实习生辞职信范文【经典6篇】

时间:2015-07-08 04:11:18
染雾
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实习生辞职信范文 篇一

尊敬的公司领导:

您好!我是贵公司的一名实习生,我在这里实习已经有三个月了。首先,我想表达我对贵公司给予我的实习机会表示衷心的感谢。在这期间,我得到了许多宝贵的经验和知识,这对我的职业发展起到了积极的推动作用。

然而,经过深思熟虑和仔细权衡利弊,我决定提前结束实习并辞去实习生职位。我深知这个决定对公司的工作安排和实习计划带来了一定的困扰,但我希望能够尽早向您说明情况,以免给公司带来更多的麻烦。

首先,我发现自己对实习工作的兴趣逐渐减退。虽然我一直努力学习和工作,但我感觉自己与这个岗位的匹配度并不高。我认为,只有对工作充满热情,才能够做出更好的成绩。因此,我决定放弃这份实习工作,寻找更适合我的职业发展方向。

其次,我认为自己需要更多时间来专注于学业。作为一名实习生,我必须兼顾学习和工作,这给我带来了较大的压力。我希望能够有更多的时间和精力来投入到学习中,提高自己的专业知识和技能。

再次,我感觉到我的实习经验已经达到了一个瓶颈。我在这段时间里学到了很多,但我认为没有更多的机会去拓展自己的视野和经验。我希望能够找到更多挑战和机遇,以更好地提升自己。

最后,我再次衷心感谢贵公司给予我的实习机会和培养。我非常感激在这里的学习和成长经历。我相信这段实习经历对我个人和职业发展都会产生积极的影响。

再次对给我带来的困扰和不便表示深深的歉意,同时也希望您能够理解我的决定。如果有需要,我会尽力协助公司顺利过渡。祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

实习生:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

实习生辞职信范文 篇二

尊敬的公司领导:

您好!我是贵公司的一名实习生,我在这里实习已经有半年了。首先,我想表达我对贵公司给予我的实习机会表示衷心的感谢。在这段时间里,我得到了许多宝贵的经验和教训,这对我的职业发展起到了积极的推动作用。

然而,经过深思熟虑和仔细权衡利弊,我决定结束实习并辞去实习生职位。我深知这个决定对公司的工作安排和实习计划带来了一定的困扰,但我希望能够尽早向您说明情况,以免给公司带来更多的麻烦。

首先,我认为自己在这段实习期间没有得到充分的发展机会。虽然我一直尽力学习和工作,但我感觉自己的能力和潜力没有得到充分的发挥。我希望能够找到一个更适合我的发展空间和机会。

其次,我发现自己对实习工作的兴趣逐渐减退。对我而言,工作的动力来自于对工作的热爱和兴趣。但在这段时间里,我感觉到自己对这份工作的热情逐渐消失,这对我个人和公司的发展都不利。

再次,我认为自己需要更多时间来专注于学业。作为一名实习生,我必须兼顾学习和工作,这给我带来了较大的压力。我希望能够有更多的时间和精力来投入到学习中,提高自己的专业知识和技能。

最后,我再次衷心感谢贵公司给予我的实习机会和培养。我非常感激在这里的学习和成长经历。我相信这段实习经历对我个人和职业发展都会产生积极的影响。

再次对给我带来的困扰和不便表示深深的歉意,同时也希望您能够理解我的决定。如果有需要,我会尽力协助公司顺利过渡。祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

实习生:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

实习生辞职信范文 篇三

尊敬的领导:

您好!从去年9月到今年7月,我到公司已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在公司和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。

但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求,而我们必须认真对待,但是公司有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在食草堂人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂,因为我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求!

xxx

20xx年x月x日

实习生辞职信范文 篇四

尊敬的公司领导:

您们好!

承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。加入公司以来,公司领导对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在各领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报公司对我厚爱,但人往高处走,水往低处流,我已经另选择了更适合自己发展的平台。所以现在很遗憾地跟公司提出辞职申请,请及时安排新人接替我的工作。

谢谢!再一次真诚地感谢公司全体同事对我的关爱与信任!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

个人辞职信05-08

个人辞职信10-01

个人辞职信06-09

实习生辞职信范文 篇五

??一、基本格式

??通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

??标题

??在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以"辞职信"为标题。标题要醒目,字体稍大。

??称呼

??要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

??正文

??正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。格式

??首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。

??其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

??最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

??结尾

??结尾要求写上表示敬意的话。如"此致——敬礼"等。

??落款

??辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

??二、禁忌

??1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

??2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。

??3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的"罪行"白纸黑字写在辞职书上。

??三、写作要求

??1.态度恳切、措辞委婉。

??2.不要批评对方。

??3.含蓄性。

??4.简洁性。

??四、写作方法

??第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写:

??尊敬的人力资源经理:

??您好!

??经过我的深思熟虑,我决定辞去目前我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。

??第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。

??例如:

??我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

??第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。

??例如:我非常重视我在"……公司"内的这段经历,也很荣幸自己成为过"……公司"的一员,我确信我在"……公司"里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

??最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。

??五、范例

??之一

??尊敬的公司领导:

??在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

??当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

??我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项.

??感谢诸位在我在公司期间给予我的.信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩

??辞职人:xx

??时间:XX年11月17日

??之二

??××研究所人事处:

??我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。

??我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。

??这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

??此致

??敬礼

??申请人××

??×年×月×日

??之三

??尊敬的公司领导:

??我可以在×月份某个您觉得方便的时候离开公司。

??自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

??当然,若您容许的话,我愿意并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

??××敬上

??××年××月××日

??之四

??尊敬的xxx领导:

??您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

??由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

??对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

??此致

??敬礼

??申请人:

??xxxx年xx月xx日

??六、注意事项

??员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。

??为了使员工能够更好地保护自己的权利,从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例,总结出以下需要注意的方面,供想辞职的员工参考:

??1、了解辞职权利的性质;

??作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。

??员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。

??2、寻找合适的辞职理由;

??在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

??3、措词温和,不可激化矛盾;

??找到合适的理由之后,在具体行文时,不可语气过于生硬,不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被动。

??4、顺利取得相应的证据;

??员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请,自己写的辞职信,单位发的工资条等各种证据,需要切记的是,证据需要是原件。

??5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

??如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话,就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话,就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话,也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

??总之,辞职跳槽本身对于员工来说,是一个有风险的行为。在做出这个行为之前,需要深思并做好承担风险的心理准备,并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据,必要时,也需要求助于专业律师为妥。

??1.理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。

??2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

实习生辞职信范文 篇六

1、了解辞职权利的*质;

作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种*质的判断,是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任,因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由;

在想清楚辞职权利的前提下,员工需要确定自己选择哪一种*质的辞职,并且在确定之后,寻找合适的辞职理由。协商解除,只需要双方同意即可,不需要特别的理由;预告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特别的理由;即时辞职,需要特别的理由,其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠*或者不付加班费等诸种情形。

尊敬的王总:

在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔

实习生辞职信范文【经典6篇】

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