染雾公司行政通知范文 篇一
尊敬的全体员工：
根据公司的安排，为了提高工作效率，提升办公环境的整洁度和舒适度，我们决定进行一次办公室整顿和清洁工作。具体安排如下：
1. 时间：本周五下午2点开始，预计工作时间为3个小时。请大家提前安排好自己的工作，确保在规定时间内到达指定办公室进行整顿和清洁工作。
2. 任务：办公室整顿主要包括文件整理、工作台整理、书架整理等；清洁工作主要包括地板清洁、桌面擦拭、垃圾清理等。请大家根据自己所在办公室的情况，合理安排工作和分工。
3. 工具和材料：公司将提供必要的工具和清洁用品，如拖把、扫帚、抹布、清洁剂等。如有特殊需要，请提前与行政部门联系。
4. 注意事项：请大家在进行整顿和清洁工作时注意自身安全，遵守相关规定和操作规程。对于一些需要重置的设备和电源，请提前与相关人员联系，确保顺利进行工作。
5. 奖惩措施：公司将对积极参与整顿和清洁工作的员工进行表彰和奖励，对不认真履行职责的员工将进行相应的惩处。
希望大家能够积极配合公司的安排，共同为提升办公环境贡献一份力量。办公室整顿和清洁工作是每个员工的责任，也是公司形象的体现。相信通过大家的共同努力，我们的办公环境一定会变得更加整洁和舒适。
谢谢大家的支持与配合！
行政部门
日期：xxxx年xx月xx日
公司行政通知范文 篇二
尊敬的全体员工：
根据公司的规定和要求，我们将于下周一举行一次员工培训和交流会议。本次会议的目的是加强员工的专业知识和技能，提高团队协作能力和工作效率。具体安排如下：
1. 时间：下周一上午9点开始，预计会议持续3个小时。请大家准时参加，按时到达指定会议室。
2. 内容：本次会议将邀请公司内部的专家和资深员工进行培训和经验分享。主要内容包括市场动态分析、销售技巧培训、团队协作案例分享等。请大家做好笔记和记录，以便后续学习和实践。
3. 注意事项：请大家保持会场秩序，不要打扰其他人的学习和交流。手机请调至静音或关机状态，以免影响会议的进行。如有特殊情况需要离开会场，请提前与主持人沟通。
4. 奖励措施：公司将对积极参与培训和交流的员工进行表彰和奖励，对不认真参加或迟到早退的员工将进行相应的惩处。
希望大家能够珍惜这次学习和交流的机会，认真参加会议，积极思考和提问。通过这次培训和交流，相信大家的专业能力和团队意识都能得到提升，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢大家的支持与配合！
行政部门
日期：xxxx年xx月xx日
公司行政通知范文 篇三
为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日午时举办新员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
12月4日14：00—14：10签到集团行政人事部、
xx公司管理部三楼会议室
14：10—14：20宣读欢迎词
14：20—15：00破冰游戏
15：00—16：00公司概况简介
16：00—16：05休息
16：05—16：30公司制度学习（行政方面）
16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
xxx
xxxx年xx月xx日
公司行政通知范文 篇四
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：
xx年x月x日下班后
二、地点：
xx村
三、参与人员：
全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
公司行政通知范文 篇五
公司全体员工：
因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、招聘岗位及要求：
计件工：
1.女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；
2.工作仔细负责，为人忠肯。
三．推荐原则：
1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；
2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
3、推荐人不得干扰正常试工流程。
4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：
1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；
2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金
3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。
三、要求：
1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；
2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；
3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
四、发放形式：
被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
五、有效期：
本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行，结束日期以行政部另行通知为主，过期即刻失效。
本次招工奖励，机会难得，请各位老员工抓紧时间，利用自己的人脉关系，积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属，还是以前的工友，公司一律欢迎！
请莫失良机！
公司行政通知范文 篇六
各股东、各部门、各单位：
经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议，具体安排如下：
一、会议时间：
20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、会议地点：
公司会议室
三、参会部门：
行政人事部、营运部、公司部
四、参会人员：
1、行政人事部：z
2、营运部：许xx、罗xx
3、公司部：李xx
五、会议内容：
1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；
2、部门的自我建设与基础管理；
3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
六、会议要求：
1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
特此通知！
广州市xx有限公司
行政人事部
20xx年xx月xx
