劳动争议仲裁申请书实例(精彩3篇)

时间:2017-09-05 08:12:46
染雾
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劳动争议仲裁申请书实例 篇一

劳动争议仲裁申请书实例

尊敬的劳动争议仲裁委员会:

我是xxx公司的一名员工,我在此向贵委员会提出劳动争议仲裁申请。我对公司的某些劳动权益的处理存在异议,希望贵委员会能够公正地对此进行仲裁。

首先,我要提出的争议是关于工资问题。根据我与公司的劳动合同,公司应当按时足额支付我的工资。然而,在过去几个月中,公司一直拖延支付我的工资,并且还存在着工资未支付的情况。我曾多次向公司提出支付工资的要求,但公司一直以各种理由推脱责任。这种行为严重损害了我的劳动权益,我希望贵委员会能够对此进行仲裁,并要求公司按照劳动合同约定支付我应得的工资。

其次,我还存在着加班费问题。根据劳动法规定,公司应当按照一定比例向员工支付加班费。然而,我在过去的一段时间里,经常需要加班工作,但公司从未按照规定支付我加班费。我曾向公司提出过加班费问题,但公司一直以各种借口拖延支付。这种行为不仅违反了劳动法规定,也损害了我的劳动权益。我希望贵委员会能够对公司的加班费问题进行仲裁,并要求公司按照规定支付我应得的加班费。

最后,我还要提出的争议是关于工作环境问题。在我入职公司后,我发现公司的工作环境存在一些安全隐患和不合理规定。例如,公司的工作场所存在安全隐患,没有进行及时修缮;公司还存在违反劳动法的行为,如强制加班等。这些问题不仅对我的工作安全构成威胁,也损害了我的劳动权益。我希望贵委员会能够对公司的工作环境问题进行仲裁,并要求公司改善工作环境,确保员工的劳动权益。

综上所述,我在此向贵委员会申请劳动争议仲裁,希望贵委员会能够公正地处理我的申请,保护我的劳动权益。我相信贵委员会会根据相关法律法规进行公正仲裁,还我应有的权益。

特此申请。

申请人:xxx

联系电话:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书实例 篇二

劳动争议仲裁申请书实例

尊敬的劳动争议仲裁委员会:

我是xxx公司的一名员工,我在此向贵委员会提出劳动争议仲裁申请。我对公司在我遭受工伤后的处理存在异议,希望贵委员会能够公正地对此进行仲裁。

首先,我要提出的争议是关于工伤认定问题。在xx年xx月xx日,我在公司工作时不慎摔倒受伤,经医院诊断为工伤。然而,公司却对我的工伤认定存在异议,并以我自己过失为由拒绝承担相应责任。我认为公司的认定是不合理的,公司应当承担相应的工伤赔偿责任。我希望贵委员会能够对公司的工伤认定问题进行仲裁,并要求公司按照相关规定给予我应有的工伤赔偿。

其次,我还存在着医疗费用问题。根据劳动法规定,雇主应当承担员工的工伤医疗费用。然而,我在就医过程中,公司未能及时提供相关费用报销,导致我承担了一部分医疗费用。虽然我后来向公司提出了报销医疗费用的要求,但公司一直未能履行承诺。这种行为不仅违反了劳动法规定,也给我带来了经济困扰。我希望贵委员会能够对公司的医疗费用问题进行仲裁,并要求公司按照规定报销我应得的医疗费用。

最后,我还要提出的争议是关于工伤期间工资补偿问题。根据劳动法规定,雇主应当在员工工伤期间支付相应工资。然而,我在工伤期间,公司一直未能按时支付我应得的工资。尽管我多次向公司提出了工资补偿问题,但公司一直以各种借口推脱责任。这种行为不仅违反了劳动法规定,也损害了我的劳动权益。我希望贵委员会能够对公司的工伤期间工资补偿问题进行仲裁,并要求公司按照规定支付我应得的工资。

综上所述,我在此向贵委员会申请劳动争议仲裁,希望贵委员会能够公正地处理我的申请,保护我的劳动权益。我相信贵委员会会根据相关法律法规进行公正仲裁,还我应有的权益。

特此申请。

申请人:xxx

联系电话:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书实例 篇三

劳动争议仲裁申请书实例

  事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  劳动争议仲裁申请书(范本)

  仲裁申请书格式

  仲裁申请书

  申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)

  事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  此致

  XXXX仲裁委员会

  申请人:(签名或盖章)

  XXXX年XX月XX日

  附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

  二、证据XX份;

  三、其他材料XX份。

  仲裁申请书写提要

  (仅供参考)

  一、申请人在书写申请书时,应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。

  二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”:一要明确,不要含糊;二要具体,不要笼统;三要合理、合法,不要提无理要求;四要相对固定,不要任意变换。对请求事项,在申请时要慎重,周密考虑,力求周到,没有遗漏。在立案后,对请求事项确有不实、不全、不确切之处,可以在规定期限内变更或者提出新的请求。

  此外,如有必要申请部分裁决(即先行给付)的,应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决,则应另写申请书。

  三、“事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

  (一)事实

  是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容,包括:(1)当事人之间的法

律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任,亦应提及,不能把过错完全推给被诉人。

  叙述事实应当“六要六不要”:一要和请求事项一致,不要相互矛盾;二要写得具体清楚,不要抽象空洞;三要实事求是,不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚,不要含糊其词;五要有理有据,不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实,不要刻薄挖苦。

  事实必须有证据来证实。所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是:(1)要列举证据名称和内容,证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的'姓名、职业、住所,请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中,用括号加以注明,这样节省笔墨。也可在叙述事实之后,单列一段来交待证据。

  (二)理由

  在讲清楚事实之后,应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理、合法。理由,包括两方面:一是认定案件事实的理由:二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体,应引到条、款、项,不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”:一要讲道理,不要强词夺理;二要提供证据,不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款,不要没有法律根据。

  理由的书写,例如:“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果),根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任),请求仲裁委员会依法裁决,以实现请求事项。

  如果案情比较简单,事实和理由可以合写,不用分段处理。

  四、书写申请书应注意的问题

  1、实事求是,分清是非。应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不编造、不夸大、不缩小,不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确责任,分析被诉人的行为是否侵权违法,有何过错,根据事实和法律被诉人应负什么责任,应负多大责任等。

  2、有法可依,以理服人。要坚持摆事实、讲道理,坚持以理服人,而不能谩骂攻击,以势压人。特别要注意以法律作为依据,注意准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会,乱引错引,更不能断章取义。

  3、层次分明,详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式,有次序地展开,不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生、发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点,详略得当。关键性的问题要说清说透,枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚,与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定,除谁主张谁举证的原则外,考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料,又特别规定:与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,不提供的应承担不利后果。此外,新法缩短了仲裁审理时限。

劳动争议仲裁申请书实例(精彩3篇)

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