染雾最新仲裁申诉书样本 篇一
最新仲裁申诉书样本
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的法定代表人，特此向贵委员会提交本次仲裁申诉书，希望得到公正、公平的裁决。
申诉方：XXX公司
被申诉方：YYY公司
一、案情概述
我公司与被申诉方签订了一份合作协议，约定由被申诉方提供XXX服务，而我公司则支付相应的费用。然而，自合作关系开始以来，被申诉方多次违反合同约定，导致我公司利益受损。
具体而言，被申诉方未能按照协议约定的时间提供所承诺的服务，严重影响了我公司的正常经营。此外，被申诉方还存在服务质量不达标的问题，导致我公司在客户群体中的声誉受损，并且客户投诉不断。
二、事实证据
1. 合作协议：附件一为我公司与被申诉方签订的合作协议，清晰规定了双方的权责义务。
2. 合同履行记录：附件二为我公司与被申诉方的合同履行记录，可以证明被申诉方的违约行为。
3. 客户投诉记录：附件三为我公司收集到的客户投诉记录，证明了被申诉方的服务质量问题。
三、申诉请求
基于以上事实和证据，我公司提出以下申诉请求：
1. 裁定被申诉方按照合同约定的时间和质量履行合同义务，确保我公司的正常经营。
2. 裁定被申诉方赔偿我公司因其服务不达标所造成的经济损失，包括但不限于合同违约金、客户赔偿金等。
3. 裁定被申诉方承担本次仲裁的全部费用。
四、陈述事实和理由
1. 我公司与被申诉方签订了明确的合作协议，被申诉方应该按照合同约定提供服务。然而，被申诉方多次未能按时履行合同义务，给我公司造成了严重的经济损失。
2. 被申诉方提供的服务质量明显不达标，客户投诉不断。我公司的声誉受损，业务受到严重影响。
3. 我公司已经与被申诉方进行了多次沟通和协商，但未能取得解决问题的有效结果。
五、诉讼请求
基于以上陈述事实和理由，我公司请求贵委员会能够公正、公平地裁决，维护我公司的合法权益，恢复我公司的经营正常。
特此申请。
申诉方：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
最新仲裁申诉书样本 篇二
最新仲裁申诉书样本
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX个人，特此向贵委员会提交本次仲裁申诉书，希望得到公正、公平的裁决。
申诉方：XXX个人
被申诉方：YYY公司
一、案情概述
我与被申诉方签订了一份劳动合同，约定了我的工作内容、薪酬待遇等。然而，在我入职后，被申诉方未能履行合同约定，违反了我的劳动权益。
具体而言，被申诉方未按照合同约定的时间支付工资，还拖欠了我多个月的工资。此外，被申诉方还存在不合理的工时安排，严重超过了劳动法规定的工作时间，给我造成了身体和心理上的伤害。
二、事实证据
1. 劳动合同：附件一为我与被申诉方签订的劳动合同，清晰约定了双方的权责义务。
2. 工资支付记录：附件二为我与被申诉方的工资支付记录，可以证明被申诉方拖欠了我的工资。
3. 工时记录：附件三为我与被申诉方的工时记录，证明了被申诉方超时工作的情况。
三、申诉请求
基于以上事实和证据，我提出以下申诉请求：
1. 裁定被申诉方支付我拖欠的工资，确保我合法的劳动权益。
2. 裁定被申诉方按照劳动法规定的工时安排，保障我身心健康。
3. 裁定被申诉方承担本次仲裁的全部费用。
四、陈述事实和理由
1. 被申诉方未按时支付工资，严重侵犯了我的劳动权益，给我造成了经济负担和心理压力。
2. 被申诉方不合理的工时安排导致我的身体和心理健康遭受伤害，违反了劳动法规定的工作时间。
五、诉讼请求
基于以上陈述事实和理由，我请求贵委员会能够公正、公平地裁决，维护我的合法权益，恢复我的劳动权益。
特此申请。
申诉方：XXX个人
日期：XXXX年XX月XX日
最新仲裁申诉书样本 篇三
2016最新仲裁申诉书范文样本
导语：法律文书是司法行政机关及当事人、律师等在解决诉讼和非讼案件时使用的文书，也包括司法机关的非规范性文件。小编为您编辑了仲裁申诉书范文样本，敬请关注!!
申诉人：XXX
性别：女;年龄：X岁;籍贯：XXX;现住址：XXX;电话：XXX
被诉人：XXX地址： XXX法定代表人或主要负责人：XXX;性别：男;职务：总经理;电话：XXX
一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
二、请求事项：
1、被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济补偿金XXX元;
2、被诉人一次性支付申诉人2010年4月1日至2010年8月31日期间五个月的2倍工资XXXX元;
3、被诉人一次性支付申诉人2010年6月至8月三个月拖欠工资的25%赔偿金XXX元。
4、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。
三、事实和理由：
申诉人于2010年10月12日入职公司，于2010年4月1日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从2010年4月1日至2010年3月31日 (以上内容以劳动合同相符)。
申诉1
事实：自从申诉人于2010年10月12日入职公司后至今，被申诉人没有为申诉人购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。
仲裁证据：发放的工资邮件。
申诉理由：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济补偿金XXX元。并补交社会保险金。
申诉2
事实：被申诉人经常拖发工资，根据约定，被申诉人承诺每月15日前必须发放工资，最近三个月未及时发放工资，2010年5月份的工资在2010年6月20日支付，2010年6月份的工资在2010年7月30日支付，2010年7月份的工资在2010年8月28日支付。
仲裁证据：
发放的工资邮件和银行卡帐户明细，被申诉人全体职工。
申诉理由：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的;
2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
3、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;向劳动者支付半个月工资
动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
5、根据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。
6、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。
综上所述，被申诉人的行为已经侵犯申诉人的劳动合法权益，故追加被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。
申诉3：
事实：2010年3月31日申诉人与被申诉人签的劳动合同到期，被申诉人没有申诉人续签合同，但申诉人还一直留在公司上班，依然享受工资待遇.
仲裁证据：
被申诉人全体职工，发放工资的邮件和银行帐户明细
理由：
根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的.，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
所以被诉人一次性支付申诉人2010年4月1日至2010年8月31日五个月的2倍工资XXXX元。
鉴于被诉人的做法严重违反《劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的国家法律法规规定的合法权益、及劳动合同约定的各项权利，已构成违约。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，特向贵委提出申诉，请依法裁决为盼。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________(签名或盖章)
年 月 日
附： 1、副本_____________份;
2、物证_____________件;
3、书证_____________件。
