染雾优秀劳动仲裁申请书最新版 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名劳动者，就我所遭遇的劳动纠纷，我特此向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的裁决和维护自身权益的机会。
我所在的公司是一家规模较大的企业，在我入职时，双方签订了劳动合同并约定了工资、工作时间、工作内容等方面的具体条款。然而，自从公司发生了变故后，我的劳动权益受到了侵害。具体的问题如下：
首先，公司未按照合同约定支付我应得的工资。根据劳动合同，我每月应获得固定的基本工资，但是在过去的几个月里，公司以各种理由推迟了工资的发放，并且没有提供任何合理的解释。这不仅给我的生活造成了很大的困扰，也严重影响了我对公司的信任与忠诚度。
其次，公司违背了劳动合同中约定的工作时间。合同明确规定我每天工作8个小时，每周工作40个小时，但实际情况是我常常需要加班，并且没有得到加班费的补偿。这给我的身心健康带来了很大负担，严重影响了我与家人的交流和休息的时间。
此外，公司对我的工作内容进行了非正当的调整。虽然劳动合同中明确规定了我的职责和工作范围，但是在最近的一次公司重组后，我的工作内容发生了很大的变化，且没有得到任何通知或解释。这让我感到困惑和失望，也使得我对公司的未来发展产生了担忧。
基于以上问题，我特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的裁决。我请求贵委员会尽快受理我的申请，并安排相关的仲裁程序。我相信贵委员会将依法公正地处理这起劳动纠纷，维护我的合法权益。同时，我也希望公司能够认真对待这起纠纷，尽快解决问题，还我一个公正和公平的工作环境。
在此，我真诚地感谢贵委员会对我的关注与支持，相信在公正的仲裁下，我将得到应有的赔偿和补偿。
再次感谢！
申请人：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX
优秀劳动仲裁申请书最新版 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是一名劳动者，就我所遭遇的劳动纠纷，我特此向贵委员会递交劳动仲裁申请书，希望能够得到公正的裁决和维护自身权益的机会。
我所在的公司是一家知名企业，在我入职时，双方签订了劳动合同并约定了工资、工作时间、工作内容等方面的具体条款。然而，最近发生的一系列事件使我感到我的劳动权益受到了侵害。具体的问题如下：
首先，公司频繁加班成为常态，且没有得到相应的加班费补偿。根据劳动合同，我的工作时间为每天8小时，每周40小时。然而，自从公司项目紧张后，我经常需要加班，但却没有得到加班费的补偿。长时间的工作压力使我的身体状况受到了很大的影响，同时也严重影响了我与家人的交流和休息的时间。
其次，公司对我的工作进行了非正当的调整，且未与我进行充分沟通和协商。合同明确规定了我的职责和工作范围，但是最近公司频繁变更部门和工作内容，我被迫承担了超出合同规定的职责，并且没有得到相应的调薪和奖励。这让我感到非常不公平，也严重影响了我的工作积极性和职业发展。
此外，公司还存在违反劳动法律法规的行为。在我入职后，公司未及时为我办理社会保险和住房公积金，也未按时支付法定的年假和带薪病假。这不仅违反了国家的法律规定，也严重损害了我的劳动权益。
基于以上问题，我特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能够得到公正的裁决。我请求贵委员会尽快受理我的申请，并安排相关的仲裁程序。我相信贵委员会将依法公正地处理这起劳动纠纷，维护我的合法权益。同时，我也希望公司能够认真对待这起纠纷，尽快解决问题，还我一个公正和公平的工作环境。
在此，我真诚地感谢贵委员会对我的关注与支持，相信在公正的仲裁下，我将得到应有的赔偿和补偿。
再次感谢！
申请人：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX
优秀劳动仲裁申请书最新版 篇三
精选优秀劳动仲裁申请书（2017最新版）
导语：不要责怪世界不公平，对待不同的人你有不同的态度恰如其分的说明你也不公平。下面是小编为大家整理的，劳动仲裁申请书，想要知更多的资讯，请多多留意!
劳动仲裁申请书【篇一】
申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，
身份证号：
住住址：成都市武侯区
通讯方式：
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx 职务：总经理
住所地：成都市金牛区
通讯方式：
被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：XX 职务：总经理
住所地：成都市武侯区
电话：
申请事项 ：
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
事实与理由：
2008年2月X凯应聘到四川XX建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。2009年3月凯被四川XX建设劳务有限公司劳务派遣到四川XX建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。2010年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人X凯后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：
1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此 致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
2010年7月26日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
■注意事项：
填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：
第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议是指： 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序如果发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。
第二，关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出。仲裁申请时效一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第三，当事人必须向有管辖权的`仲裁委员会提起申诉。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的争劳动议仲裁委员会管辖。
第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。
劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签字确认生效。
劳动仲裁申请书【篇二】
申 诉 人： 联系电话：
被 申 诉人：
法定代表人：
公 司 地址：
电 话:
邮 编： 被 申 诉人： 法定代表人： 公 司 地址： 区 街 号
电 话: 邮 编： 请求事项
1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;
2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;
3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;
4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;
5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;
6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;
7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;
8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;
9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。2002年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自2006年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自2006年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，2008年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。
