染雾专利说明书范文 篇一
专利名称：一种智能家居系统
技术领域：
本专利涉及智能家居领域，尤其是一种智能家居系统，用于实现家庭中各种设备的智能化控制和联动。
背景技术：
随着科技的不断进步，智能家居系统在现代家庭中得到了广泛应用。传统的家居设备需要人工操作，而智能家居系统可以通过集成电路、传感器和网络等技术实现自动化控制。然而，现有的智能家居系统存在一些问题，如设备之间缺乏有效的联动和协作能力，用户操作复杂等。
发明内容：
本发明提供了一种智能家居系统，旨在解决现有技术中存在的问题。该系统包括智能主控设备、智能设备和智能控制软件。智能主控设备通过内置的集成电路和传感器实现对智能设备的智能化控制和监测。智能设备包括智能灯具、智能插座、智能门锁等，这些设备通过无线信号与智能主控设备进行通信。智能控制软件通过用户界面实现对智能家居系统的远程控制和监测。
具体实施方式：
本发明的智能主控设备包括处理器、存储器、无线通信模块、传感器等。处理器通过存储器存储的软件程序对智能设备进行控制和管理。无线通信模块实现智能主控设备与智能设备之间的通信。传感器用于监测家庭环境的各种参数，如温度、湿度、光照等。智能设备根据智能主控设备的指令进行相应的操作，如灯光的开关、插座的控制等。智能控制软件通过云端服务器实现对智能家居系统的远程控制和监测，用户可以通过手机或电脑等终端设备实现远程操作。
效果：
本发明的智能家居系统具有以下优点：1）设备之间实现了有效的联动和协作，提高了用户的使用体验。2）通过智能控制软件实现了远程控制和监测，用户可以随时随地对家庭设备进行操作和监测。3）系统的安全性高，能够防止未经授权的用户对家庭设备进行非法操作。
结论：
本发明提供了一种智能家居系统，通过集成电路、传感器和网络等技术实现了家庭设备的智能化控制和联动。该系统具有操作简便、联动效果好、远程控制等优点，能够为用户提供更加智能、便捷和安全的家居体验。
专利说明书范文 篇二
专利名称：一种无人机配送系统
技术领域：
本专利涉及无人机技术领域，尤其是一种无人机配送系统，用于实现商品的快速、高效配送。
背景技术：
随着电子商务的快速发展，商品配送成为了一个重要的环节。传统的配送方式存在一些问题，如人力成本高、配送时间长等。无人机作为一种新兴的配送方式，具有快速、灵活、低成本的优势，受到了广泛关注。
发明内容：
本发明提供了一种无人机配送系统，旨在解决现有技术中存在的问题。该系统包括无人机、配送站和配送管理平台。无人机通过搭载的传感器和导航设备实现对商品的快速定位和准确配送。配送站用于无人机的起降和商品的装载和卸载。配送管理平台通过互联网实现对无人机的远程控制和配送任务的管理。
具体实施方式：
本发明的无人机包括机身、电池、传感器、导航设备等。机身具有轻巧、结构稳定的特点，能够在空中稳定飞行。电池提供无人机的动力，能够实现长时间的飞行。传感器用于检测无人机的环境参数，如风速、温度等。导航设备用于无人机的航行控制，能够实现自动起降、航线规划等功能。配送站通过设备和传感器实现无人机的起降和商品的装载和卸载。配送管理平台通过云端服务器实现对无人机的远程控制和配送任务的管理，用户可以通过手机或电脑等终端设备实时监测配送状态。
效果：
本发明的无人机配送系统具有以下优点：1）配送速度快，能够实现商品的快速配送。2）配送成本低，无人机的运营成本远低于传统的人力配送。3）配送范围广，无人机可以飞越各种地形和障碍物，实现远程和复杂环境下的配送。
结论：
本发明提供了一种无人机配送系统，通过搭载传感器和导航设备实现了商品的快速、高效配送。该系统具有配送速度快、成本低、适用范围广等优点，能够为商家提供更加便捷、高效和低成本的配送服务。
专利说明书范文 篇三
直接领导技术部，负责总承包项目部的深化设计和技术工作。
审核各分包商的施工组织设计与施工方案，并协调各分包商之间的技术问题。
督促各分包商严格执行各项已经过项目经理批准的各项质量计划和单项施工方案。
与设计、监理保持经常沟通，保证设计、监理的要求与指令在各分包商中贯彻实施。
组织技术骨干力量对本项目的关键技术难题进行科技攻关，进行新工艺、新技术的研究，确保本项目顺利进行。
组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收，对不合格的材料、设备经评审后作退货处理。
及时组织技术人员解决工程施工中出现的技术问题。
专利说明书范文 篇四
一、基本情况：
洛格灯饰是有湖北省恩施市工商行政管理局批准并于2011年6月11日在该局登记注册为私营个体户企业注册地址为：湖北恩市凤凰城限高线金家坝子1栋201室，经营范围为：以自有资金对灯具进行投资及策划（法律法规允许的项目）注册资金为人民币22万元，法定代表人：黄丽。
企业现有员工7人，平均年龄22以上岁，其中具有专科以上学历或中级以上技术职称的人员3人，不包括兼职电工及装饰公司设计师（数名）。
二、经营情况：
1、主营业务：
主营业务为灯具项目投资与生产，包括以自有资金投资生产、收购二手灯具、销售主营家具灯，工程灯，商业灯等产品，企业现主要项目投资与经营，产品主要销售给恩施州8各县及101个乡镇以批发形式为主，目前有宣恩，利川，来风，及恩施市内业务员采用了二择一法在这其中找出最优秀的经销商合作、大小已供货42家，，装饰公司在恩施大小均为170多家，现有20家装饰公司与我们合作，预计2013年发展到40家以上，另外我们还和建材有合作关系如：木材，地板，油漆。墙纸，等等。并由加工企业制造成终端产品包括：led水晶灯，羊皮灯，欧式灯，现代蜡烛灯，中国风系列家具照明及led灯饰系列，可定做特殊灯具，大型工程灯。
2、行业展望：
目前从国际市场看，灯具可供量相对稳定，贸易变化不大，但是随着世界范围内环保意识增强和可持续发展战略的实施，限制和禁止灯具出口过的国家日益增多，从长远看，国际灯饰市场供应会趋紧。
从国内产销现状看，灯具消费增长速度加快，供需矛盾日益尖锐。进入80———90年代后，灯具供应量呈下降趋势，但消费却增长很快，弥补市场缺口主要靠进口，且进口量逐年增大；从消费结构看，主要集中在建筑、装饰、家具制造、，约占需求总量的75%左右；从国内产销发展趋势看，随着经济发展和人们生活水平提高，以及加工产业、产业结构优化调整，灯具需求将不断增长，市场缺口会进一步扩大；从恩施市场随着房地产行业发展来看灯具市场目前至少还有十年可造性。
三、经营业绩介绍：
我司灯具产品主要销售给恩施8个县级101个乡镇，交割均采用两种交收方式：一货到付款，二，店面交易，截止2012年10月28日，我企业销售成熟灯具产品每个月约900盏，每个月销售收入约140000万元人民币，实现利润35300余万元。
未来三年内，我司灯具可销售的成熟灯具约近10800盏，预计销售可达1370400人民币，预计利润约28万元。
企业成立至今，资产结构一直稳健正常，均在合理的时间范围内，因此相对稳定。针对本年度企业经营管理中存在的问题，新年度拟加强内部管理，增加外部沟通，激励员工等具体措施来提高企业的经营业绩，扩大企业的业务范围。
总之在2012年至2013年企业以着王者风范，钻石品质的口碑，认真总结发展经验，进歩理清工作思路，调整工作重点，加强品牌的战略，技术创新，产业延伸，扩大企业规模，快速把企业做大做强。
洛格灯饰办事处
20xx年10月28日
专利说明书范文 篇五
一、岗位标识信息
岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部
岗位编码： 直接上级： 生产副总经理
工资等级： 直接下级： qc 、qa、QM主管，质量监督
可轮换岗位： 无 分析日期：
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标，
三、工作职责与任务
(一)负责公司产品品质保证
1.负责分供方材料进料质量保证
(1)负责分供方资格的`认可;
(2)负责分供方的监控、优化、提升;
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制
(1)保证出货符合客户质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;
2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审，
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
1.维护现有文件有效性;
2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批;
3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)产品质量符合公司业务计划要求
(二)产品出货符合客户要求标准
1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方)审核;
2.下属工作及绩效符合公司要求。
专利说明书范文 篇六
新的一个春天来了，现将去年工作做一总结，并提出今年工作思路和计划。
(一)定期优化组织结构
随着外部环境和公司工作的调整，公司的组织架构也须相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向，因此应定期对组织结构进行评估分析，并根据分析结果对公司的组织结构进行调整，评估分析和调整的内容涉及现有部门的精简、添加新部门、部门职权的分配、组织效率的评价、具体岗位的调整等。
具体实施计划：
每半年一次对公司组织架构进行评估分析，并提出调整意见，报总办会审议。
(二)优化职务说明书
人力资源管理是以职位为基础的，目前公司已经建立了较为完整的工作说明书，但是随着公司的不断发展，岗位的职责和要求也在发生着变化。因此，应该对公司各岗位重新进行调查分析，优化、完善原有职务说明书。
具体实施计划：
_月完成岗位调查分析、_月完成职务说明书的修订。
(三)人力资源招聘与配置
人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人力资源力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。
