染雾人事劳动争议仲裁申请书「」 篇一
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，就我与公司之间的劳动争议，我特此向贵仲裁委员会递交申请，希望得到公正的仲裁。
首先，我想简要陈述我与公司之间的争议。我在2018年X月X日入职XXX公司，担任销售人员职位。在公司任职期间，我一直尽职尽责，履行我的工作职责，并取得了一定的业绩。然而，最近公司突然通知我，由于业绩不达标，要解除我与公司的劳动合同。我对此感到非常不公平，因为我认为公司没有给我足够的培训和支持，导致我无法达到预期的业绩。我认为公司应该对我的解雇负有一定的责任。
其次，我想说明我提出仲裁的理由。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过仲裁解决。我相信贵仲裁委员会具有丰富的经验和公正的判断力，能够对我的争议进行客观公正的仲裁，并给予合理的处理结果。我希望通过仲裁，能够还我一个公正评估的机会，同时也希望公司能够对我提供一定的补偿。
最后，我希望贵仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并进行相关调查和仲裁程序。我相信在贵委员会的公正仲裁下，我的权益会得到保护，争议会得到妥善解决。
谢谢贵委员会的关注与支持！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年X月X日
人事劳动争议仲裁申请书「」 篇二
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，对于我与公司之间的劳动争议，我向贵仲裁委员会递交申请，希望得到公正的仲裁。
首先，我要陈述我与公司之间的纠纷。我在2019年X月X日入职XXX公司，担任销售经理职位。在公司工作期间，我一直尽职尽责，为公司做出了重要贡献。然而，最近公司却突然解雇了我，理由是我在工作中存在严重失职行为。我对公司的解雇决定感到非常不满，因为我坚信自己没有犯下任何严重错误，也没有违反公司的规章制度。
其次，我想说明我提出仲裁的原因。根据劳动法的规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议可以通过仲裁解决。我相信贵仲裁委员会具备专业的知识和经验，能够公正地审理我的案件，并作出公正的仲裁结果。我希望通过仲裁，能够恢复我的名誉，同时也希望公司能够承担起应有的责任。
最后，我希望贵仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并进行相关调查和仲裁程序。我相信在贵委员会的公正仲裁下，我的权益会得到保护，争议会得到妥善解决。
谢谢贵委员会的关注与支持！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年X月X日
人事劳动争议仲裁申请书「」 篇三
人事劳动争议仲裁申请书「范本」
导语：在一种民主制度中受穷，也比在专制统治下享受所谓幸福好，正如自由比受奴役好一样。下面是小编为大家整理的：劳动仲裁申请书。希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注!
劳动仲裁申请书【例一】：
申请人：杨x，男，汉族，20xx年4月5日生，住合肥市庐阳区xx路19号。
被申请人：合肥xxx有限责任公司住所地：合肥xx开发区xx工业园xx路xx号。
法定代表人：xxx，该公司董事长。电话：xxxxxxxx。仲裁请求：
二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元;
三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(12500&pide;21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;
四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
事实和理由：
申请20xx年6月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年5月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年1月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20xx年度的.申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。20xx年6月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。
申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金;被申请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感!
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年月日
劳动仲裁申请书【例二】：
XX劳人仲(2016)办字第 XX 号
被申请人按顺序写，一般事实工作单位为主要被申请放上面，被申请人数没有限制，一般仲裁都会收，除非仲裁刁难劳动者找借口不收，劳动者可以 EMS 立案 面单写清仲裁立案申请书几页一式几份 多少请求 多少被申请人。对于仲裁员不收阻碍劳动者维权，可以向上级法院投诉 或 相关部门信访局投诉，口头立案都可以，更何况书面提交，只有判输赢 不应阻碍劳动者立案，不想收受理，应出不受理通知书。 请示事项：
1、请求裁决被申请人共同支付申请人在xxxxx公司工作解除劳动关系经济补偿金共计人民币xxx 元 。
事实和理由：
过错情况下，劳动者应当享受为企业工作年限补偿。
劳动者基本情况(必填)：
是否签订劳动合同(是) 单位业主是否逃匿(否)
是否已经离开单位(是) 是否已向劳动监察部门举报(否)
劳动者实际工作场所：上海xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 合同履行地： xxxxxxxx限公司
进入单位时间：2010 年 1 月 1 日 从事何种岗位：操作工 离开单位时间：2016年 0 月 2 日 离开单位原因：公司原因
此致
上海市xx区劳动(人事)争议仲裁委员会
申请人： . 年 月 日
附：1、申请人身份证复印件一份;
2、被申请人工商信息各一份;
3、三份劳务派遣合同、银行清单各复印件一式X份。
一式X份
