染雾的仲裁申请书经典「」 篇一
如今，社会发展日新月异，商业交易日益频繁。然而，随着商业交易的增加，争议和纠纷也随之而来。为了解决这些纠纷，仲裁作为一种非常有效的争议解决机制被广泛应用。在仲裁程序中，申请书是起诉的起点，它承载着申请人的诉求和理由，具有极其重要的意义。
申请书的撰写是仲裁程序中至关重要的一步。它不仅要清楚地表达申请人的诉求，还要提供充分的事实和证据来支持这些诉求。申请书的撰写需要遵循一定的格式和结构，以确保申请人的观点能够清晰地传达给仲裁庭。
首先，申请书应该包含申请人的基本信息，例如姓名、地址、联系方式等。这些信息有助于仲裁庭联系申请人，并确保仲裁程序的顺利进行。此外，申请书还应该明确指明被申请方的身份和地址，以便仲裁庭能够准确地通知被申请方。
其次，申请书应该清楚地陈述事实和诉求。申请人需要详细叙述引发纠纷的事件和背景，包括时间、地点、主要当事人等。同时，申请人还应该列举自己的诉求，即希望仲裁庭做出的决定。这些诉求应该明确、具体，并且有法律依据支持。
最后，申请书还应该提供充分的证据来证明申请人的诉求。这些证据可以是书面文件、合同、照片等。申请人需要在申请书中清楚地列出这些证据，并解释它们与纠纷的关系。同时，申请人还可以提供证人证言或专家鉴定报告等，以增加证据的可信度。
总之，申请书的撰写对于仲裁程序的顺利进行至关重要。申请人需要清楚地表达自己的诉求，并提供充分的事实和证据来支持这些诉求。只有这样，仲裁庭才能够准确判断纠纷的性质和解决方案，保障申请人的合法权益。
的仲裁申请书经典「」 篇二
仲裁是一种快速、灵活和成本效益高的争议解决机制，被广泛应用于商业领域。在仲裁程序中，申请书是起诉的起点，它承载着申请人的诉求和理由，是仲裁庭了解案件的重要依据。
撰写一份经典的仲裁申请书需要一定的技巧和经验。首先，申请人需要准确地陈述纠纷的事实和背景。他们应该清楚地描述引发纠纷的事件、时间、地点，并列举相关的当事人和目击证人。这些信息有助于仲裁庭全面了解案件的来龙去脉，并为后续的仲裁程序做出准备。
其次，申请人需要明确自己的诉求。他们应该清楚地列出希望仲裁庭做出的决定，并提供法律依据支持这些诉求。申请人应该根据事实和证据，阐述自己的权益受到了侵害，以及为什么应该得到补偿或其他救济措施。
此外，申请人还应该提供充分的证据来支持自己的诉求。这些证据可以是书面文件、合同、照片等。申请人需要在申请书中清楚地列出这些证据，并解释它们与纠纷的关系。同时，申请人还可以提供证人证言或专家鉴定报告等，以增加证据的可信度。
最后，申请人在撰写申请书时应注意语言的准确和简洁。他们应该避免使用模糊的词语或术语，以免给仲裁庭造成困惑。申请人应该用简洁明了的语言表达自己的观点，并尽量避免冗长的句子和段落。
总之，撰写一份经典的仲裁申请书需要申请人具备一定的技巧和经验。申请人需要清晰地陈述纠纷的事实和诉求，并提供充分的证据来支持自己的诉求。只有这样，仲裁庭才能够准确判断纠纷的性质和解决方案，保障申请人的合法权益。
的仲裁申请书经典「」 篇三
精选的仲裁申请书经典范例「推荐」
导语：仲裁申请书根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。。今天小编就为大家总结了精选仲裁申请书范文!欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注的栏目!
仲裁申请书范文1：
申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂 住所地：
法定代表人:**** 负责人:**** 电话:822*****
被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地
法定代表人：*** 电话:
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费 元。
事实及理由：
申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的.行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
***劳动仲裁委员会
申请人：
仲裁申请书范文2：
申 诉 人： 联系电话：
被 申 诉人：
法定代表人：
公 司 地址：
电 话:
邮 编： 被 申 诉人： 法定代表人： 公 司 地址： 区 街
电 话: 邮 编： 请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;
2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;
3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;
4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;
5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;
6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;
7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;
8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。2002年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自2006年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自2006年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，2008年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。
