染雾交接书范文 篇一
标题：公司部门交接书范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！我是公司A部门的XXX，根据公司的安排，我将于明天离开公司，因此特意撰写此交接书，以确保工作的顺利进行。
首先，我在此向您表示感谢，感谢您在过去的合作中给予我的支持和指导。在与您一起工作的这段时间里，我从您身上学到了很多，这对我的个人成长和职业发展都有着非常积极的影响。
在交接期间，我将尽我最大的努力将我所负责的工作交接给您，并确保您对相关事务有一个全面的了解。以下是我认为您需要了解的主要工作内容和事项：
1. 项目进展情况：请您了解目前正在进行的项目的进展情况，包括项目的时间表、目标和当前的挑战。我已经整理了相关的文件和报告，并将它们放在公司共享文件夹中，您可以随时查阅。
2. 重要联系人：请您了解与我们部门相关的重要联系人，包括客户、供应商和合作伙伴。他们的联系信息和沟通记录都已经整理好，您可以通过邮箱或电话与他们进行交流。
3. 工作流程和标准操作程序：请您熟悉我们部门的工作流程和标准操作程序，包括文件的存档和管理、会议的组织和记录、任务的分配和跟进等。我已经准备了相关的流程图和操作手册，您可以在需要的时候参考。
4. 需要特别注意的事项：请您留意一些可能需要特别关注或解决的事项，包括正在进行中的问题、待解决的风险和需要做出决策的事情。我已经在交接书中详细说明了这些事项，请您仔细阅读并及时处理。
最后，我希望您能够顺利地接手我所负责的工作，并且能够在新的岗位上取得更大的成就。如果您在工作中遇到任何问题或需要我的帮助，请随时与我联系，我将尽力提供支持。
再次感谢您的合作和支持，祝愿您工作顺利、事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XXX
交接人签名：___________________
交接日期：___________________
交接书范文 篇二
标题：项目交接书范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！我是项目A的负责人XXX，根据公司的安排，我将于明天离开公司，因此特意撰写此交接书，以确保项目的顺利进行。
首先，我在此向您表示感谢，感谢您在过去的合作中给予我的支持和指导。在与您一起工作的这段时间里，我从您身上学到了很多，这对我的个人成长和职业发展都有着非常积极的影响。
在交接期间，我将尽我最大的努力将我所负责的项目交接给您，并确保您对项目的整体情况和各项任务有一个全面的了解。以下是我认为您需要了解的主要内容和事项：
1. 项目背景和目标：请您了解项目的背景和目标，包括项目的愿景、目标、范围和时间表。我已经准备了相关的项目文档和报告，您可以在公司共享文件夹中查阅。
2. 项目团队和角色分工：请您了解项目的团队成员和他们的角色分工，包括项目经理、技术人员、测试人员等。我已经整理了相关的人员名单和联系信息，您可以与他们进行沟通和协调。
3. 项目进展和风险管理：请您了解项目的当前进展情况和可能存在的风险，包括进度延误、资源不足和技术难题等。我已经准备了相关的报告和会议记录，您可以参考以及及时采取相应的措施。
4. 项目文档和资料管理：请您熟悉项目文档和资料的管理方式和存档位置，包括会议纪要、需求文档、测试报告等。我已经整理了相关的文件夹和命名规范，您可以在需要的时候进行查阅和更新。
最后，我希望您能够顺利地接手项目，并且能够在新的岗位上取得更大的成就。如果您在项目中遇到任何问题或需要我的帮助，请随时与我联系，我将尽力提供支持。
再次感谢您的合作和支持，祝愿项目顺利完成，取得圆满的成果！
此致
敬礼！
XXX
交接人签名：___________________
交接日期：___________________
交接书范文 篇三
xx领导：
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxxx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来xxxx公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交个人辞职报告后xx周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
xxx
20xx年x月x日
交接书范文 篇四
尊敬的领导：
您好!
很多的时候，很多的事情，也常常不是我们能够确定的，就好比我这一次准备离职，因为一些个人的原因，现在我也不得不向公司提交离职申请书。其实在没有这个原因之前，我其实并没有准备辞职，而我的原定的计划也是在公司里面好好的工作。而事情却并不是那么的如意，就像我开始说的，很多的事情也并不是我们能够确定的。
因为这一次我也是通过公司安排的体检才知道的，那就是我已经怀孕了，这个孩子虽然来得并不是很是时候，但是却也是一条生命，所以我和我老公在商量过后决定生下来。而我的身体也是很差的，所以也决定辞职回家好好的调养身体，再生下这个孩子。同时也很感谢公司对我这些年的关照，还有就是帮助。这些我都是记得的，并且也很感激。
回想当年，我是20xx年来到某某房地产公司当财务的，在这几年里面，我手里经过了很多公司进出的账，也看着工作一点点的做大，房子卖的越来越多。这些都是我这些年所目睹的。我相信我们公司以后会做的更好，这也是毋庸置疑的，同时也是肯定的，因为公司拥有这么多的销售精英，又怎么不会做好呢?并且公司的运营状况也一直是很好的。
不过还是感到有一些可惜，可惜的是我不能继续在我的岗位上面奋斗了，其实最可惜的是，要不是我身体不是很好的话，我应该也还是会留在岗位上面继续奋斗的吧!不过现在既然是已经做出了决定，那么也就没有什么好后悔的了，因为事实就是这样啊!并且这个决定其实有合适合理的，也并没有什么不合理的地方，同时也是最合适我现在的状况的决定。
当然我也是相信领导你能够理解我的，并且也会同意我的离职申请的。而我在走之前，我也一定会做好工作的交接，并且保证交接都是无误的，同时也会告诉之后接手我工作的人，我之前的工作范围及内容的。这一点也请领导你不要担心，我也一定是会好好的做的，并且做好这一点的。
好了，我也不做过多的感慨了，好聚好散，也还是再一次的感谢公司曾经给我这个机会，让我在公司工作，并且让我实现了自我价值的提升。真的是很感谢!最后也祝愿某某房地产公司，房子卖的多，同事挣得多，公司发展的更大一些。
xxx
20xx年x月x日
交接书范文 篇五
移交原出纳员朱xx，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金xx接管。现办理如下交接：
一、交接日期：
2000年x月x日
二、具体业务的移交：
1．库存现金：x月x日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符；
2．库存国库券：478000元，经核对无误；
3．银行存款余额xx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。
三、移交的会计凭证、帐簿、文件：
1．本年度现金日记帐一本；
2．本年度银行存款日记帐二本；
3．空白现金支票xx张（xx号至xx号）；
4．空白转帐支票xx张（xx号至xx号）；
5．托收承付登记簿一本；
6．付款委托书一本；
7．信汇登记簿一本；
8．金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；
9．银行对帐单1一10月份10本；10月份未达帐项说明一份；
四、印鉴：
1．xx公司财务处转讫印章一枚；
2．xx公司财务处现金收讫印章一枚；
3．xx公司财务处现金付讫印章一枚；
五、交接前后工作职责的划分：2000年x月x日前的出纳职责事项由朱xx负责；2000年x月x日起的出纳工作由金xx负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。
六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：朱xx（签名盖章）
接管人：金xx（签名盖章）
监交人：迟xx（签名盖章）
xx公司财务处（公章）
2000年x月x日
交接书范文 篇六
呈:x总
由:xxx办公室
时:x年x月x日
事:关于客房经理工作移交事宜
原客房经理xxx因私辞职，先将相关工作移交现任客房副经理xxx。主要内容如下:
经理权限:
1、部门所有人员的招聘及解雇权；
2、部门所有人员薪资考核、调升等人事权；
3、所有部门报告文件的审阅、签署权；
4、所有商务客户的签约权。
*:
1、一个；
2、一个。
客户跟踪:
1、签约客户:电脑序号为0001-0699的商务*在电脑营销系统有记录，财务有附件，原件存于酒店销售部的文件柜。全部移交。
2、潜在客户:相当一部分已移交xxx跟踪。
备用金:
帐本一册，结存备用金xx元。
工程项目:
1、酒店管理系统
……
2、酒店*系统
……
3、酒店消防系统
……
4、x楼墙体渗水及墙纸发黑
……
5、客房的装饰工程
……
6、客房的器皿
……
7、客房宽带、电话系统
……
其他事项:
1、部门经理信箱(钥匙一把)。
2、办公室销售文件柜(钥匙一串)。
3、总务房卡一张。
4、酒店管理系统帐号全部为xxx，密码为xxxxxx。
5、现有的酒店邮箱为xxxxxx，密
第3篇：交接工作总结怎么写
交接工作总结怎么写
导读: 交接工作总结怎么写(共3篇)工作总结(交接)工作总结按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的[强基惠民活动"驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。一、xx村基本。。。
篇一:<工作总结(交接)>
工作总结
按照自治区党委、*和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的[强基惠民活动"驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。
一、xx村基本情况
xx村地处怒*流域，位于xx县西北部，距xx县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村;全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人;总耕地面积517。7亩;农民人均年纯收入2550。00元。
第4篇：财务工作交接单怎么写
财务?工作?交接?单怎?么写?
?采购?明细?帐 ?本
? ?2。?应付?购货?款明?细帐? 本?
? 3?。应?付包?装物?料押?金明?细帐? 本?
? 4?。包?装物?明细?帐 ?本
? ?5。?暂估?人库?明细?帐 ?本
? ?6。?材料?计划?价格?目录? 本?
? 7?。 ?
?移交?人对?会计?核算?程序?、工?作中?应注?意的?问题?、材?料价?格分?析计?算程?序公?式和?近期?的一?些优?惠政?策等?，在?移交?过程?中已?向交?*?作了?详细?介绍?。
? 交?接日?期:?19?9x?年调?月调?日
? 移?交后?，如?发现?原经?营的?会计?业务?中有?违反?财会?制度?和财?经纪?律等?问题?，仍?由移?交人?负责?。
? 本?交接?书一?式四?份。?移交?人、?接管?人、?监交?人各?执一?份，?送厂?档案?到存?档一?份。?
?移交?人:?吴x?x
? 接?管人?:武?xx?
?监交?人:?郭x?x
? 总?会计?师:?纪x?x
? *?**?**?**?**?*厂?财务?科
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? 2?00?x年?x月?x日?
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第5篇：财务人员工作交接制度
为规范公司财务人员的工作交接手续，保*财务工作的正常开展，根据国家有关法规和公司的实际情况，特制定本制度。
第一章 总则
第一条 本制度所指的财务人员，包括公司总部出纳、会计、财务负责人、财务总监、各项目部、子公司、分公司出纳、会计、财务负责人及其他所有从事财务工作的人员。
第二条 财务人员工作调动或者离职，必须与接管人办理交接手续，将本人所负责的财务会计工作全部移交给接*员。财务人员临时离职或者因病暂时不能工作，需要有人接替或代理工作的。也应按照规定办理交接手续。没有办清交接手续的，不得调动和离职。
第三条 财务人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。交接完成后，交接人、接管人、监交人三方必须签字确认，否则，视为未办清交接手续。
第四条 会计工作交接的基本程序可分为交接前的准备、移交、监交、移交后事项处理四个阶段。
第二章 交接前的准备
第五条 财务人员工作调动或辞职，需要具备以下手续方可进行移交工作:
1、 财务人员因工作调动需要办理工作移交的，必须有公司人力资源管理部签发的内部工作调动通知单。
2、 财务人员因辞职需要办理工作移交的，必须有经主管领导、部门签字
第6篇：休假工作交接通知
销售
部员工xx：
你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保*岗位工作的延续*。
经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
1、……
2、……
3、……
4、交接要求：
1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
特此通知
xx有限责任公司
人力资源部
20xx-x-x
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
一、交接内容
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接
第7篇：房屋交接委托书
委托人：
*别：
*号：
地址：
受托人：
*别：
*号：
地址:
委托人????购买的位于山东省乳山市银滩恒兴碧海名居小区???号楼??单元??室的住房。因工作原因，不能亲自到乳山办理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托书：
委托事项：全权委托?????为代理人，代理我在山东省乳山市办理验收房屋、领取房屋钥匙、缴费、及领取交房资料和所发物品的所有交房相关事宜。代理人在其代理范围内所签署的相关文件，委托人均予以承认，并承担由此产生的一切法律后果。
委托期限：直至办理完上述事宜为止。
委托人：
年??月??日
受托人：
年??月??日
委托人：________
*别：____
*号：____________
地址：___________
受托人：________
*别：____
*号：____________
地址:____________
委托人________购买的位于________________的住房。因工作原因，不能亲自到____________办理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托书：
委托事项：全权委托_____
第8篇：员工离职的工作交接如何到位呢
离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的*作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工作未能完整交接，接手的新人也不能尽快熟悉新岗位工作，进而导致关键客户流失、重要工作遗漏、珍贵资料丢失等一系列问题出现。
资料梳理是关键
每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：
第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。
第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，并注明资料的存储方式及存
第9篇：员工离职的工作交接如何到位
资料梳理是关键
每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节：
第一，资料整理。对于离职员工(以下简称“交出方”)，部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。
第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单
第10篇：国旗班工作交接的致辞范文
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
今天，我们演讲的题目是《在国旗下成长》，代表高二国旗班全体同学进行*与*届国旗班工作交接仪式的致辞！
高中的*级国旗班正式从上届国旗班手中接过这项光荣的使命于20*年10月。作为2中历史上升旗时间最长的国旗班，在500多个不平凡的日夜中，我们肩负着这份殊荣，在国旗下成长！
作为国旗班的成员，我们和其他同学相比与国旗有着更多的接触，从而积淀了更深的感情，我们在付出中收获了情感，收获了荣誉，更收获了无数美好的回忆！
在我看来，每次国旗班的训练，都是对我们友谊与默契的培养。记得有一次升旗旗升到杆顶忽然就倾斜下来，谁也不知道是出了什么故障。于是晨会后大家就都留下来，一齐检查旗杆和旗钩，并防止类似事情发生提出了宝贵建议，我觉得在这样的集体中，每个人都具有一种主人翁精神，它凝聚了我们的大家庭，甜蜜了整个校园，更温暖了头顶上飘扬的五星红旗！
每次升旗仪式，于我们都是心灵的洗礼，是光荣的体验。还记得去年为60年校庆录制的纪念片时，我们步伐整齐，我们歌声嘹亮，我们为能成为榜样而自豪，于是从心底，我们为自己而歌，我们为二中而歌！几十年后，再度回首，记忆中的那一点闪闪发光，那将不仅是一次次心灵的洗礼，而是跨越时间阻隔，青春路上荣誉的丰碑！
每次的*，都是对我们意志和
