拖欠工资仲裁申请书(精选3篇)

时间:2015-07-09 05:36:23
染雾
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拖欠工资仲裁申请书 篇一

尊敬的仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,我特此向贵仲裁委员会提交一份拖欠工资的仲裁申请书。我希望能够通过仲裁解决我与雇主之间的工资争议。

我于去年8月份加入了该公司,并按照合同规定履行了我的工作职责。然而,从去年11月份开始,我发现我的工资开始出现拖欠现象。每次发放工资都会晚几天甚至几个星期。我多次向公司财务部门和人力资源部门反映此事,但他们一直以各种借口搪塞,没有给出任何解决方案或者说法。

根据劳动法规定,雇主应当按时足额支付员工的工资。然而,我所遇到的情况明显违反了这一法规。我作为一名员工,我对自己的付出有着合理的期望,我应该得到我应得的报酬。而公司的行为不仅给我的生活带来了极大的困扰和压力,更严重地影响了我对公司的信任和对工作的积极性。

在此,我希望贵仲裁委员会能够认真对待我的申请,并尽快安排仲裁会议。我希望通过仲裁解决此事,以维护我个人的权益,并且也希望能够提醒公司重视员工的权益,切实履行雇主的责任和义务。

我愿意积极配合贵仲裁委员会的工作,并提供相关证据和资料,以支持我的申诉。我希望能够得到公正的仲裁结果,让我能够尽快收到拖欠的工资,并恢复正常的工作秩序。

再次感谢贵仲裁委员会的关注和支持,我期待着会议的安排和仲裁结果。

此致

敬礼

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

拖欠工资仲裁申请书 篇二

尊敬的仲裁委员会:

我是某公司的一名员工,我特此向贵仲裁委员会提交一份拖欠工资的仲裁申请书。我希望能够通过仲裁解决我与雇主之间的工资争议。

我于去年8月份加入了该公司,并在聘用合同中明确规定了我的薪酬和工资发放时间。然而,自从去年11月份开始,我发现我的工资开始出现拖欠现象。每个月的工资都会晚几天甚至几个星期才能支付给我。我多次与公司财务部门和人力资源部门沟通,但他们一直以各种借口和理由回避我的问题,没有给出任何明确的解决方案。

根据劳动法规定,雇主应当按时足额支付员工的工资。然而,公司的行为明显违反了这一法规。我作为一名员工,我对自己的付出有着合理的期望,我应该得到我应得的报酬。而公司的拖欠工资给我带来了巨大的经济压力和心理困扰,严重影响了我的生活和工作。

在此,我希望贵仲裁委员会能够认真对待我的申请,并尽快安排仲裁会议。我希望通过仲裁解决此事,以维护我个人的权益,并提醒公司重视员工的权益,切实履行雇主的责任和义务。

我将积极配合贵仲裁委员会的工作,并提供相关证据和资料,以支持我的申诉。我期待能够得到公正的仲裁结果,让我能够尽快收到拖欠的工资,并恢复正常的工作秩序。

再次感谢贵仲裁委员会的关注和支持,我期待着会议的安排和仲裁结果。

此致

敬礼

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

拖欠工资仲裁申请书 篇三

拖欠工资仲裁申请书

  申(被)请人

  姓 名:张某 性别:女 国 籍:中国 民族:汉族

  身份证号码:1111111111111111111

  出生日期:1981年4月3日

  工作单位:上海某某餐饮管理有限公司

  住 址:上海市某路某号某室

  电 话12345678 邮 编20000x

  被(申)请人

  单位名称:某某电器(上海)有限公司

  单位性质:外商投资企业

  代表人姓名:赵某某 性别:男 职务:法定代表人

  单位注册登记地:上海市某区某路某号

  电 话23456789 邮 编20000x

  请求事项:1、要求被申请人办理退工手续;

  2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;

  3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

  事实和理由:

  申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作,双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同,约定申请人在被申请人处担任出纳,每月工资2000元,当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间,申请人任劳任怨,有时根据被申请人的安排加班加点,但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日,被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明,申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除,被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日,但被申请人至今未办理退工手续,也未支付经济补偿金。

  申请人认为,根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除,故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的

工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资,故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》,用人单位与劳动者解除劳动关系的.,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月,故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

  综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。

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