劳动仲裁调解协议书【实用3篇】

时间:2018-04-07 01:33:36
染雾
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劳动仲裁调解协议书 篇一

劳动仲裁调解协议书是劳动纠纷解决的一种方式,它通过调解的方式来解决劳动争议,帮助双方达到互利共赢的目标。以下是一份关于劳动仲裁调解协议书的示范内容。

鉴于劳动纠纷的存在,经劳动仲裁委员会的调解,双方同意按照以下条款达成协议:

第一条:争议的事实与依据

1. 甲方是公司A的员工,乙方是公司A的雇主。

2. 甲方与乙方因工资支付问题产生了争议。

第二条:调解的目的

1. 通过调解解决争议,维护双方的合法权益。

2. 促进雇主与员工的良好合作关系,实现共同发展。

第三条:调解的内容

1. 甲方要求乙方支付拖欠工资共计10000元。

2. 乙方承认拖欠工资的事实,并同意支付甲方拖欠的工资。

第四条:调解的方式

1. 双方同意接受劳动仲裁委员会的调解。

2. 在劳动仲裁委员会的调解下,双方达成一致意见,同意乙方支付甲方拖欠的工资。

第五条:调解的结果

1. 乙方同意支付甲方拖欠的工资共计10000元。

2. 甲方同意在收到工资后,不再追究乙方的其他责任。

第六条:协议的履行

1. 乙方应在三个工作日内将拖欠的工资支付给甲方。

2. 甲方在收到工资后应签字确认,并不再向乙方追索其他款项。

第七条:争议解决的方式

1. 对于协议履行过程中可能产生的纠纷,双方同意再次接受劳动仲裁委员会的调解。

2. 双方同意在劳动仲裁委员会的调解下解决争议,不采取其他法律手段。

第八条:其他事项

1. 本协议自双方签署之日起生效,并具有法律效力。

2. 对于本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(签字):________

乙方(签字):________

日期:________

劳动仲裁调解协议书 篇二

劳动仲裁调解协议书是劳动纠纷解决的一种方式,它通过调解的方式来解决劳动争议,帮助双方达到互利共赢的目标。以下是一份关于劳动仲裁调解协议书的示范内容。

鉴于劳动纠纷的存在,经劳动仲裁委员会的调解,双方同意按照以下条款达成协议:

第一条:争议的事实与依据

1. 甲方是公司B的员工,乙方是公司B的雇主。

2. 甲方与乙方因工作时间安排问题产生了争议。

第二条:调解的目的

1. 通过调解解决争议,维护双方的合法权益。

2. 促进雇主与员工的良好合作关系,实现共同发展。

第三条:调解的内容

1. 甲方要求乙方调整工作时间,以更好地协调工作和生活。

2. 乙方同意甲方的要求,并同意调整工作时间。

第四条:调解的方式

1. 双方同意接受劳动仲裁委员会的调解。

2. 在劳动仲裁委员会的调解下,双方达成一致意见,同意调整甲方的工作时间。

第五条:调解的结果

1. 乙方同意调整甲方的工作时间,以更好地满足甲方的需求。

2. 甲方同意在调整后的工作时间内,全力以赴完成工作任务。

第六条:协议的履行

1. 乙方应在三个工作日内调整甲方的工作时间。

2. 甲方应在调整后的工作时间内认真履行工作职责。

第七条:争议解决的方式

1. 对于协议履行过程中可能产生的纠纷,双方同意再次接受劳动仲裁委员会的调解。

2. 双方同意在劳动仲裁委员会的调解下解决争议,不采取其他法律手段。

第八条:其他事项

1. 本协议自双方签署之日起生效,并具有法律效力。

2. 对于本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(签字):________

乙方(签字):________

日期:________

劳动仲裁调解协议书 篇三

劳动仲裁调解协议书模板

  导语:劳动仲裁申请发是为了保障员工的合法利益,在我们的合法权益受到了侵害的时候我们可以通过此,来维护我们的权益,因此小编为大家准备了精选的例文!欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注的栏目!

  优秀精选例文:

  申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

  被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

  法定代表人:XXX 职务:XXX

  请求事项:

  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

  二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元,其中:1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

  以上二项合计:XXX元。

  事实与理由:

  申请人于1995年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。2007年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,具体时间以公司保管的打卡记录为准。

  我为被申请人加班,但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资 940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,2008年6月至2010年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此,我多次找被申请人领导协商要求支付,被申请人均予以拒绝。被申请人的`行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定,我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出

了解除劳动合同关系,由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。

  此致

  XXX市劳动争议仲裁委员会

  申请人:XXX(签名)

  年 月 日

  优秀精选例文:

  甲方(公司):

  乙方:(员工)

  兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。

  一、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。

  二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况,及目前的实际处境,乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金,金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用,已经充分考虑了甲方的实际情况,并本着以人为本的原则,充分体现乙方对甲方的人文关怀,而做出的一次性补助。

  三、本协议书签订后,甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请,并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书,乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。

  四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用,将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折,甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。

  五、甲方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。

  六、甲乙双方约定,双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项,乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项,甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务,应该承担相应的违约责任。

  七、本协议自双方代理人签字之日起生效。

  八、本协议一式四份,双方各执一份,由乙方向有关部门备案二份。

  甲方:年月日 乙方:年月日

劳动仲裁调解协议书【实用3篇】

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