染雾劳动仲裁申请书表格 篇一
劳动仲裁申请书表格是劳动者在与用人单位产生劳动争议时，向劳动仲裁机构提出申请的书面表格。劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生的与劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动休息、劳动安全卫生等有关的法律问题。当劳动者认为自己的合法权益受到侵害时，可以通过劳动仲裁申请书表格寻求法律保护。
劳动仲裁申请书表格一般包括以下内容：
1. 申请人信息：申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 用人单位信息：用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名等基本信息。
3. 争议事实和理由：具体描述劳动争议的发生经过，列举相关证据并陈述自己的主张和理由。
4. 请求仲裁的内容：明确提出自己要求仲裁的具体事项，如请求支付未支付的工资、请求解除劳动合同等。
5. 证据材料清单：列举申请人所提供的证据材料清单。
6. 申请人签名：在申请书的最后，申请人需亲笔签名。
在填写劳动仲裁申请书表格时，劳动者应当准确、详细地陈述自己的主张和事实，并提供充分的证据材料。劳动仲裁机构会根据申请书的内容进行审查，并决定是否受理申请。如果申请书内容不完整或不符合法律规定，劳动仲裁机构可能会要求补充或修改申请书。
劳动仲裁申请书表格的填写对于劳动者来说非常重要，因为它是劳动者维护合法权益的重要途径之一。合理合法地填写申请书，能够帮助劳动者向劳动仲裁机构清晰地陈述自己的诉求，增加胜诉的可能性。
劳动仲裁申请书表格 篇二
劳动仲裁申请书表格是劳动者在与用人单位产生劳动争议时，向劳动仲裁机构提出申请的书面表格。劳动仲裁申请书的填写对于劳动者来说非常重要，因为它是劳动者维护合法权益的重要途径之一。
劳动仲裁申请书表格一般包括申请人信息、用人单位信息、争议事实和理由、请求仲裁的内容、证据材料清单等内容。在填写申请书时，劳动者应当准确、详细地陈述自己的主张和事实，并提供充分的证据材料。申请书的内容应当清晰、逻辑严密，以增加胜诉的可能性。
在填写劳动仲裁申请书时，劳动者应当注意以下几点：
1. 仔细阅读填写说明：劳动仲裁申请书表格一般都有填写说明，劳动者应当认真阅读并按照要求填写。
2. 陈述事实真实性：劳动者在申请书中应当陈述真实的事实，不得故意歪曲或隐瞒真相。
3. 提供充分证据：劳动者应当提供充分的证据材料，如工资条、合同、通知书等，以支持自己的主张。
4. 清晰明了的陈述：劳动者在申请书中应当清晰明了地陈述自己的主张和事实，避免使用模糊、含糊的措辞。
5. 申请人签名：劳动者在申请书的最后，需亲笔签名，表明申请书的真实性和自己的认可。
劳动仲裁申请书表格的填写应当慎重对待，因为填写不当可能会影响劳动者的申请结果。劳动者可以在填写之前咨询相关法律专业人士，以获得更好的指导和建议。通过合理合法地填写劳动仲裁申请书，劳动者可以更好地维护自己的合法权益。
劳动仲裁申请书表格 篇三
劳动仲裁申请书表格
一、劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：
1、标题
2、申请人信息
3、被申请人信息
4、仲裁请求
5、事实和理由
6、提交单位
7、申请人签名、日期。
二、劳动仲裁申请书各部分写法：
1、标题
所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题
2、申请人信息
必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息
必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
4、仲裁请求
（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。
（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。
（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。
5、事实和理由
这一部分里应当写的内容包括：
（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？
（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。
很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。
6、提交单位
根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、签名、日期
最后当然是可签名你的.名和写上你提交换日期。
三、劳动仲裁的时效：
劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。
四、仲裁费用：
现在劳动仲裁是免费的，不收费的。如果不请律师，自己去仲裁的话是不需要任何费用的。
五、范文：
劳动仲裁申请书（居中）
申请人： ，男， 年 月 日生，汉族，住广东省XXXXXXXXXXXX
住址：
被申请人：广州XXXXXX有限公司，
地址：白云区XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人： 电话：
请求事项：
1、被申请人支付申请人
2、一次性伤残补助金17600元；
3、一次性伤残就业补助金17600元；
4、一次性工伤医疗补助金4400元
5、护理费10000元；
6、住院伙食费2400元；
7、返还押金5000元
以上合计人民币1384000元。
事实和理由：
2003年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。2004年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于2005年4月6日认定为工伤，2007年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
第一次医疗终结时间至2005年2月10日止，第二次医疗期从2006年4月4日起至2006年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从2004年5月直至现在2007年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元（2004年5月至2007年5月30日）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金17600元（2200元/月×8个月）；2、一次性伤残就业补助金 17600元（2200元/月×8个月）；3、一次性工伤医疗补助金4400元（2200元/月×2个月）；申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元（1000元/月×10个月）；申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元（80天×30元/天），被申请人还应该返还押金5000元；合计人民币1384000元。
现具申请，请求你委依法仲裁。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会
申请人：
201X年 X月XX日
