染雾劳动争议仲裁申请书「最新版」 篇一
劳动争议仲裁申请书是劳动者向劳动争议仲裁委员会提交的一种法律文书，用于申请仲裁解决劳动争议。在撰写劳动争议仲裁申请书时，需要明确陈述争议的事实和理由，并提供相关证据支持。下面是一份劳动争议仲裁申请书的最新版样例：
劳动争议仲裁申请书
申请人：[姓名]
地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
被申请人：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
仲裁委员会：[仲裁委员会名称]
地址：[仲裁委员会地址]
联系电话：[仲裁委员会联系电话]
申请事由：劳动合同纠纷
案情摘要：
本案涉及劳动合同纠纷。申请人于[入职日期]与被申请人签订了一份劳动合同，职位为[职位名称]。然而，自[起始日期]起，被申请人未按照劳动合同约定支付申请人的工资，并且未提供合理的解释。申请人多次与被申请人沟通要求支付工资，但被申请人始终未予以回应。
申请人要求：
1. 被申请人支付申请人拖欠的工资总额为[金额]；
2. 被申请人支付申请人因违反劳动法规定而引起的经济损失，金额为[金额]；
3. 被申请人支付申请人的法律费用和仲裁费用。
证据清单：
1. 合同书一份；
2. 工资单；
3. 沟通记录。
陈述事实和理由：
根据劳动合同约定，被申请人应按时支付申请人的工资。然而，被申请人未能履行其支付工资的义务，违反了劳动合同约定和相关劳动法规定。申请人多次与被申请人沟通，要求支付工资，但被申请人未予以回应。由于被申请人的违约行为，申请人遭受了经济损失。
综上所述，申请人请求仲裁委员会对本劳动争议进行仲裁，并要求被申请人支付拖欠的工资、经济损失以及法律费用和仲裁费用。
申请人签名：日期：
被申请人签名：日期：
仲裁委员会签名：日期：
以上是劳动争议仲裁申请书的最新版样例，申请人可根据具体情况进行修改和完善。
劳动争议仲裁申请书「最新版」 篇二
劳动争议仲裁申请书是劳动者用于解决劳动争议的重要法律文书，它能够帮助劳动者维护自身权益。在撰写劳动争议仲裁申请书时，需要注意清晰陈述事实和理由，并提供充分的证据支持。下面是一份劳动争议仲裁申请书的最新版样例：
劳动争议仲裁申请书
申请人：[姓名]
地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
被申请人：[公司名称]
地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
仲裁委员会：[仲裁委员会名称]
地址：[仲裁委员会地址]
联系电话：[仲裁委员会联系电话]
申请事由：劳动合同纠纷
案情摘要：
本案涉及劳动合同纠纷。申请人于[入职日期]与被申请人签订了一份劳动合同，职位为[职位名称]。然而，自[起始日期]起，被申请人未按照劳动合同约定支付申请人的工资，并且未提供合理的解释。申请人多次与被申请人沟通要求支付工资，但被申请人始终未予以回应。
申请人要求：
1. 被申请人支付申请人拖欠的工资总额为[金额]；
2. 被申请人支付申请人因违反劳动法规定而引起的经济损失，金额为[金额]；
3. 被申请人支付申请人的法律费用和仲裁费用。
证据清单：
1. 合同书一份；
2. 工资单；
3. 沟通记录。
陈述事实和理由：
根据劳动合同约定，被申请人应按时支付申请人的工资。然而，被申请人未能履行其支付工资的义务，违反了劳动合同约定和相关劳动法规定。申请人多次与被申请人沟通，要求支付工资，但被申请人未予以回应。由于被申请人的违约行为，申请人遭受了经济损失。
综上所述，申请人请求仲裁委员会对本劳动争议进行仲裁，并要求被申请人支付拖欠的工资、经济损失以及法律费用和仲裁费用。
申请人签名：日期：
被申请人签名：日期：
仲裁委员会签名：日期：
以上是劳动争议仲裁申请书的最新版样例，申请人可根据具体情况进行修改和完善。劳动争议仲裁申请书的撰写需要遵循法律规定，确保清晰陈述事实和理由，并提供充分的证据支持，以增加申请成功的可能性。
劳动争议仲裁申请书「最新版」 篇三
劳动争议仲裁申请书「最新版」
导语：人民应当为法律而战斗，就像为自己的城垣而战斗一样。下面是小编为大家整理的：劳动仲裁申请书。希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注!
劳动仲裁申请书【例一】：
申请人：xxx，男，汉族，电话：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxx被申请人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编：xxxxxx
法定代表：xxxxxxx职务，总经理电话：x
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2011年9月8日
到2011年10月9日双倍工资计2000元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月和2013年1月至2月单位应缴纳
社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年1月至2月的住房公积金200元(每月100)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人2013年年终奖2750元。合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于2011年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付
2011-09-08日到2011-10-09日工资计2000元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)。
被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者
实收工资的20%共计1650元。
被申请人未按时支付2012年12月1日至2013年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳2013年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的'，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人2011年9月至2013年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
此致
劳动仲裁申请书【例二】：
申请人： XXX 性别 民族 XXXX年X月X日
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX
工作单位：XXXXXXXXXXXXXX
住 址：XXXXXXXXXXXXX
电 话：1XXXXX97XXXXX
被申请人：XXXXXXXXXXXXXX
法定代表：XXX 总经理
电 话：138XXXXXXX2
施工现场：XXX现场总负责人
电 话：13XXXXXXX4
工作单位：XXXXXXXXX
地 址：XXXXXXXXXXXX
申请事项：
1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元
2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元
3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元
4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元
5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元
事实与理由：
本人XXX 于20XX年X月XX日到天XXXXXX有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津XX置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。20XX年X月XX日下午在从事地下室模版拆除工作时，从高
架上跌落，致右足受伤，随即在工友的帮助下送往XX医院被确诊为：“右足跟骨粉碎性骨折并累计距下关节”，后被“XXXX区劳动和社会保障部门”认定为工伤。20XX年X月XX日被天津市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残八级(伤残证号：XXXXXX)。自摔伤后多次与用人单位沟通均被推脱，为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。
此致
XXXXXXXXXXXXX劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年 月
附：1、《劳动人事争议仲裁申请书》副本1份
2、《证据清单》1份
