染雾关于考勤打卡通知范文 篇一
尊敬的员工：
大家好！为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高工作效率，特向各位员工发出考勤打卡通知。
一、考勤打卡要求
1. 准时打卡：每个员工必须在上班、下班时准时打卡，不得迟到或早退。
2. 正确打卡：请确保打卡的准确性和完整性，不得代打卡或旁观他人打卡。
3. 打卡地点：请在公司规定的打卡设备前打卡，不得在其他地方打卡。
二、考勤打卡流程
1. 上班打卡：每天上班时，请在上班时间开始前10分钟到达公司，并在打卡设备上刷卡打卡。
2. 下班打卡：每天下班时，请在下班时间结束后10分钟内离开公司，并在打卡设备上刷卡打卡。
三、打卡异常处理
1. 迟到：若员工迟到，请在打卡设备上打卡，并向直属主管请假及说明原因。
2. 早退：若员工需要提前离开公司，请提前向直属主管请假，并在打卡设备上打卡。
3. 缺勤：若员工无故缺勤，请向直属主管请假并提供合理的解释。
四、考勤记录和奖惩
1. 考勤记录：公司将详细记录每位员工的考勤情况，包括迟到、早退和缺勤等。请各位员工保持良好的考勤纪录。
2. 考勤奖励：公司将根据员工的出勤情况进行考勤奖励，包括奖金、假期等。出勤良好的员工将获得特别的奖励和认可。
3. 考勤惩罚：对于经常迟到、早退或缺勤的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、降低评级等。
请各位员工务必严格遵守公司的考勤制度，按时打卡，并保持良好的出勤纪录。良好的考勤习惯不仅体现了个人的工作态度和责任心，也是对公司的尊重和支持。感谢各位员工的理解和配合！
谢谢！
公司人力资源部
关于考勤打卡通知范文 篇二
尊敬的员工：
大家好！为了更好地管理和规范公司的考勤制度，提高工作效率，特向各位员工发出考勤打卡通知。
一、考勤打卡要求
1. 准时打卡：每个员工必须在上班、下班时准时打卡，不得迟到或早退。
2. 正确打卡：请确保打卡的准确性和完整性，不得代打卡或旁观他人打卡。
3. 打卡地点：请在公司规定的打卡设备前打卡，不得在其他地方打卡。
二、考勤打卡流程
1. 上班打卡：每天上班时，请在上班时间开始前10分钟到达公司，并在打卡设备上刷卡打卡。
2. 下班打卡：每天下班时，请在下班时间结束后10分钟内离开公司，并在打卡设备上刷卡打卡。
三、打卡异常处理
1. 迟到：若员工迟到，请在打卡设备上打卡，并向直属主管请假及说明原因。
2. 早退：若员工需要提前离开公司，请提前向直属主管请假，并在打卡设备上打卡。
3. 缺勤：若员工无故缺勤，请向直属主管请假并提供合理的解释。
四、考勤记录和奖惩
1. 考勤记录：公司将详细记录每位员工的考勤情况，包括迟到、早退和缺勤等。请各位员工保持良好的考勤纪录。
2. 考勤奖励：公司将根据员工的出勤情况进行考勤奖励，包括奖金、假期等。出勤良好的员工将获得特别的奖励和认可。
3. 考勤惩罚：对于经常迟到、早退或缺勤的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括扣除工资、降低评级等。
请各位员工务必严格遵守公司的考勤制度，按时打卡，并保持良好的出勤纪录。良好的考勤习惯不仅体现了个人的工作态度和责任心，也是对公司的尊重和支持。感谢各位员工的理解和配合！
谢谢！
公司人力资源部
关于考勤打卡通知范文 篇三
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。
根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否则按相关规定处罚。
三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。
工作日：星期一～星期六
工作时间：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
四、 假期管理
(一)各类假别
1. 因公出差
凡属于下列情况之一者均属公差
(1)因公司技术、业务出差;
(2)经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等;
(3)经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假
(1)国家法定休假日共十天：元旦一天(1 月1日)、春节三天(农历正月初一至初三)、国际劳动节三天(5月1、2、3日)、国庆节三天10月1、2、3日);具体放假时间按国家颁布的规定实行。
3.病假
(1)员工患病或非因工(公)负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假;
(2)经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假
因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假;
五、请假审批权限
公司本部各级人员(不含副总以上级)请假(病假、事假、其它假)均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未经批准则按旷工论。
六、假期管理及假期工资核算
(一)各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续(请假三天及以上的，需提前一周办理);如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理.
(二)员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理
(一)部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
(二)办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。
(三)公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在<考勤副卡>上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其考勤副卡必须在2天内报办公室签核，于每月月末报送董事长或总经理审批。
(四)上班前已知需从公司总部外出办事(包括到工地、政府机构等)，须按时打卡，不得后补副卡。
(五)每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。
(六)因工作需要到各项目部(或各项目部)须填写<外勤工作考核登记表>，如下午出去者下午上班之前必须打卡。
(七)考勤主管林丽英每月负责发卡收卡(正副卡)、统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。
(八)公司于每月20日之前在办公大楼一楼公布上一个月公司总部人员的出勤情况。
关于考勤打卡通知范文 篇四
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。
根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次（早、午、晚），下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟（即14：00上班，需在13：45分后才能打卡），否则按相关规定处罚。
三、工作时间：
除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。
工作日：星期一～星期六
工作时间：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
四、假期管理
（一）各类假别
1．因公出差
凡属于下列情况之一者均属公差
（1）因公司技术、业务出差；
（2）经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等；
（3）经批准外出参加各类社会公益活动。
2．法定休假
（1）国家法定休假日共十天：元旦一天（1月1日）、春节三天（农历正月初一至初三）、国际劳动节三天（5月1、2、3日）、国庆节三天10月1、2、3日）；具体放假时间按国家颁布的规定实行。
3．病假
（1）员工患病或非因工（公）负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；
（2）经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4．事假
因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；
五、请假审批权限
公司本部各级人员（不含副总以上级）请假（病假、事假、其它假）均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未经批准则按旷工论。
六、假期管理及假期工资核算
（一）各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续（请假三天及以上的，需提前一周办理）；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理．
（二）员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理
（一）部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
（二）办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。
（三）公司总部人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在考勤副卡上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其考勤副卡必须在2天内报办公室签核，于每月月末报送董事长或总经理审批。
（四）上班前已知需从公司总部外出办事（包括到工地、政府机构等），须按时打卡，不得后补副卡。
（五）每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。
（六）因工作需要到各项目部（或各项目部）须填写<外勤工作考核登记表>，如下午出去者下午上班之前必须打卡。
（七）考勤主管林丽英每月负责发卡收卡（正副卡）、统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。
（八）公司于每月20日之前在办公大楼一楼公布上一个月公司总部人员的出勤情况。
关于考勤打卡通知范文 篇五
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
二、打卡规定：
1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
关于考勤打卡通知范文 篇六
第一章 总则 第 1 条 目的 为规范员工劳动纪 律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及 公司实际情况，特制定本制度。
第 2 条 适用范围 本制度适用于公司 全体员工。
第 3 条 基本定义 ◆ 迟到： 按规定上 班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。
迟到 30 分钟(含 30 分钟)以上按旷工半天计 算。
◆早退：按规定下 班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前 30 分钟(含 30 分钟)以上离岗的按旷工半天计 算。
◆旷工：未事先办 理请假手续而无故缺勤; 或请假未经批准私自休假者; 各种假期愈期不归， 又无续假手续者; 或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者;或违纪、违规行为造成的缺勤;或未办 完离职手续而擅自离职的，视为旷工。
第 4 条 处罚标准 ◆迟到、早退：每 发生一次罚款 10 元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月 5%工资，超过十次(含十次)者，
扣罚本人当月 10%工资。
◆旷工：旷工半天 者，罚款 50 元，并扣除半天固定工资;旷工一天者，罚款 100 元，并扣除一天固定工资;累 计旷工二天者，罚款 200 元，并扣除两天固定工资;累计旷工三天(含三天)以上者，视为 自动离职。
第二章 考勤规定 第5条 上班时间 规定 后勤部 冬天: 上午 8:00—12:00 —11:30 下午 14:30—18:00 下午 14:30—17:30 夏天: 上午 8:00 工作时间为周一至 周六， 周日休息， 休息日及工作时间原则上按规定执行， 如变动、 特殊情况以公司通知为准。
工作日内需每天四 次打卡： 冬天: a.上午上下班必须 打卡、上午上班打卡时间段为上午 7：00 至 8:00 点， 下班打卡 时间段为中午 12:00 至 12:30。
b.下午上下班必须 打卡、下午上班打卡时间段为中午 13:00 至 14:30，下班打卡时间为晚上 17:30 至 18:30。
夏天： c.上午上下班必须 打卡、 上午上班打卡时间段为上午 7:00 至 8:00， 下班打卡时间段为上午 11:30 至中午 12:30。
d.下午上下班必须 打卡、 下午上班打卡时间段为中午 13:00 至 14:30， 下班打卡时间段为下午 18:00 至晚上 19:00。
门 店： 冬天 一门 店 7:00—21:00 其它门店 7:30-20:30 工作时间以倒班为 准，实行上下午倒班制。
工作日内实行每天两次打卡： 注：如特殊情况未按以上规定时间打 卡，可按实际到岗时间打卡，后可经领导批准后申请补卡。
第 6 条 打卡规定 a.公司所有员工实 行打卡上班，上下班必须按第 5 条规定打卡。
b.每天上班后由专 人打开安装有 oa 考勤系统的电脑，找到考勤打卡界面，进行打卡上岗。
c.如因临时原因无法准时到达公司，须与规定上班时间之前向部门负责人请假。
d.因公外出或因其 他公务等，上班或下班未打卡者，必须于上班后或次日下班前由各主管领导核准并说明理由 补卡。
e.忘记打卡的员工, 需要其直接上级核实，情况属实的，后将漏掉打卡的时间经经理同意后给予补签。
f.公司领导及部门 经理须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
g.总经理办公室是 考勤管理的监督部门，各部门为分管部门。
公司综合办公室负责监督员工考勤打卡，如有不 遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经理办公室不定期监督检查员工出勤状况。
第 7 条 处罚标准 a.上下班打卡均须 本人亲自打卡，不得托人代打。
每发现一次扣罚双方当事人 10 元。
b.员工要自觉爱护 考勤卡，要保持卡面清洁，如有损坏或丢失，及时到办公室办理补卡手续，并交纳补卡费 10 元。
c.员工辞职 (调离) 时要将考勤卡交回公司，办理相应的手续，如有损坏或丢失，将给予 10 元的经济处罚。
d.部门主管对补卡 审核不严格或包庇，每发现一次罚款 20 元。
e.门店不遵守营业 时间早关门、晚开门，每发现一次扣罚门店负责人 20 元。
第 8 条 考勤统计 时间 每月考勤周期按自 然月计算，即每月 1 日至每月最后一日。
月初 1-2 号由各部门负责人对本部门所有员工的考 勤进行审核。
审核后考勤提交财务部作为制作工资的依据。
请假管理制度 第三章 各种假期 规定 第 9 条 请假包括： 事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。
◆病假：员工因病 休假，需持有医院出具的医院诊断(三天以上) ，基层人员有事打电话请假、方可休息。
因急 诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向有权限批假者请假，并在 24 小时内持急诊证明补 办请假手续。
◆事假：员工确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前向部门负责人 申请， 经批准后方可休假。
确因特殊情况来不及提前请假时， 应用电话向有权限批假者请假， 经同意后，方可休假。
事后应及时补办请假手续。
◆工伤：凡在工作中因发生事故而受到的 伤害，经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定，经劳动部门认定方可确认为工伤。
◆丧假：只限员工 直系亲属死亡时。
◆婚假： 凡符合 《中 华人民共和国婚姻法》 ，已履行正式结婚登记手续者，给予带薪婚假。
◆产假：为了保护 怀孕女员工的身心健康，可享受 3 个月的假期。
第 10 条 相关规定
◆病假：员工休病 假时，应提前提出请假申请，假期结束附(旗级以上医院诊断证明或住院证明) 。
如需续假应 提前申请，病假每发生一人次(天)扣款 30 元。
如超出请假天数，未办理请假手续，视为旷 工，处罚标准按旷工处罚标准执行。
◆事假：员工请事 假时，每发生一人次(天)扣款 50 元。
◆工伤：经行政管 理中心鉴定后确认属于工伤的，福利待遇按政府有关规 定执行。
◆丧假：员工直系 亲属父母(含配偶父母) 、按请假手续办理申请，可给予 3 个工作日丧假(不含旅途时间) ， 丧假期间享受 100%基本工资，超出假期按事假进行计算。
◆婚假：婚假须提 前一周提出申请，可享受 10 天带薪婚假，一次连续休完。
超出的假期按事假进行计算。
◆产假：在本公司 工作满 1 年以上,女员工享有 90 天产假，产假期间不享受工资。
女职工产假结束后，在其婴 儿一周岁内,应给予授乳假，一日两次，上下午各一次，每次 1 个小时。
男员工在配偶生育期 间享有 3 个工作日带薪假期。
第 11 条 请假方式 员工及部门主管请 假，全部采用 oa 系统进行请假申请，按照审批流程审批批准后方可休假，具体情况参照《请 假流程》 。
附： 《请假流程》 篇四：比较规范的公司考勤制度(经典) 1. 目的 考勤管理制度为了规范公司考勤 管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合 我公司实际情况，特制定本规定。
2. 适用范围 本制度适用于本公 司所有员工。
3. 管理规定 . 工作制度 工作时间: 周一至周五 上午 8：00---12： 00 下午 13：00—17： 00 b. 实行不定时工作 制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
打卡制度
公司实行 上、下班指纹录入打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工 不必打卡。
打卡次数： 一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间： 打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 因公外出 不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请， 如因特殊情况不能事先申请， 应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续， 否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门 考勤员处填写 《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准 后，月底由部门考勤员据此上报考勤。
上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力 资源部进行管理。
