劳动争议仲裁申请书范文(优秀6篇)

劳动争议仲裁申请书范文 篇一

劳动争议仲裁申请书范文 篇一

申请人：

被申请人：

仲裁委员会：

争议事项：

1. 薪资支付问题：申请人要求被申请人支付尚未支付的工资。

2. 加班费问题：申请人要求被申请人支付加班费，因为申请人经常在加班时长超过法定工时。

3. 工作时间问题：申请人要求被申请人改变工作时间，因为申请人的工作时间与合同约定不符。

4. 解雇问题：申请人要求被申请人撤销他们的解雇决定，并支付相应的经济补偿。

事实和理由：

1. 薪资支付问题：申请人在合同规定的时间内完成了他们的工作，但被申请人没有按时支付他们的工资。申请人提供了相关的工作记录和支付证明，证明他们的工作已经完成。根据劳动法，雇主有义务按时支付员工的工资。

2. 加班费问题：申请人经常被要求在超过法定工时的情况下加班工作，但被申请人却没有支付相应的加班费。申请人提供了加班记录和相关的证据，证明他们确实在超过法定工时的情况下进行了加班工作。根据劳动法，雇主有义务支付员工加班费。

3. 工作时间问题：申请人与被申请人签订的劳动合同规定的工作时间与实际工作时间不符。申请人提供了工作时间记录和合同副本，证明他们的工作时间与合同约定不符。根据劳动法，雇主应当按照合同约定的工作时间安排员工的工作。

4. 解雇问题：被申请人解雇了申请人，并没有支付相应的经济补偿。申请人认为他们的解雇是不合理的，并且没有遵守劳动法中关于解雇程序和经济补偿的规定。申请人提供了解雇通知和相关证据，证明他们的解雇是不合理的。根据劳动法，雇主解雇员工应当遵循相应的程序，并支付相应的经济补偿。

申请人请求：

1. 薪资支付问题：要求被申请人支付尚未支付的工资，金额为XXX元。

2. 加班费问题：要求被申请人支付加班费，金额为XXX元。

3. 工作时间问题：要求被申请人改变工作时间，按照合同约定的工作时间安排申请人的工作。

4. 解雇问题：要求被申请人撤销他们的解雇决定，并支付相应的经济补偿，金额为XXX元。

证据：

1. 工作记录和支付证明。

2. 加班记录和相关证据。

3. 工作时间记录和合同副本。

4. 解雇通知和相关证据。

申请人声明：

本人保证上述事实的真实性，并愿意提供进一步的证据。本人请求仲裁委员会依法处理此争议，并判决被申请人支付相应的薪资、加班费和经济补偿。

日期：

申请人签名：

劳动争议仲裁申请书范文 篇二

劳动争议仲裁申请书范文 篇二

申请人：

被申请人：

仲裁委员会：

争议事项：

1. 工资支付问题：申请人要求被申请人支付尚未支付的工资。

2. 工作时间问题：申请人要求被申请人改变工作时间，因为申请人的工作时间与合同约定不符。

3. 解雇问题：申请人要求被申请人撤销他们的解雇决定，并支付相应的经济补偿。

事实和理由：

1. 工资支付问题：申请人按照合同规定的时间内完成了他们的工作，但被申请人没有按时支付他们的工资。申请人提供了相关的工作记录和支付证明，证明他们的工作已经完成。根据劳动法，雇主有义务按时支付员工的工资。

2. 工作时间问题：申请人与被申请人签订的劳动合同规定的工作时间与实际工作时间不符。申请人提供了工作时间记录和合同副本，证明他们的工作时间与合同约定不符。根据劳动法，雇主应当按照合同约定的工作时间安排员工的工作。

3. 解雇问题：被申请人解雇了申请人，并没有支付相应的经济补偿。申请人认为他们的解雇是不合理的，并且没有遵守劳动法中关于解雇程序和经济补偿的规定。申请人提供了解雇通知和相关证据，证明他们的解雇是不合理的。根据劳动法，雇主解雇员工应当遵循相应的程序，并支付相应的经济补偿。

申请人请求：

1. 工资支付问题：要求被申请人支付尚未支付的工资，金额为XXX元。

2. 工作时间问题：要求被申请人改变工作时间，按照合同约定的工作时间安排申请人的工作。

3. 解雇问题：要求被申请人撤销他们的解雇决定，并支付相应的经济补偿，金额为XXX元。

证据：

1. 工作记录和支付证明。

2. 工作时间记录和合同副本。

3. 解雇通知和相关证据。

申请人声明：

本人保证上述事实的真实性，并愿意提供进一步的证据。本人请求仲裁委员会依法处理此争议，并判决被申请人支付相应的工资和经济补偿。

日期：

申请人签名：

劳动争议仲裁申请书范文 篇三

申请人：，男，.生，汉族，身份证：

住址：湖南省常宁市号

电话：

被申请人：广州市*办公设备厂

住所：广州市天河区工业区

法定代表人： 电话：

诉讼请求事项

1、确认双方于20xx年8月20日至20xx年**月**日期间存在劳动关系。

2、支付于20xx年9月20日至20xx年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。

3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。

4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资元。

5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。

6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计元;

7、支付住院期间的伙食费735元。

8、支付停工留薪期间的工资2200元。

9、支付一次性伤残补助金元。

10、支付一次性伤残就业补助金10899元。

11、支付一次性工伤医疗补助金元。第2-11项合计元。

事实和理由

申请人于20xx年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20xx年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。

20xx年8月20日至20xx年7月12日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有小时的休息时间，即每天加班1小时;每月没有安排休息日，即每天加班天;法定节假日没有休息，该期间加班10天。20xx年和2020xx年休假共10天没有休息。

20xx年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。广州市天河区人力资源和社会保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工伤(20xx)号《工伤认定决定书》，认定为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于20xx年10月24日作出穗劳鉴初(20xx)号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按广州市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计元。

基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。

广州市天河区劳动争议仲裁委员会

申请人：

20xx年 月 日

劳动争议仲裁申请书范文 篇四

申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·__，电话：

被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：。

法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：

申请人于20_年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

申请人：

20_年10月21日

劳动争议仲裁申请书范文 篇五

申请人：xxxxxx市xxxxxxx贸易公司。

住所：xxxxxxx市xxxxx区xxxxxx路xxxxxx号。

法

定代表人：xxxxxxx，总经理。

被申请人：xxxxxxxxx有限责任公司。

住所：xxxxx市xxxxxx区xxxxx大街xxxxxx号。

法定代表人：xxxxxx，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

敬礼！

申请人：张三

xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书范文 篇六

申请人：

被申请人：

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx2x元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年x月至xxx2年3月的社会保险。

事实与理由：

xxxx年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1xxx元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxx2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日