染雾旷工处罚通知范文 篇一
第一篇内容
旷工处罚通知
尊敬的员工：
根据公司的规定，我们对旷工行为进行了严肃的考虑和评估，并决定对您做出相应的处罚。根据我们的记录，您于XX年XX月XX日未能按时出勤，且未提前请假或向上级汇报，请您认真对待此事。
旷工是严重违反公司纪律和工作规范的行为，严重影响了公司的正常运转和工作效率，对于公司来说是不可接受的。作为员工，您应当时刻保持对工作的敬业精神和责任感，遵守公司的规定和要求。
根据公司的相关规定，我们决定对您进行如下处罚：
1. 扣除您当天的工资和绩效奖金；
2. 在您的员工档案中记入一次旷工记录，作为您工作表现的一部分，并将影响您的晋升和奖励机会。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训。作为一名员工，您应当时刻保持对工作的热情和责任感，积极参与公司的发展和进步。
如果您对此处罚有任何异议或需要解释的地方，请及时与人事部门联系，我们将根据公司的相关规定进行处理。
再次提醒您，旷工行为是严重违反公司纪律和工作规范的行为，请您严格遵守公司的规定，以免再次发生类似情况。
祝您工作顺利！
人事部门
日期：XX年XX月XX日
旷工处罚通知范文 篇二
第二篇内容
旷工处罚通知
尊敬的员工：
我们非常遗憾地通知您，根据公司的考勤记录，您于XX年XX月XX日旷工一天，对此我们感到十分失望。旷工不仅违反了公司的规定和要求，也严重影响了公司的正常运转和工作效率。
根据公司的相关规定，我们决定对您进行如下处罚：
1. 扣除您当天的工资和绩效奖金；
2. 您将被要求补偿公司因您旷工而产生的额外费用；
3. 在您的员工档案中记入一次旷工记录，作为您工作表现的一部分，并将影响您的晋升和奖励机会。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中反思自己的行为。作为一名员工，您应当时刻保持对工作的敬业精神和责任感，遵守公司的规定和要求。
如果您对此处罚有任何异议或需要解释的地方，请及时与人事部门联系，我们将根据公司的相关规定进行处理。
再次提醒您，旷工行为是严重违反公司纪律和工作规范的行为，请您严格遵守公司的规定，以免再次发生类似情况。
希望您能认真反思并改正自己的错误，以更积极的态度参与工作，共同为公司的发展做出贡献。
祝您工作顺利！
人事部门
日期：XX年XX月XX日
旷工处罚通知范文 篇三
x月x日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
旷工处罚通知范文 篇四
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
年月日
旷工处罚通知范文 篇五
3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
______电子
生产部
__年__月__日
旷工处罚通知范文 篇六
3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
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生产部
20xxx-3-19
