员工转正信 篇一
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司研发部门的一名员工,我非常荣幸地向您写信,表达我对公司的感激之情,并请求转正。
自从我加入贵公司以来,我一直积极地投入工作,努力学习和成长。在这段时间里,我有幸参与了多个项目的开发,通过与团队的合作和不断的努力,我逐渐掌握了相关技能和知识,并取得了一定的成绩。
首先,我想感谢公司给我提供的学习和发展的机会。公司为我们提供了良好的学习环境和培训平台,使我能够不断提升自己的能力。在这个过程中,我参加了多次培训和学习班,不仅提高了专业素质,还拓宽了视野,对行业的发展趋势有了更深入的了解。
其次,我想感谢团队成员的支持和帮助。在工作中,我遇到了很多难题和挑战,但是团队的合作精神和互相支持帮助我克服了这些困难。每个人都非常专业和热情,他们的积极态度和专业精神激励着我不断进步。
最后,我想感谢领导对我的认可和支持。在我加入公司的这段时间里,领导给予了我很多机会和挑战,使我能够发挥自己的优势和才能。同时,领导也提供了良好的工作环境和发展空间,让我能够充分发挥自己的潜力。
正是在公司的培养和支持下,我从一个新人逐渐成长为一个能够独立完成工作的员工。我相信,我已经具备了转正的条件和能力。我对公司的发展和未来充满信心,并愿意为公司的发展贡献自己的力量。
我真诚地希望能够得到公司的认可和支持,我愿意继续为公司做出更多的努力和贡献。如果我的努力和表现得到认可,我希望能够正式成为公司的一员,为公司的发展贡献自己的才能和能力。
再次感谢公司给予我的机会和支持!
此致
敬礼
员工转正信 篇二
尊敬的公司领导:
您好!我是贵公司市场部门的一名员工,我非常荣幸地向您写信,请求转正,并表达我对公司的感激之情。
自从我加入贵公司以来,我一直以积极的态度对待工作,努力学习和提升自己的能力。在这段时间里,通过与团队的合作和不断的努力,我逐渐适应了公司的文化和工作环境,并取得了一定的成绩。
首先,我想感谢公司给予我的成长和发展的机会。在这个行业竞争激烈的时代,公司能够给我提供这样一个平台,让我能够不断学习和成长,我深感荣幸。在这个过程中,我参加了多次培训和学习班,不仅提高了专业素质,还拓宽了视野,对市场的发展趋势有了更深入的了解。
其次,我想感谢团队成员的支持和帮助。在工作中,我遇到了很多挑战和困难,但是团队的合作精神和互相支持帮助我克服了这些困难。每个人都非常专业和积极,他们的团队合作精神和专业素质激励着我不断进步。
最后,我想感谢领导的关心和指导。在我加入公司的这段时间里,领导给予了我很多机会和挑战,使我能够发挥自己的优势和能力。同时,领导也提供了良好的工作环境和发展空间,让我能够充分发挥自己的潜力。
正是在公司的培养和支持下,我从一个新人逐渐成长为一个能够独立完成工作的员工。我相信,我已经具备了转正的条件和能力。我对公司的发展和未来充满信心,并愿意为公司的发展贡献自己的力量。
我真诚地希望能够得到公司的认可和支持,我愿意继续为公司做出更多的努力和贡献。如果我的努力和表现能够得到认可,我希望能够正式成为公司的一员,为公司的发展贡献自己的才能和能力。
再次感谢公司给予我的机会和支持!
此致
敬礼
员工转正信 篇三
员工转正推荐信
公司员工要转正,都要上级领导写推荐信,那么转正推荐信怎么写呢?欢迎阅读这篇员工转正推荐信范文!
员工转正推荐信【1】
首先,很荣幸能成为巫琪的推荐人。
我第一次见到巫琪是在20XX年7月,那时她同其他的新员工正开始参加公司统一组织的军训,后来有了几面之缘,在人群中我对她印象不错,她皮肤黑黑的,开朗活泼,和同事们相处融洽,对老员工颇为尊敬。
随着她和我逐渐熟络,我对她的了解也慢慢加深了。
她真的是一个热情活力又自信的女孩,她有着特别广泛的兴趣爱好。
令我颇感意外的是,在朝九晚五的工作以外,她还保持着读报读刊的好习惯,有一次她还让我看了她的笔记本,工工整整的摘录着政治、经济、文化各领域的笔记,而且还写下自己对一些问题的观点,非常不错。
在这个浮躁的社会,她还能在工作之余积极的学习,让我当时都对她肃然起敬,从外表真的看不出她是一个如此踏实的女孩。
现在想来,正是她这种进取心,让她能舍弃银行舒适的工作环境,投入艰苦的研究生学习中去。
说到业务方面,点钞和计算器运用算是银行柜台人员的基本功吧。
刚开始接触的时候,她掌握得并不快,应该说落后别人许多,特别是点钞。
开始她表现得有点灰心,但后来她积极地请教老员工,并且坚持不懈的练习,有同事跟我说,巫琪为了练点钞手上磨出了水泡,她真的非常拼命。
从学习前台操作,到学做一名合格的大堂经理,她惊人的成长速度让我们都看到了她的能力。
果不其然,四个月后,巫琪在实习期满的转正考试中取得了她们这批新人中的第一名。
她卓越的表现让她成为了华润银行“未来之星”的一员。
“未来之星”计划是我们银行为培养后备管理人才的重要项目。
听说,她在 “未来之星”的培训过程中也一如既往的表现突出,拥有这样的下属让我很荣耀。
她对待客户真诚细致,虽然上岗初期学生气未脱有些稚嫩,但是在服务行业,态度决定一切,她总是热情地接待每一位客户,悉心为他们解答,踏踏实实地做好自己的岗位。
在实习期担任大堂经理时,由于她一时疏忽致使一位老人的支票不能兑现,她便主动陪老人回公司更换支票,并陪同她回银行提取现金。
这件事之后她几乎从未出错过,虽然这是一件小事,我相信她从中学到了作为一名银行职员的责任感,以及对待工作的严谨态度,这对她以后的发展都会有好处。
在年终会上,她出谋划策,积极地参与节目的编排以及整场晚会的策划,显示了一定的组织能力,而她的出色的表演更是引得观众的连声赞叹。
巫琪正身体力行着我们华润的motto:“简单、坦诚、阳光”。
尽管她工作时间不是很长,但她成为一名出类拔萃的 “华润人”已经初见端倪,她的人品、性格、学习能力让我对她灿烂的前景深信不疑,根据我的阅人经验,不管她是就业还是继续深造,这些特质都会帮助她取得成功的。
作为她的领导,我十分支持她深造,尽管这要冒着失去一名优秀员工的风险,但是,我愿意看到像她这样优秀的年轻人有一个更好的平台来提高自己,更好地实现自身的价值。
员工转正推荐信【2】
XXX同志系XXXXX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
XXX同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。
由于分公司承揽建设项目较多,施工班组竣工草图往往接二连三地送回来,在兼顾公司内务及资料治理等工作同时,为了抓紧工程结算的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。
工程结算工作并不是一门简单的学问,但他刻苦钻研,深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》,并能熟练套用定额进行工程结算,使工程结算井然有条,结算条项有章可循、有据可跟。
此外,XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表,为本公司的运营和发展提供基本的数据依据,并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程进展顺利。
公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。
XXX同志承担起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。
另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实协助抓好企业的治理建设工作。
由于分公司工程施工点多面广,治理人员相对不足,在做好工程结算及公司内务工作的同时,他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理,并参与工程建设的规划勘测工作。
2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”,在我分公司收到移动施工任务的时候,还没有设计文件。
XXX同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。
在那个时候,他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点,协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况,定发射铁塔安装地点,晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣
工文件的编制整理工作,接着协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习,一方面祢补公司治理人员不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。
除了做好本职工作,他还积极利用休息时间学习招投标技巧,多次协助综合部编写投标文件,且取得一定的成绩,为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使他过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主的信赖和支持,并逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳,无私奉献的.精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展各项工作。
在各项工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动了电信市场的改革,信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。
XXX同志能深刻熟悉到:认清形势是必要的,学习新形势,把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者,以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时,集团公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多,简直就是危机四伏。
他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,通过分公司多次投标的成功与失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。
此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的学历和修养。
在社交方面,无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,XXX同志都能正确处理好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要求自己,顾及公司声誉和形象。
员工转正推荐信【3】
尊敬的公司领导:
您好。
我是***部领班***,为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨,在此用人之际,请允许我推荐***部队员***同志能成为实习领班,经领导的考察和同事的认同后,再进行转正。
该队员在工作表现方面,积极主动,精明能干,应变能力和适应能力强,能够独立完成工作,且具有高度责任感。
工作有条理,办事效率高,有一定的领导艺术和很强的集体团队精神。
思想成熟,个性稳重,有良好的人员管理和交际能力,能在集体中发挥带头作用。
该队员在个人品质方面,诚实善良,谦虚礼貌,坚定执着,在困难面前不轻言放弃,而且善于沟通交流,乐于助人,能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。
经过近三个月的相处和了解,可以看出,该队员对自己和公司充满信心,看到公司日益壮大,却为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结,所以我在此真诚的希望公司领导能支持引导他,给他一个提升自己的机会。
谢谢。
***部领班:***
****年**月**日