染雾活动信息范文 篇一
春季户外运动大会
活动时间：2022年4月10日
活动地点：市体育场
主办单位：市体育局
活动内容：
1. 自行车比赛：比赛将分为男子组和女子组，共设置两个赛段，全程约40公里。比赛路线将经过市区和郊外的风景名胜区，选手们将欣赏到美丽的风景。
2. 徒步赛：徒步赛将分为家庭组和个人组，家庭组要求至少有三人参赛。比赛路线长约10公里，选手们将穿越市区和森林公园，感受大自然的美妙。
3. 垂钓比赛：比赛将在市郊的湖泊举行，选手们需自备渔具。比赛时间为3小时，最终根据钓到的鱼的数量和重量进行评比。
4. 篝火晚会：比赛结束后，将举行篝火晚会。届时将有各种表演和游戏活动，让参与者度过一个愉快的夜晚。
报名方式：
1. 自行车比赛和徒步赛：请将报名表发送至邮箱sports@city.gov，并在邮件主题中注明参赛项目和姓名。
2. 垂钓比赛：请将报名表发送至邮箱fishing@city.gov，并在邮件主题中注明参赛项目和姓名。
3. 篝火晚会：无需报名，所有参赛选手和观众均可参加。
注意事项：
1. 所有参赛选手需自行准备相关装备和保护措施，并自负风险。
2. 活动期间将提供充足的饮用水和急救设备。
3. 活动期间请遵守交通规则和安全注意事项。
4. 垂钓比赛期间请保持湖泊的清洁，不得乱扔垃圾。
欢迎大家积极参与，感受春天的美好！
活动信息范文 篇二
夏日音乐节
活动时间：2022年7月15日-7月17日
活动地点：市中心音乐广场
主办单位：市文化局
活动内容：
1. 现场演出：音乐节期间将邀请多支本地和国际知名乐队进行现场演出，涵盖各种音乐风格，包括摇滚、流行、爵士等。观众们可以在音乐的海洋中尽情享受音乐的魅力。
2. 互动游戏：音乐节期间将设置多个互动游戏区域，观众们可以参与各种有趣的音乐游戏，与朋友一起竞技或合作，增加互动和乐趣。
3. 手工工坊：在音乐节期间，将有手工工坊区域供观众们参与。在这里，观众们可以学习制作乐器、音乐饰品等，亲手制作属于自己的音乐艺术品。
4. 美食摊位：音乐节期间将有多个美食摊位供观众们品尝各种美食。从小吃到正餐，从甜品到饮料，满足观众们的味蕾。
购票方式：
1. 现场购票：音乐节期间，观众们可以在音乐广场的售票处购买门票。
2. 在线购票：观众们可以通过官方网站或相关购票平台预订门票，并在指定时间内到指定地点取票。
注意事项：
1. 为了保证观众的安全，请遵守现场秩序，不乱扔垃圾，不攀爬舞台。
2. 请勿携带易燃、易爆、刀具等危险物品进入活动场地。
3. 活动期间请自觉维护音乐广场的环境卫生，不乱扔垃圾。
4. 请关注主办单位的官方网站和社交媒体，获取最新的活动信息和安排。
让音乐点亮夏日，快来参加夏日音乐节，与音乐同行，畅享夏日的热情！
活动信息范文 篇三
政府工作方案范文
【篇1：政府机关策划活动的方案范文】
印发2012年清明节宣传活动方案的通知
各村委会、镇属有关单位：
一、指导思想
以科学发展观为指导，积极发挥殡葬改革在全面构建社会主义和谐社会中的重要作用，以清明节传统祭祀节日为契机，加强群众祭祀活动的宣传引导，弘扬优秀殡葬文化，树立文明新风，保障群众祭奠安全，进一步加强殡葬系统行风建设，努力践行“为民、务实、创新、奉献”的民政精神。
二、工作目标
通过加强清明节宣传活动，切实增强群众文明祭扫，平安清明的意识；防止发生大规模、长时间车辆人员拥堵；防止发生交通事故；防止发生火灾;确保清明节文明、安全、有序;宣传我镇近年来推进殡葬改革的建设发展情况。
三、组织领导
四、宣传主题
“惠民、绿色、人文”为主题。
五、宣传时间
六、宣传内容
（一）殡葬法律法规和政策；
（四）倡导绿色殡葬，引导“上坟不烧纸、无火过清明”，防止发生森林火灾；
（五）宣传惠民政策。
七、宣传工作
（一）准备阶段
（二）宣传阶段
宣传内容：集中宣传我镇推进殡葬改革建设发展、农村公益性公墓建设情况。 （三）巡查阶段
八、工作要求
（一）各村委会在镇党委、政府的统一领导下，按照属地管理的原则负责组织、协调和指导清明节群众祭扫工作，及时掌握
本地群众祭祀活动相关工作开展情况，处置突发情况，确保清明节期间群众祭扫活动有序开展。
（三）各村委会、公益性公墓要做好清明节期间群众祭扫接待工作，加强对群众集中的祭祀场所的安全检查，禁止在农村公益性公墓和公共场所烧纸、燃放鞭炮、抛撒冥币等不文明行为。
及时堵塞漏洞，消除隐患。同时，做好宣传引导工作，积极疏导交通和人流，科学合理安排祭扫活动路线，控制祭扫群众聚集规模，避免发生踩踏、火灾等安全事故，做好单位内部治安保卫工作，严格落实各项消防安全措施，确保清明节期间不发生因祭扫活动引发的安全事故。
（四）严格执行值班制度，保持通讯畅通。
（五）公墓集中点主要途经路中要设置固定宣传检查点，对过往人员进行宣传及查堵火源。
【篇2：关于做好向市委市政府报送信息工作的实施方
案】
关于做好向市委市政府报送信息工作的实施方案
根据省委办公厅的要求及市委市政府信息工作座谈会的会议精神，为进一步做好向市委市政府报送信息工作，现就建设局系统的实际情况，制定如下实施工作方案：
一、组织领导
按照市委市政府领导提出的：“各单位必须重视和加强对信息工作的领导”的指示精神，建设局成立专门的信息报送工作领导小组。组长刘谷良，副组长赵凤英。成员：杨汉斌、张建平、黎体纯、曹永良、曾建新、易焕彩、邓定军。下设信息报送办公室，办公室主任曹永良，副主任兼信息专干汪宪华。办公地点设建设局办公室。
局属各单位要切实加强信息工作的报送工作，要明确分管领导和信息专干。建设局信息报送办公室在局属单位明确了3个信息点，分别是：建设局公用事业信息点，设市公用事业局办公室；建设局房地产信息点，设市房地产管理局办公室；建设局园林绿化信息点，设市园林绿化管理局办公室。 二、信息报送重点
1、本系统贯彻落实上级重大决策的新举措以及本系统本单位发生的重大业务事项，有影响的重大活动等。
2、本系统本单位出现的影响社会稳定的新情况。
如重大突发事件、重大群体事件、重大自然灾害、重大社情民意，要立即向建设局信息办报送。建设局3个信息点可直接向建设局报送的
同时向市委市政府信息科报送。要求是先报初步情况，接着报事态进展、处置措施和原因，后果以及要吸取的教训。 3、改革和发展过程中遇到的新问题。
三、工作要求
信息工作最基本的要求是：及时、真实、准确全面地反映情况，建设局的信息报送工作应该作到如下几点：
1、保证质量。
一是适用对路。要紧贴群众关心的热点、难点问题报送信息。二是喜忧兼报。要坚持实事求是，全面真实的反映情况，防止漏报、误报、瞒报问题的发生。三是综合分析。既要善于捕捉有价值的信息，更要报送带有全局性、预警性、问题性、建议性的综合信息。
2、讲求时效。
报送信息要快，按照市委市政府的要求，建设局系统信息报送每周不少于3次。重大突发事件、重大群体事件、重大自然灾害、重要社会动态要在事发2小时报送。先报初步情况，然后再报事件的进展和处理情况。
3、严格考核。
根据市委市政府对我局的考核要求，每个单位和信息点都要认真履行职责。年终，市委市政府将进行总结表彰。对长期报送信息不积极、不认真的单位，采取向一把手发函的通报制度；对发生迟报、漏报、误报重要信息的部门通报批评，如因此而造成重大损失和严重后果的，视情节轻重追究信息员和分管领导的责任。 4、加强保密工作。局属各单位和信息点要严格按照《保密
四、建设局信息点分管领导和信息专干名单
建设局信息点：
分管领导 赵凤英 信息专干 汪宪华
5建设局公用事业信息点：
建设局房地产信息点：
分管领导 黎体纯 信息专干
建设局园林绿化信息点：
分管领导 张建平 信息专干
五、市委市政府信息报送传真号：
市委信息科： 778776
4市政府秘书科：7224097
张 玻 艾定国 张铁辉 二○○四年七月 二十二日
【篇3：工作方案格式】
忻州师范学院政治系
届行政管理专业学生毕业论文工作方案
班级：一、论文提纲
(一)(二)管理的必要性和可行性
1、必要性 2、可行性
(三)进一步完善我国的公务员制度，在我国的地方政府中大力推行人力资源管理
1、宏观建设 2、微观方面
(四)加快我国地方政府人事管理体制改革的步伐，提升地方政府工作绩效，更好的推进社会主义新农村和社会主义和谐社会建设
二、论文进度安排
2011年9月30日—10月31日，进行论文选题调研，拟定、汇总、审查、确定选题和指导教师，指导教师向学生下达《毕业论文（设计）任务书》。
2011年11月1日—11月30日，学生拟定撰写毕业论文（设计）方案，填写《毕业论文（设计）开题报告》。
2011年12月1日—12月10日，指导教师审阅开题报告。 2011年12月11日—12月20日，组织开题报告会。 2011年12月下旬——2012年2月下旬，利用寒假等时间，在条件允许的情况下，围绕课题开展必要的社会调查，进一步搜集材料提炼观点。
2012年3月上旬——2012年6月上旬，在指导教师的指导下集中进行论文的撰写与修改，3月底交初稿，5月底定稿。 2012年6月上旬进行毕业论文答辩。
三、文献综述
在我国，地方政府在国家政治统治和公共管理中的作用已经引起了很多学者的重
视。在新形势下，复杂多变的环境要求地方政府转变职能，而目前我国地方政府工作人员素质不高的问题已经成为地方政府职能转变的巨大瓶颈，这在徐勇的《地方政府学》中有充分的体现。
（一）在经济全球化的浪潮中，我国地方政府面临的各
种挑战
在张华江《从传统人事管理走向现代人力资源开发与管理》中指出：企业迫于市场竞争的压力，防止被“边缘化”的危险采用了现代人力资源管理模式，并从困境中走出。国外许多学者也已经充分认识到人力资源管理模式在组织中的巨大活力，并积极从事公共部门人力资源管理的研究，取得了很多重大的成果，陈振明《公共管理学》做了系统阐述。我国地方政府作为我国地方公共组织的重要组成部分虽然不会象企业那样面对市场无情的筛选，但近年来政府信任危机日重，重塑责任政府的呼声不断。事在人为，政府行政效率的高低直接与政府工作人员素质直接相关。
（二）我国地方政府人事管理中存在的缺陷
1、理念缺陷：受传统行政文化的影响，观念陈旧，这是我国学者一致的认识。
传统人事机管理视人为成本，不重视对人力资源的开发，只重获取，也就是在陈振明《公共管理学》中提到的“亡羊补牢”的政府。
2、体制缺陷：人事管理体制仍不完善，公务员法虽然已经颁布，但规范仍存在模糊性，如《xxx公务员法》第十条中只是笼统的提到公务员的管理部门，具体是什么没有明确指出。
在李德志主编的《人事行政学》提到法国、日本等国家对公务员的管理部门都做了明确的规定；公务员激励机制的作用不能很好的发挥；人事管理权限过分集中，组织部、人事部分工不明，人事部地位不高。
（三）相比之下，现代人力资源管理具有种种优势
首先，人力资源管理视人为组织的第一资源，注重人力资源的规划和开发，运用人力资源管理模式的政府是预测性的、前瞻性的政府。
其次，人力资源管理把人力资源管理部门提高到了组织决策层的高度。
再次，人力资源管理注重对员工的培训，并重视绩效考核。从陈振明《公共管理学》、李敏《我国公共部门人力资源管理的系统思考》等文章中可以看出：绩效管理是现代人力资源的一个核心概念，在人力资源管理中有举足轻重的作用。
（四）进一步改革完善我国地方政府人事管理体制，人力资源管理在我国政府中的运用
愈德贵在《我国政府人力资源管理研究》一文中系统阐述了我过政府部门人事管理体制改革的紧迫性和必要性，并提出了许多建设性见解，目前关于公共部门人力资 源管理的理论已有很多。
宏观方面：
1、在把人力资源管理模式运用于政府时必须首先把握：公共部门人力资源管理的异同，不可盲目的引进、更不能盲目的应用，因为这两种组织有许多差异，在周建国、郑海涛的《论公共部门与私人部门人力资源管理之差异》一文中明确提出两者之间存在四大差异，在实际操作中必须加以重视。
2、注重行政组织文化环境的建设。
我国学者已经充分认识到了目前我国政府部门在人力资源的规划、开发中缺乏稳定、持续和连贯性，受环境的影响极大。在张成福、党秀云主编的《公共管理学》就突出强调了人力资源管理与组织文化的建立。
3、进一步完善我国的人事管理体制，部分省、市已经大力推行政府雇员制、政府职员制，把它们作为公务员制度的有利补充，但这两种体制也存在不完善之处。
微观方面：
（1）引入人力资源管理的先进理念，强调理念创新是国内学者的共识。
（2）在公务员的“进口”环节，部分学者坚持公务员“凡进必考”，在录用公务员的过程中引入竞争机制，严把公务员的录用关。
（3）在公务员的激励方面，大多数学者提倡精神、物质激励双管齐下的激励。公务员法中提出要以精神奖励为主，但也有很多学者认识到公务员工资改革在公务员激励方面的巨大作用并提出了有益的见解。张成福、党秀云主编的《公共管理学》中“工作生活质量——人力资源管理的新趋势“的说法则为未来的公务员激励体制改革指明了方向。
4、在公务员的“退出”机制中，强调“能上能下，能进能出”的原则，形成一个良好的新陈代谢机制。
关于我国政府部门的人力资源研究，国内学者大多仍局限于政府部门传统人事管理和现代人力资源管理的比较研究，提出目前我国政府部门人事管理存在的问题及解决措施，理论体系仍不够完善。在我国的政府创新中，大部分的创新是地方政府的创新，吉林省和深圳市的政府雇员制以及其他一些省、市在政府人事管理中做着有力的尝试，人力资源管理在我国仍是一个陌生的概念，中国地方政府人力资源管理的研究及应用依然有很长的一段路要走。
四、拟采用的研究方法和主要措施
1、研究方法：文献研究方法、文献分析法、文献归纳法。
（2）对资料进行整理分类并了解其主要观点，并与同学和老师讨论。（3）理清思路，提炼自己的观点，最后顺利完成论文。
五、主要参考文献
[1]海南省儋州市地方志编纂委员会．儋县志[m]．海口：新华出版社：1996.
[2]林语堂．苏东坡传[m]．西安：陕西师范大学出版社，2006. [3]苏轼．苏轼文集[m] ．北京：中华书局，1986.
[4]阮忠．天涯守望——苏东坡晚年的海南岁月[m]．海口：海南出版社，2008.
[5]朱玉书．苏东坡在海南[m]．藏于广东省儋县文化馆，1981.
[6]杨德春．海南岛古代简史[m]．长春:东北师范大学出版社，1988. [7]郑天挺．中国历史大辞典[m]．上海：上海辞书出版社，2010. [8]高文德．中国少数民族史大辞典[m]．长春：吉林教育出版社，1995.
[9]史为乐．中国历史地名大辞典[m]．北京：中国社会科学出版社，2005.
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[14]石艺．迁客骚人儋州宜州—苏、黄晚年贬谪心态与文学创作比较[j]．广西教育学院学报，2005，（1）.
[15]李显根．论苏轼贬谪期间与当地人民的深厚情谊[j]．湖南行政学院学报，2003.
[16]阮忠．苏东坡何以感动儋州千年[j]．文萃艺苑，1996.
[17]李景新．苏轼贬琼期间的文论成就[j]．海南大学学报（人文社会科学版），2004，（1）.
[18]尚可．苏轼的海南故事[j]．海洋世界,200
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[19]朱玉书．苏轼居琼时期的一篇轶文[j]．学术研究，1988，(2). [20]管林．苏轼与海南黎族[j].中央民族学院学报，1981.
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[29]张显生．谪琼三载遗泽千秋—苏东坡贬琼三年的思想和功业[j]．琼州大学学报，1994，11（1）.
[30]吴明辉．苏东坡与黎族酒文化[j].民族团结，1996.
[31]刘丽．唐宋海南贬谪文人心态之比较[j]．北方论丛，2010，223（5）.
[32]王世德．从新时代高度论东坡精神[j]．文史杂志，2010，149（5）.
[33]李关平．儋州是东坡创作风格的转折点[n]．海南日报，2010-12-17（a04） 30项左右
活动信息范文 篇四
信息部在这学年以来，干事们都尽心尽职的完成好自己的工作，学生会其他部门也对我们信息部的工作质量感到满意，更是对我们信息部干事的肯定。虽然信息部是一个小部门，但是几乎每一次活动的开展，都离不开我们信息部的协助。而这，也意味着我们信息部日常工作的繁忙与辛苦：活动之前要制作好视频，制作活动流程PPT，活动期间还要安排人手到达现场拍照、控制音控与灯光。但是，我们信息部的干事们不怕苦，不怕累，完成好各项活动的工作。从中，我们也学习到了许多东西，认识到许多朋友。如今，即将迎来11界的师弟师妹们，现对这学期的工作总结如下：
一、关于人员的安排。
这一年来，我们的日常工作中也出现了不少的问题，其中之一就是工作安排的问题。比如视频的制作都是固定在一个人身上，导致了有部分人轻松，而部分人却累坏了。因此，我们准备将师弟师妹们分成四个组，一个有四个人左右，包括拍照、制作视频、制作PPT、控制灯光音控等。然后一个月左右人员交换一次，这样既有利于让各位干事了解自己部门的人，也能让大家更快的熟悉信息部
二、关于部门的特色活动。
这一年来，由于我们平时都是忙于其他部门的活动，导致我们自己的特色活动反倒无法得到足够的重视，特色活动最后却是草草收场。因此，明年我们准备把握好机会，尽快举办好自己的特色活动。首先是宣传好，让更多的人了解这个活动，提前准备好参赛照片与视频，同时在系刊里面宣传;其次是活动准备工作，我们要先准备好，把各个活动落实到每个人身上;最后，则是活动期间干事们对突发事故的应对。
三、关于系刊工作。
系刊工作是展现我们信息部特色的重要工作，我觉得这项工作还是像去年一样专门由一个人做主编，然后由他把工作分配下去，各自排版，最后汇总成大家的杰作。
其实，新生们进入学生会，主要是为了锻炼自己，从而更好的适应大学生活。因此，我们主要的不是教师弟师妹们信息部的技术工作，更重要的是教师弟师妹们做人的道理!懂得“低调做人，高调做事”，更要时刻注意细节的问题，以及跟其他人的关系的处理。期待我们的师弟师妹们可以做的越来越好!
活动信息范文 篇五
紧张而有序的一个学期就要过去了，忙碌的日子里，在领导及各部门的帮助和干事们强烈的工作热情与责任感下，我们信息部完成了本学期的工作计划，并得到了学院领导的肯定。信息部负责的是每次活动的图片信息采集、整理与文字信息总结工作，以更好的宣传我院。我们信息部日常工作是繁忙与辛苦的，但是我们部门的干事们不怕苦、不怕累，做到了信息的及时上传，完成好了各项活动的后期宣传活动。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，现就本学期的工作总结如下：
一、关于人员安排。
这学期，我们部门做好每项活动人员分配工作，锻炼每个成员的能力，让大家都有事可做并且尽力做到。部长主要负责协调本部门所有工作，副部长一人负责对各类活动的信息采集与归纳;另外一人负责各类事务的时间通知与安排。干事们分工明确，每两到三人一组，进行每次活动的照相与信息报道。
二、关于部门活动。
这学期，在配合其他部门的活动的同时，我们部门也井然有序的组织举办了各项特色活动，如：征文大赛、微电影创作大赛、摄影大赛以及组织召开学习交流会等。以便更好的发掘人才，丰富工商管理学院学生第二课堂，充实课余文化生活。我们部门的成员在学院的大小活动中都积极配合，做好了活动的资料记录与后期宣传工作，这一点是值得肯定的。
在十八大期间，我部集中主要精力投入到学院安排布置的各类十八大题材活动，每天做到及时反馈学生对十八大的学习情况和思想动态等。同时，组织各班级创建班级微博，及时对微博内容进行更新，让同学们了解学院的大事小情，并创建了工商管理学院QQ群，保证信息及时有效快速的传递，以此来提高学生会的工作效率。组织好政治学习，做到材料及时上传;与组织部配合组织“重温红色路”知识竞赛;期末考试在即，与心援部组织好各班级的诚信考试承诺书的签订，确保学生们的考试态度的严肃性，自觉性。
三、关于信息宣传。
这一学期，我们部门成员在学生会这个大家庭里学到了很多，不只是工作经验的积累，还学会了很多做人处事应有的态度，做到“低调做人，高调做事”，更要注意很多细节的问题，以及跟他人关系的协调处理。我相信，在新的学期里，我们部门可以做得更好!
最后，感谢老师和各部门同学对我部门工作的配合，我们会继续努力的!
活动信息范文 篇六
一、前言
二、承办部门及主要执行对象
三、活动名称
四、活动主题
五、活动目的
六、举办模式
七、活动宣传
八、晚会流程
九、报名方式
十、经费预算
一、前言
当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，而是希望在大学当中展现我们个人独特的风采，为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给新同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，我系学生会定于10月中旬举办一场以“新校园，心的梦”为主题的迎新晚会，以激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚丽的一笔。
我们本着弘扬新世纪大学生的'精神风貌，丰富地大的人文气息，加强大学生间文化交流的宗旨，在广大师生努力学习科学知识的同时，注意对同学各种才能的挖掘，以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求，对文艺的理解和对生活的热爱。为明天的辉煌划上一道亮丽的彩虹。
二、承办部门及主要执行对象
承办部门：中国地质大学长城学院信息工程系文艺部
协办部门：中国地质大学长城学院信息工程系生活部
主要执行对象：大一、大二的全体学生
三、活动名称
“中国地质大学长城学院信息工程系迎新晚会”
四、活动主题
“新校园，心的梦”
五、活动目的
通过此次活动，浓厚校园文化氛围，丰富同学的课余生活，发掘文艺人才，为同学们提供一个锻炼、挑战自我的舞台，秀出风采，秀出水平，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健康成长，将来为社会做贡献。
六、举办模式
本次迎新活动分为“校园生活行”“校园新生活征文比赛”以及“迎新晚会”三个部分。
七、活动开展流程
1、活动初期
②以通知、会议形式对内宣传，调动同学们参与的积极性，进行相应的工作沟通，促进活动顺利进行。
2、活动中期
①由系学生会文艺部领导各系文艺委员展开。召开文艺委员工作会议，通过文艺委员向各班同学宣传本次迎新活动，并介绍活动节中的各项比赛活动，有效地提高同学们的参与积极性和集体主义精神。
3、活动后期
①通过宣传栏等进行活动成果展示。
②对活动进行总结分析，为今后开展文化节活动积累经验。
八、晚会流程
1、视频展示
该环节是通过幻灯片或视频的形式对本次迎新活动前期(迎新、军训、学生会招新)的回顾性展示
2、才艺联欢
第一部分：大一新生才艺展示
第二部分：游戏环节
1)苹果削削削(道具：苹果，水果刀)
比赛规则：每个年级各派六名队员，每两人一组，分成三组，两人中一人负责削苹果，一人负责吃苹果，苹果必须在削尽苹果皮后才可以交给同伴，削完的苹果体积不得小于未削前的2/3，吃完的苹果不得有明显的剩余果肉，在经裁判裁决成绩有效后，哪组最先完成即为获胜，获胜队加一分，比赛进行三轮，实行三局两胜制。
2)纸拔河(道具：剪裁好的报纸)
比赛规则：每班各出三名同学，抽签决定对阵班级，总共三组，比赛时，将剪裁好的报纸套在头上，可选择站立或坐下，在裁判员宣布开始时，即向自己方向拉报纸，只允许使用颈部进行拉扯，不允许使用手等其他部位，如有违规行为则判定为输。总共进行三局，实行三局两胜制。
第三部分：大二老生才艺展示
3)爆破音吹蜡烛(嘉宾游戏)
规则：场地中央放一长条桌子，桌上一排按一定间隔摆放十只蜡烛点燃。游戏开始主持人提出不同问题，参加游戏者需用回答的话中发出的气息吹灭蜡烛。
3、联欢结束后
由领导和嘉宾给获奖班级颁奖。
主持人宣布比赛结束。
观众退场。
领导和嘉宾和各班代表合影留念。
领导及嘉宾由礼仪引导退场。
工作人员合影留念。
工作人员收拾会场。
九、报名方式
面向全体13级、12级的各个班，以班级为单位从即日起由各班文艺委员报名，每个班级报一个参赛节目，再由各班文艺委员报到信息工程系学生会文艺部，写明专业、班级以及比赛负责人的姓名及联系方式。报名截止时间(待定)，迎新活动地点(待定)
