染雾免职证明 篇一
尊敬的领导：
我是某公司的人力资源部经理，特此向贵公司出具免职证明。根据公司政策，我将详细说明该员工离职的相关情况。
我司员工黄某，于2019年1月1日加入公司，担任市场部销售岗位，其员工编号为A123456。在黄某的任职期间，他表现出色，工作积极主动，对公司的发展起到了积极的推动作用。他与同事之间的合作非常融洽，也能够很好地应对工作压力。
然而，随着时间的推移，我们逐渐发现黄某的工作态度开始发生变化。他经常迟到早退，忽视工作细节，对于工作任务的完成度也大打折扣。领导多次与他沟通，希望他能够改正，但黄某并未有所改善。在过去几个月中，他的表现更是令人失望。他不仅未能达到预期的销售目标，还导致了一些客户的投诉，严重影响了公司的声誉。
考虑到公司的利益以及其他员工的工作权益，我们不得不做出关于黄某离职的决定。在与黄某进行了充分的沟通后，我们达成了一致，黄某同意自愿离职。他最后的工作日是2019年7月31日，期间他将完成交接工作并清理个人物品。
在黄某的任职期间，他展现出一定的工作能力，但由于一些个人原因，无法继续胜任该岗位。我们对他的离职表示遗憾，但也希望他能够在以后的职业生涯中吸取教训，不断提升自己的能力和素质。
特此证明。
某公司
人力资源部经理
日期：2019年8月1日
免职证明 篇二
尊敬的相关方：
我是某公司的人力资源主管，特此向有关单位出具免职证明。根据公司的规定，我将详细说明该员工离职的相关情况。
我司员工王某，于2018年3月1日加入公司，担任财务部会计岗位，其员工编号为B789012。在加入公司的这段时间内，王某表现出色，工作认真负责，具备较强的专业能力和团队合作精神。他对财务工作的处理非常细致，准确无误。
然而，随着时间的推移，我们逐渐发现王某的工作态度开始发生变化。他经常迟到早退，对于工作任务的完成度也有所下降。领导多次与他沟通，希望他能够改正，但王某并未有所改善。在过去几个月中，他的表现更是令人失望。他不仅未能按时完成财务报表的编制，还导致了一些错误处理，给公司的财务工作带来了一定的风险。
考虑到公司的利益以及其他员工的工作权益，我们不得不做出关于王某离职的决定。在与王某进行了充分的沟通后，我们达成了一致，王某同意自愿离职。他最后的工作日是2019年6月30日，期间他将完成交接工作并清理个人物品。
在王某的任职期间，他展现出一定的专业能力，但由于一些个人原因，无法继续胜任该岗位。我们对他的离职表示遗憾，但也希望他能够在以后的职业生涯中吸取教训，不断提升自己的能力和素质。
特此证明。
某公司
人力资源主管
日期：2019年7月1日
免职证明 篇三
德阳市工商行政管理局：
公司根据二00六年七月八日公司股东会决议，选举任命王莉为公司的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。
德阳市华浦广告喷绘有限责任公司
二00六年十月二十四日
免职证明 篇四
德阳市工商行政管理局：
公司根据二00六年七月五日公司股东会决议免除刘浦的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。
德阳市华浦广告喷绘有限责任公司
二00六年十月二十四日
免职证明 篇五
××××工商行政管理局：
兹证明××××同志具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在××
××有限责任公司担任董事长职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。
兼任其他职务情况：
特此证明。
××××有限责任公司(公章)
××××年××月××日
