染雾人事专员的转正申请书范文 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事专员张XX。在过去的一年中，我在人事部门工作，通过努力学习和实践，我积累了丰富的人事管理经验，并取得了一定的成绩。现在，我诚挚地向您提出转正申请，希望能够正式成为贵公司的一员。
在过去的一年中，我主要负责员工招聘、入职培训、绩效考核和福利管理等方面的工作。通过与各部门的密切合作和沟通，我成功地招聘了一批优秀的人才，并为他们提供了全面的入职培训，使他们能够快速适应工作环境。在绩效考核方面，我积极参与制定绩效指标和评定标准，并通过合理的激励措施激发员工的工作积极性。此外，我还与公司福利供应商保持良好的合作关系，不断优化福利方案，提升员工的满意度。
在工作中，我注重学习和提升自己的专业能力。我积极参加公司组织的各类培训课程，不断学习新知识和技能。同时，我也通过阅读专业书籍和参与人事管理相关的研讨会来扩展自己的视野。这些努力不仅使我在工作中能够更好地应对各种挑战，还提高了我的工作效率和质量。
在与同事的合作中，我始终保持良好的团队精神和沟通能力。我积极参与团队活动，与同事分享经验和资源，共同完成各项任务。同时，我也乐于帮助他人，解决他们在工作中遇到的问题。这种团队合作精神不仅提高了工作效率，还促进了团队的凝聚力和协作能力。
在申请转正之际，我深感自己还有很多不足之处需要不断完善和提高。因此，我愿意继续学习和努力，不断提高自己的专业素养和综合能力，为贵公司的发展做出更大的贡献。
最后，我衷心感谢领导们对我的支持和帮助，在此向领导们致以最诚挚的谢意。如果我的申请获得批准，我将以更加饱满的热情和责任感，为贵公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给予我转正申请的机会！
此致
敬礼！
人事专员：张XX
日期：XXXX年XX月XX日
人事专员的转正申请书范文 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的人事专员李XX。我在贵公司工作已经有一年了，通过这一年的工作经历，我深刻体会到了人事管理工作的重要性，并对这个职位产生了浓厚的兴趣和热情。现在，我诚挚地向您提出转正申请，希望能够正式成为贵公司的一员。
在过去的一年中，我主要负责员工招聘、薪酬福利、绩效管理等方面的工作。通过与各部门的密切合作和沟通，我成功地招聘了一批优秀的人才，并为他们提供了全面的入职培训，使他们能够快速适应工作环境。在薪酬福利方面，我积极参与制定薪酬政策和福利方案，并通过市场调研和员工需求分析，不断优化福利待遇，提升员工的满意度。在绩效管理方面，我参与制定绩效评估指标和流程，并积极推动绩效考核和激励措施的落实，有效提升了员工的工作积极性和团队凝聚力。
在工作中，我注重学习和提升自己的专业能力。我积极参加公司组织的各类培训课程，不断学习新知识和技能。同时，我也通过阅读专业书籍和参与人事管理相关的研讨会来扩展自己的视野。这些努力不仅使我在工作中能够更好地应对各种挑战，还提高了我的工作效率和质量。
在与同事的合作中，我始终保持良好的团队精神和沟通能力。我积极参与团队活动，与同事分享经验和资源，共同完成各项任务。同时，我也乐于帮助他人，解决他们在工作中遇到的问题。这种团队合作精神不仅提高了工作效率，还促进了团队的凝聚力和协作能力。
在申请转正之际，我深感自己还有很多不足之处需要不断完善和提高。因此，我愿意继续学习和努力，不断提高自己的专业素养和综合能力，为贵公司的发展做出更大的贡献。
最后，我衷心感谢领导们对我的支持和帮助，在此向领导们致以最诚挚的谢意。如果我的申请获得批准，我将以更加饱满的热情和责任感，为贵公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您给予我转正申请的机会！
此致
敬礼！
人事专员：李XX
日期：XXXX年XX月XX日
人事专员的转正申请书范文 篇三
【#书信函# 导语】做人事方面的实习工作，试用期满了之后想要转正的申请书该如何写呢？下面是©整理分享的人事专员的转正申请书范文，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！查看更多请点击©书信函频道。人事专员的转正申请书范文一
尊敬的领导：
您好！
我于2013年5月2日有幸加入xxxxxxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
现将目前的主要工作汇报如下：
人事招聘：
通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人（黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人），库管1人（南门），店员1人（汲桥自营店）以及配送3人的招聘工作，基本能满足各门市部的用人需求。
其他：
1、完成105名老专送合同的续签；
2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；
3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；
工作中需要改进的地方：
1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；
2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？
3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。
4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。
以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。
需要公司给予支持：
1、短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。
2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。
3、增加一些新的招聘渠道。
总结：
回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结经验，弥补不足，力争取得更好的成绩！感谢公
申请人：©
20xx年xx月xx日
人事专员的转正申请书范文二
尊敬的公司领导：
我于X年X月X日入职到XX公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的`工作总结如下：
一、公司历练、思想转变
我自XX年毕业以来一直在XX等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在XX，特别感谢XX的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在XX身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从XX身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。XX的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，XX的不断质疑让我寻找解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。
二、熟悉环境、做好本职
试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，XX和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做
好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。
三、用心工作、提升自我
作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思考，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。
行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐”身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与XX一起共同成长与发展。
总之，非常荣幸加入XX这个大家庭，在这里结识了、XX和各位同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以XX集团的价值观为指导，共同完成XX的梦想。
申请人：©
20xx年xx月xx日
