染雾上海劳动仲裁申请书 篇一
近年来，劳动仲裁成为了解决劳动纠纷的重要途径之一。在上海，劳动仲裁申请书的撰写是申请人进行劳动仲裁的第一步。本篇将详细介绍上海劳动仲裁申请书的内容和撰写要点。
一、申请人基本信息
在上海劳动仲裁申请书中，申请人需要提供自己的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。这些信息将有助于仲裁委员会与申请人进行联系，并核实其身份。
二、被申请单位信息
申请人还需要提供被申请单位的基本信息，包括单位名称、单位地址、法定代表人姓名等。这些信息将有助于仲裁委员会对被申请单位进行核实，并确保仲裁程序的顺利进行。
三、劳动争议的事实和理由
在劳动仲裁申请书中，申请人需要详细陈述劳动争议的事实和理由。申请人应清楚地描述争议的起因、经过以及双方的主张，同时提供相关证据材料。这部分内容应客观、准确地反映争议的实际情况，以便仲裁委员会能够全面了解争议的本质。
四、申请人的诉求和证据
申请人在劳动仲裁申请书中需要明确表达自己的诉求，并提供相应的证据。诉求包括要求被申请单位支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等，或要求被申请单位解除劳动合同等。证据可以包括合同、工资单、劳动合同终止通知书等。
五、申请人的签名和日期
在劳动仲裁申请书的最后，申请人需要亲笔签名，并注明日期。这是申请人对申请书真实性的确认和保证。
撰写上海劳动仲裁申请书时，申请人应注意以下几点：
1. 内容真实准确：申请人须将争议的事实和理由真实准确地陈述，提供相关证据材料，不得提供虚假陈述或伪造证据。
2. 表达清晰简明：申请人应以简洁明了的语言陈述争议的事实和理由，并清晰明确地表达自己的诉求。
3. 语言规范得体：申请人应使用规范的汉语书写申请书，避免使用含糊不清或不当的用词。
4. 材料完整齐备：申请人应将申请书和相关证据材料完整齐备地提交给仲裁委员会，确保仲裁程序的顺利进行。
总之，上海劳动仲裁申请书是申请人进行劳动仲裁的重要文件，其内容的准确与完整将直接影响仲裁结果。申请人在撰写申请书时应认真对待，确保材料的真实性和合法性，以维护自身权益。
上海劳动仲裁申请书 篇二
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，而在上海，劳动仲裁申请书的撰写是进行劳动仲裁的第一步。本篇将探讨上海劳动仲裁申请书的相关问题和注意事项。
在撰写上海劳动仲裁申请书时，申请人需要注意以下几个方面：
1. 内容真实准确：申请人在申请书中应真实准确地陈述劳动争议的事实和理由，并提供相关证据材料。虚假陈述或伪造证据将严重影响申请人的信誉，并可能导致申请被驳回。
2. 表达清晰简明：申请人应以简洁明了的语言陈述争议的起因、经过和双方的主张，同时明确表达自己的诉求。过于复杂或含糊不清的表达将影响仲裁委员会对争议的理解和判断。
3. 语言规范得体：申请人应使用规范的汉语书写申请书，避免使用含糊不清或不当的用词。语言规范得体的申请书能够提高仲裁委员会对申请人的印象，并有助于争议的公正裁决。
4. 材料完整齐备：申请人在提交申请书时，应将申请书和相关证据材料完整齐备地提交给仲裁委员会。不完整或缺失重要证据的申请书将影响仲裁程序的顺利进行。
对于申请人而言，撰写上海劳动仲裁申请书的目的是为了维护自身的权益。因此，申请人在撰写申请书时应充分准备，并尽量遵循以下步骤：
1. 收集证据：申请人在撰写申请书之前，应先收集相关证据，包括合同、工资单、劳动合同终止通知书等。这些证据将有助于申请人陈述争议的事实和理由，并支持自己的诉求。
2. 清晰陈述争议：申请人应以简洁明了的语言陈述争议的事实和理由。可以按照时间顺序或事件发展的逻辑顺序来陈述，以帮助仲裁委员会全面了解争议的本质。
3. 明确诉求：申请人应明确表达自己的诉求，并在申请书中陈述清楚。诉求可以包括要求被申请单位支付劳动报酬、加班费、经济补偿金等，或要求被申请单位解除劳动合同等。
4. 校对和签名：申请人在撰写完申请书后，应仔细校对内容的准确性，并亲笔签名。签名是申请人对申请书真实性的确认和保证。
总之，上海劳动仲裁申请书的撰写对于申请人而言是非常重要的。申请人应提前做好准备，真实准确地陈述劳动争议的事实和理由，并提供相关证据材料，以维护自己的权益。同时，申请人还应注意语言的规范和用词的得体，以及申请材料的完整齐备，以确保仲裁程序的顺利进行。
上海劳动仲裁申请书 篇三
申(被)请人
姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族
身份证号码：1111111111111111111
出生日期：1981年4月3日
工作单位：上海某某餐饮管理有限公司
住 址：上海市某路某号某室
电 话12345678 邮 编20000X
被(申)请人
单位名称：某某电器(上海)有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人
单位注册登记地：上海市某区某路某号
电 话23456789 邮 编20000X
请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;
2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;
3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;
事实和理由：
申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。
申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的`，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。
综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。
申请人确认以下为文书送达地址：
申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
某某 劳动争议仲裁委员会
申请人： 张某 (签名或盖章)
2015 年 XX 月 XX 日
附： 1、副本___X____份;
2、证物___X____件;
3、书证___X____件。
注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。
附件：
证据材料清单
1、劳动合同3页
2、考勤卡2页
3、加班申请单5页
4、工资单2页
5、加班工资计算表1页
(以下空白)
提交人(当事人或代理人)签名： 张 某
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
