染雾连队主官检讨书范文 篇一
尊敬的上级领导、同志们：
大家好！我是某连队的主官，今天我站在这里向大家检讨。近期，我对连队管理不够严格，存在一些问题，给部队带来了一定的影响，我深感愧疚和内疚。在此，我向全体官兵表示衷心的歉意，并承诺将认真总结教训，努力改正错误，为连队的发展贡献自己的力量。
首先，我在一些管理方面存在疏漏和不足。作为连队的主官，我应该时刻关注官兵的思想动态和工作状态，协调解决问题，保证连队的正常运转。然而，在过去的一段时间里，我忽视了与官兵的沟通，没有及时了解到他们的需求和困惑。这导致了一些不必要的误解和矛盾，使得连队的凝聚力和战斗力受到了影响。
其次，我在训练管理上存在一些疏忽和不力。训练是部队的生命线，是保障战斗力的重要环节。然而，我在训练过程中没有给予足够的关注和重视，对官兵的训练情况缺乏及时的了解和掌握。这导致了一些训练内容的重复和单调，没有给官兵提供更多的挑战和成长的机会。同时，我也没有及时发现和纠正官兵的训练中存在的问题和不足，没有给予他们足够的指导和支持。
最后，我在部队作风建设上存在一些疏忽和不到位。作风建设是军队建设的重点任务，是保证官兵纪律性和战斗力的重要保障。然而，我在一些军事礼仪和纪律要求的执行上存在疏漏，没有严格要求官兵按照规章制度行事。这给官兵形成了一种不良的榜样，影响了整个连队的作风建设。
对于以上问题，我深感痛心和愧疚。我将立即采取有效措施，改正自身的错误，切实加强对连队的管理和指导。首先，我会加强与官兵的沟通，及时了解他们的需求和困惑，解决他们的问题。其次，我会加强对训练的关注和指导，确保训练内容的丰富多样，提高官兵的技能水平和战斗力。最后，我会严格要求自己，将作风建设作为重点任务，做到以身作则，带头遵守军事纪律和规章制度。
通过这次检讨，我深刻认识到了自己的不足和错误，并且下定决心加以改正。我相信，在上级领导和同志们的支持下，全体官兵的共同努力下，我们的连队一定能够克服困难，取得更好的成绩。
谢谢大家！
连队主官 某某某
日期：xxxx年xx月xx日
连队主官检讨书范文 篇二
尊敬的上级领导、同志们：
大家好！我是某连队的主官，今天我在这里向大家检讨。近期，我认真反思了自己的工作和管理，发现了一些问题和不足，深感内疚和愧疚。在此，我向全体官兵表示诚恳的歉意，并承诺将虚心接受教导，努力改进工作，为连队的发展贡献自己的力量。
首先，我在组织协调方面存在一些不足。作为连队的主官，我应该善于组织和协调，做好各项工作的安排和部署。然而，在过去的一段时间里，我没有充分发挥自己的职能，没有对各项工作进行周密的计划和安排，导致了一些工作的滞后和混乱。这给官兵的工作和生活带来了一定的困扰，影响了连队的正常运转。
其次，我在指导教育方面存在一些不足。教育是官兵成长的重要环节，是培养他们技能和能力的关键。然而，我在过去的一段时间里，没有给予官兵足够的指导和支持，缺乏针对性的培训和教育。这导致了官兵的技能水平和战斗力的不断下降，影响了连队的整体实力。
最后，我在部队建设方面存在一些不足。作为连队的主官，我应该以身作则，带领官兵共同遵守纪律和规章制度。然而，我在一些军事礼仪和纪律要求的执行上存在疏忽，没有严格要求官兵按照规定行事。这给官兵形成了一种不良的榜样，影响了整个连队的作风建设。
对于以上问题，我深感痛心和愧疚。我将立即采取有效措施，改正自身的错误，切实加强对连队的管理和指导。首先，我会加强组织协调，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作的顺利进行。其次，我会加强指导教育，为官兵提供更多的培训和教育机会，提高他们的技能水平和战斗力。最后，我会严格要求自己，做到以身作则，带头遵守军事纪律和规章制度。
通过这次检讨，我深刻认识到了自己的不足和错误，并且下定决心加以改正。我相信，在上级领导和同志们的支持下，全体官兵的共同努力下，我们的连队一定能够克服困难，取得更好的成绩。
谢谢大家！
连队主官 某某某
日期：xxxx年xx月xx日
连队主官检讨书范文 篇三
请假检讨书
张经理：
感谢您在百忙之中看我的检讨，我于xx-xx年9月*日因家中有事，只是向*经理请假，没有向公司经理室请示，就放心回家了，除##费用收取外做了交接，其余各项工作都没有做出妥善安排，直到xx-xx年2月*日才回来上班，在此期间没有与公司领导联系。我为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响*和错误的严重*。经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。现在回想起来，我时时都能从自己投*到墙壁上的丑陋身影中看到“自私”两个大字，我不仅自私、而且丝毫不懂得尊重别人，在一个集体环境中缺乏一种起码的合作精神，连最起码的尊重领导的意识都不完全具备，认真思考，我意识到我涣散的集体意识给领导及同事们带来了多大的麻烦。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的
连队主官检讨书范文 篇四
尊敬的领导：
您好！
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯部队的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误觉得了羞愧。
前几天指导员点名时三令五申，一再强调不能脱岗漏岗，可我却没有把指导员的话放在心上，没有重视指导员说的话，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对指导员的不尊重。应该把队领导说的话紧记在心，把部队的条令条例紧急在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的战友的效仿，影响连队纪律性，对部队的'纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的连队有一个良好形象。
一个良好的连队制度靠的是大家来共同保护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队的良好制度，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么连队早就乱套了，对于我违反条令条例给予惩罚也是应该的，我今天座岗时自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受队领导给予的处理。
我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，指导员对于我的脱岗行为也非常的赌气。我也知道，对于军人，不违反纪律，做好自己的本职工作是一项最基础的责任，也是最基础的义务。但是我却连最基础的都没有做到。如今,我深深后悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我会好好改过的，认认真真的去学习部队的各项规章制度和条令条例，我对此很惭愧。
相信队领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为是自己的一时失足，希望对领导和战友们可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请队领导和战友相信我能够汲取教训、矫正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望队领导能继续关怀和支持我，并却对我的问题酌情处理。
此致
敬礼
您好！
连队主官检讨书范文 篇五
尊敬的领导：
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作职责心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养！
xx日因为（某种原因）导致工作失误，未能及时给病人xx，虽然因为（某种原因）导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自我职责心欠缺，平时我对自我要求还是比较高的，我十分气愤我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应当做的也疏忽了！由此我深知一切职责归慨于我的职责心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自我的错误。
再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应当互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感激领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自我思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后必须更努力要求自我，进取做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！经过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心境，使我心理感到十分的愧疚，我太感激上级对我这次深刻的教育！
在此我感激领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时期望领导继续监督，多谢关心教导我的领导！
检讨人：
日期：
连队主官检讨书范文 篇六
营党委：
我连一班副班长刘XX和本班战士王XX，于本月27日下午1 8时许，不请假外出酗酒，20时回到连队后，无事生非，仅因本排战士张XX不愿和其一起打扑克而发生口角，随即刘、王两入对张大打出手，将张打成重伤。
这起事件性质严重，影响极坏，损害了部队的形象和声誉。我们感到非常愧疚，深感愧对上级党委、首长对我们的殷切希望，也愧对受伤害士兵的家长。这起严重事件的发生，肇事者刘、王二人应受到严肃惩处。我们也负有不可推卸的责任，在此，诚恳地接受组织的批评和处理。这起事件的发生，集中暴露了我连建设上存在的薄弱环节。事件虽然发生在战士身上，但反映了我们连队干部工作中的许多问题，教训十分深刻。
一、在连队建设取得一些成绩的情况下，连队领导缺乏忧患意识，产生了麻痹思想。近两年，我连在上级党委、首长的帮助指导下，取得了一些成绩和进步，在“两防”工作上没发生大的问题。在这种情况下，我们产生看成绩多，看问题少；讲长处多，讲短处少等盲目乐观情绪，工作虚了，抓落实的力度减弱了。比如，年初以来，大家觉得老兵中的重点人已退伍了，部队中不稳定的因素减少了，因而在思想上和工作上都有所放松。一些隐含的矛盾和问题没能得到及时发现和解决，进而出现这起严重的违纪事件。
二、抓行政管理的力度不大。去年，我们按照全面建设、整体提高的要求，在加强连队建设方面做了一些工作，今年又进一一步制定了加强连队管理的具体措施。但在实际工作中，存在提要求多，抓落实少的倾向，各项管理措施没能很好落到实处。特别是对连队骨干存在使用多、管理松的倾向，对他们身上存在的问题缺乏了解和认识，更缺乏有效的教育管
理措施。像刘、王这样的士兵，经查入伍前就参加过打架斗殴，入伍后也有违纪行为，而我们却未掌握这些情况，教训是深刻的。
三、对不良社会风气对官兵影响问题的严重，陕认识不足，缺少具体有效的抵制办法。近年来，我们围绕抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响也研究过一些对策，向官兵提出过一些要求，但缺乏打主动仗和进攻仗的意识。特别是对驻地社会治安不好、腐朽思想文化比较盛行的情况失去警觉，对。一些腐朽的、不健康的东西传播侵入军营的复杂性估计不足，缺乏有效的防范。驻地一些青年酗酒闹事、打架斗殴事件时有发生，对士兵产生着负面影响。加之我们对刘XX、王XX这类入伍前就有不良习气的战士管教不力，是导致发生这起事件的一个重要原因。
四、两个经常性工作不扎实、不到位，连队存在思想、组织、管理失控的问题。由于我们对两个经常性工作的重要性认识不足，对分析新情况、解决新问题研究不够，导致两个经常性工作的针对性和有效性不强。连里私自离队、不假外出、超假误假等问题时有发生。刘、王两人思想上有问题，行动上有表露，都没能引起我们的注意，直到发生这起严重事件。这充分反映了我们工作不深入、作风不扎实的问题。
我们总结的教训是初步的，下一步要按照团、营党委、首长的指示精神，举一反三，深刻反思连队的管理教育工作，进一步查找连队建设中存在的问题和薄弱环节，正确估价连队建设形势，下大力抓好连队的全面建设。要以对部队高度负责的精神，把主要心思和精力用在连队建设上，坚持扎扎实实打基础，老老实实抓落实，努力把我连在连队建设上，坚持扎扎实实打基础，老老实实抓落实，努力把我连建设成全面过硬、让领导放心的连队。
此致
敬礼！
检讨人：XX
时间：XX
