公司今后的宣传工作重点指明了方向。公司将围绕建设苏州“三区三城”和“行动计划”的要求，切实加大宣传力度，落实宣传目标，加强排水相关法律法规的宣传教育，通过志愿者活动等形式，社区宣传栏、墙报及其它公共设施扩大宣传渠道，增强全社会爱水、护水意识，不断提高人民群众和社会各界对水环境治理的满意度、水环境保护的文明度、水环境感观的认可度、水环境质量的安全度。
三、加强宣传阵地建设，做好宣传舆论工作。
坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。要着力抓好宣传阵地建设，努力增强宣传工作的辐射力，扩大覆盖面，发挥宣传工作强有力的引导作用、鼓励作用和推动作用。
