染雾申请增加工作人员的请示报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，针对目前部门工作压力大、人手不足的情况，我特向您提出增加工作人员的申请，请您审阅并予以批准。
首先，我想对目前部门的工作情况做一个简要的介绍。我所在的部门是负责产品研发和市场推广的部门，我们需要同时进行多个项目的研发和推广工作。由于项目数量的增加，我们的工作量也随之增加，但目前的人手配置已经无法满足工作需求。工作人员过于繁忙，导致工作效率不高，甚至出现了一些错误和失误。这不仅影响了项目的进展，也对我们的声誉产生了一定的负面影响。
其次，我想说明增加工作人员的必要性。首先，适当增加工作人员可以分担现有人员的工作压力，提高工作效率。当工作人员过于繁忙时，容易出现疲劳和精神压力过大的情况，这对他们的身心健康都是不利的。其次，增加工作人员可以提高项目的推进速度和质量。每个项目都需要投入大量的时间和精力，如果人手不足，很难保证每个项目都能得到充分的关注和细致的操作。最后，增加工作人员还可以提高部门的综合实力和竞争力。随着市场的竞争日益激烈，部门需要有足够的人力资源来应对各种挑战和变化。
最后，我希望能得到您的支持和批准。我已经对目前部门的工作情况进行了详细的调研和分析，认为增加工作人员是解决目前问题的有效措施。我已经与部门其他成员进行了充分的沟通和讨论，大家都对增加工作人员的建议持支持态度。如果能够批准我们的申请，我相信部门的工作效率和质量都会得到明显的提升，同时也会为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我们工作的关心和支持！期待您的批准！
此致
礼敬的领导
XX
申请增加工作人员的请示报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，现向您提交一份关于增加工作人员的请示报告，希望能够得到您的支持和批准。
首先，我想对目前部门的工作情况进行简要的介绍。我所在的部门是负责销售和客户服务的部门，我们的主要工作是维护和开拓客户，实现销售目标。然而，由于目前市场竞争激烈，客户需求多样化，我们面临着较大的工作压力。现有的工作人员难以满足客户需求，导致我们无法及时响应客户的请求，影响了客户满意度和公司的业绩。
其次，我想说明增加工作人员的必要性。首先，适当增加工作人员可以提高客户服务质量。我们的客户群体庞大，每个客户都需要有专人负责跟进和服务，但目前的人手配置无法做到。客户的满意度对我们的业务发展至关重要，只有通过提供优质的客户服务，我们才能够获得客户的长期支持和信任。其次，增加工作人员可以提高销售业绩。每个销售人员都需要进行市场调研、客户拜访、销售谈判等工作，这些工作需要耗费大量的时间和精力。如果人手不足，销售人员无法充分投入到销售工作中，很难达到销售目标。最后，增加工作人员还可以提高部门的整体执行力和竞争力。随着市场的快速变化和客户需求的不断变化，我们需要有足够的人力资源来应对各种挑战和变化。
最后，我希望能够得到您的支持和批准。我已经对目前部门的工作情况进行了详细的调研和分析，认为增加工作人员是解决目前问题的有效途径。我也已经与部门其他成员进行了充分的沟通和讨论，大家都对增加工作人员的建议表示支持。如果能够批准我们的申请，我相信部门的销售业绩和客户服务质量都会得到明显的提升，同时也会为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我们工作的关心和支持！期待您的批准！
此致
礼敬的领导
XX
申请增加工作人员的请示报告 篇三
***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）
（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦
最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）
尊敬的总公司领导：
**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。
**职业培训学校
年
（篇三）
公司领导：
根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部
（篇四）
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
（篇五）区委：
区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！
