染雾员工奖励申请书范文 篇一
标题：表彰优秀员工申请书
尊敬的领导：
我是贵公司市场部的一名员工，现在向您申请表彰我部门的一位优秀员工。我深信他的杰出表现值得得到公司的认可和奖励。
该员工是我们市场部的销售经理，他在过去的一年中表现出色。首先，他在业绩方面取得了显著的成绩。根据我们的统计数据，他的销售额超过了部门平均水平的30%。他不仅完成了自己的销售任务，还积极帮助其他同事实现销售目标。他的努力和专业知识使得我们市场部在竞争激烈的市场中保持了领先地位。
其次，他在团队合作方面表现出色。他始终乐于分享自己的经验和销售技巧，帮助其他团队成员提高销售能力。他与同事之间建立了良好的合作关系，并且经常组织团队活动，增强团队凝聚力。他的团队合作精神为整个部门注入了活力和动力。
此外，他还在客户关系管理方面做出了重要贡献。他与客户保持密切的沟通，并及时解决客户的问题和需求。他的专业素养和良好的沟通能力使得客户对我们公司的产品和服务产生了高度的信任和满意度。
基于以上理由，我建议公司对该员工进行表彰和奖励。我认为适当的奖励不仅可以鼓励他继续努力，还可以激励其他员工向他学习。我建议公司可以给予他一定的奖金和荣誉证书，以表彰他的杰出表现。
我相信，对于公司而言，表彰和奖励优秀员工是激励和留住人才的重要举措。我希望公司能够认可该员工的杰出贡献，并给予他应有的奖励。
谢谢您对我的申请的关注和支持。
此致
敬礼
贵公司市场部员工
员工奖励申请书范文 篇二
标题：提名优秀员工获得年度表彰奖
尊敬的领导：
我是贵公司生产部的一名员工，我特此向您推荐我部门的一位优秀员工，希望能够获得公司的年度表彰奖。我深信他的出色表现和过人能力对公司的发展做出了重要贡献。
该员工是我们生产部的车间主任，他在过去的一年中表现出色。首先，他在生产管理方面取得了显著的成绩。他能够合理安排生产计划，确保生产线的高效运转。在他的领导下，我们车间的生产效率提高了30%，生产成本降低了20%。他的优秀管理能力为公司节约了大量的资源和成本。
其次，他对员工的培养和管理也非常出色。他注重员工的技能培训和职业发展，帮助员工提升自己的技术水平和工作能力。他还经常组织团队建设活动，增强团队的凝聚力和归属感。他的领导风格和管理能力受到了车间员工的一致好评。
此外，他还在质量管理方面取得了显著的成绩。他注重产品质量的监控和改进，确保生产出的产品符合公司的质量标准。他的严谨态度和细致工作使得我们车间的产品质量稳步提升，客户对我们的产品也给予了高度的评价和认可。
基于以上理由，我推荐公司将该员工提名为年度表彰奖的候选人。我相信他的出色表现和过人能力在全公司范围内也是值得肯定和表彰的。我建议公司可以给予他一定的奖金和荣誉证书，以表彰他的杰出表现。
我相信，对于公司而言，表彰和奖励优秀员工是激励和留住人才的重要举措。我希望公司能够认可该员工的杰出贡献，并给予他应有的奖励。
谢谢您对我的推荐的关注和支持。
此致
敬礼
贵公司生产部员工
员工奖励申请书范文 篇三
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的'工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工奖励申请书范文 篇四
一、活动主题
邯郸学院首届“大学生优秀专利申请书评选”活动
二、活动意义
推进我校“创新创业、协同育人”建设年的深入开展，协同培育大学生创新能力和创业素质，鼓励大学生积极申报国家专利,引导学生运用知识产权制度，了解申请、获权等相关流程，保护创新成果，深化知识产权保护的教育。
三、主办单位
邯郸学院科研处、邯郸学院学工部（团委）
四、活动领导小组
组长：马计斌
副组长：鲁书月、柴兴泉
成员：王永芹、宋继革、李燕、崔志博、赵京、王博、何茜、各院系部负责学生工作副书记。
五、参加对象：
邯郸学院全体在校生
六、活动具体方案
本次评选活动共分为三个阶段，分别为专利申请书初评阶段、专利申请书修改和提交国家知识xxx阶段，优秀专利申报及评选工作阶段。
（一）组织专利申请书撰写
1.时间：5月26-6月30日
2.主要任务：各二级学院广泛发动，组织学生根据要求撰写专利申请书（5月26日-6月23日）；上交申请书（6月23日-6月30日）。
（二）组织专家评审
1.时间：7月8日前
2.主要任务：科研处、学工部（团委）组织校内外专家对提交的申请书进行评选
（三）专利申请书修改和提交国家知识xxx
1.时间：7月8日-9月开学第一周。
2.主要任务：各二级学院组织学生根据专家评审意见进行修改申请书，优秀创意作品提交国家知识xxx申报专利。
（四）优秀专利申报及奖励工作
1.时间：9月开学第二周和第三周。
2.主要任务：科研处、学工部（团委）依据校内外专家评选结果和提交的国家知识xxx专利申报受理通知书（通知书发出日期必须是20xx年5月26日之后的），对优秀专利申报书进行奖励，并评出优秀辅导教师和组织奖单位。
七、奖项设置
根据专利撰写种类不同分为外观设计、实用新型、发明三类，由校内、外有关专家组成评审小组，优秀发明专利申请书10件，优秀实用新型专利申请书60件，优秀外观设计专利申请书30件。同时评出10名优秀辅导老师和5个优秀组织单位。优秀的专利申请书必须以邯郸学院为专利权人，向国家知识xxx提交申请并获得《专利申请受理通知书》后，学校将给予一定的资助。对于优秀指导老师学校将给予一定的奖励和颁发证书。
优秀发明专利申请书奖励1000元/件；优秀实用新型专利申请书奖励200元/件；优秀外观设计专利申请书奖励200元/件。
优秀指导教师奖励1000元/人。
优秀组织奖颁发奖励证书。
八、相关要求
1.高度重视，精心组织
各学院、各部门要高度重视此项活动，吸引更多的学生参与到大赛中来，积极向参赛学生提供必要的专业教师指导和设备技术支持，帮助学生按文件要求完成参赛作品的申报工作。由各单位团委负责组织，根据专利撰写种类不同分为外观设计、实用新型、发明三类，每个单位至少推荐5件专利申请书参赛，每个申请必须配备1名指导教师。
2.积极宣传，扩大影响
各学院、各部门要加大宣传力度，鼓励广大学生积极参与专利大赛活动，推动创新型校园建设，使该项活动成为学生科技创新的品牌活动，成为培养应用创新型人才的一个激励平台,并将其发展成为常规性活动。
九、评奖作品提交方式
参评作品要提交纸质和电子版稿件
1.作品按照附件一的要求填写《“邯郸学院大学生优秀专利申请书”申报表》，电子版以邮件主题为“优秀专利申请书”，发送邮箱： hdxyzlsq@。
2.纸质稿件以二级学院为单位集中，统一交到团委。
十、注意事项
2.参赛作品必须为原创，不得抄袭、剽窃他人作品；一经发现，即取消参赛资格，情节严重者给予通报批评。
3.参评作品有以下情况视为无效：
提交的作品内容和形式不符合本次评奖活动的要求；
作品经专家评审组鉴定属明显抄袭；
逾期上交的作品。
附件：
1.《“邯郸学院大学生优秀专利申请书”申报表》和《二级学院汇总表》.doc
2.《“邯郸学院大学生优秀专利申请书”范本》.doc
科研处、学工部（团委）
20xx年5月26日
员工奖励申请书范文 篇五
尊敬的公司领导：
在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求，其中我部多项指标超额完成，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施：
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准！
申请人：xx部门
20xx年xx月xx日
员工奖励申请书范文 篇六
尊敬的领导：
我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。首先致以我深深的歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封辞职申请，纯粹是出于个人的原因，不能在贵公司继续发展了。
非常的感谢这几个月在贵公司工作，在这几个月中我学会了很多，也让我懂德了很多，很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来，我到贵公司有--个月了，在这--个月里，虽然我的工作不是尽善尽美，但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待，认真做事。但犹豫再三，我还是下手写了这封辞职申请书。
我要离开公司了。离开本单位，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为---公司的一员，有机会让我待在这工作学习，不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
