染雾人事争议仲裁申请书 篇一
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工，现在因为与公司发生了一起人事争议，希望通过仲裁来解决此争议。特此向贵仲裁委员会提交申请书，希望能得到公正的处理。
事实是，我在公司工作了五年，一直表现出色且为公司做出了巨大贡献。然而，在最近的一次晋升岗位的评估中，公司却将我评为不合格，导致我无法晋升。我对此评估结果表示不满，并认为评估过程存在不公正之处。
首先，评估过程中的标准不明确。公司在评估中使用的标准并没有明确告知员工，使得我们无法准确了解如何去满足公司的要求。这导致了评估结果的不公正性。
其次，评估过程中存在主观性。评估人员对于我的工作表现的评判主观性较强，没有根据客观事实进行评估，而是仅仅基于个人喜好或主观印象来做出评判。这种主观评估不仅违背了公平的原则，也没有对我的实际工作贡献进行充分的认可。
再次，评估结果与实际表现不符。在过去的五年中，我一直以高度的负责任心和专业素养完成了公司交给的任务，并取得了一系列的业绩。然而，在此次评估中，公司却一笔抹杀了我的努力和成绩，将我评为不合格。这显然与我的实际表现不符，且缺乏充分的理由和依据。
基于以上事实和理由，我希望贵仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，并做出公正的裁决。我要求公司重新评估我的工作表现，并根据实际情况给予我应有的晋升机会。我相信，在公正的仲裁下，我的权益将得到保护，公司也将能够认识到评估过程中存在的问题，并作出合理的调整。
我希望贵仲裁委员会能尽早受理我的申请，并在合理的时间内进行仲裁。我愿意配合提供更多的证据和信息，以便贵仲裁委员会能够充分了解此案的详细情况。谢谢贵仲裁委员会的关注与支持。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人事争议仲裁申请书 篇二
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工，由于与公司在人事方面发生争议，我特此向贵仲裁委员会提交申请书，希望能得到仲裁机构的公正处理。
我在此次争议中，主要是因为公司对我的工作进行了不公正的评估，导致我无法获得应有的晋升机会。我相信仲裁是解决此争议的最佳途径，因为仲裁机构能够提供公正的判断和裁决，保障我的合法权益。
首先，我要提出的是评估标准的不明确。公司在评估过程中使用的标准没有明确告知员工，这使得我们无法准确地了解如何满足公司的要求。这给评估结果带来了不公正的因素。
其次，评估过程中存在主观性。评估人员对我的工作表现的评判主观性较强，没有根据客观事实进行评估，而是仅仅根据个人偏好或主观印象做出评判。这种主观评估不仅违背了公平的原则，也没有对我的实际工作贡献进行充分的认可。
第三，评估结果与实际表现不符。在过去的工作中，我一直以高度的负责任心和专业素养完成了公司交给的任务，并取得了一系列的业绩。然而，在此次评估中，公司却一笔抹杀了我的努力和成绩，将我评为不合格。这显然与我的实际表现不符，且缺乏充分的理由和依据。
基于以上事实和理由，我请求贵仲裁委员会能够公正、客观地审理此案，并做出公正的裁决。我要求公司重新评估我的工作表现，并根据实际情况给予我应有的晋升机会。我相信，在公正的仲裁下，我的权益将得到保护，公司也将能够认识到评估过程中存在的问题，并作出合理的调整。
我希望贵仲裁委员会能尽早受理我的申请，并在合理的时间内进行仲裁。我愿意配合提供更多的证据和信息，以便贵仲裁委员会能够充分了解此案的详细情况。谢谢贵仲裁委员会的关注与支持。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
人事争议仲裁申请书 篇三
申请人：(写明姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、联系电话)
被申请人：(写明单位名称、地址及联系电话)
法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话)
请求事项：一、XXXXXXXXXXXXXXXX;
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX;
……等
事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
……
此致
XXX人事争议仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
年 月 日
附： 1、副本份(同被申请人数量);
2、证据目录(按顺序列明证据名称、要证明的.事实)。
说明：1、划线以上部分为申请书的主要内容，应用A4纸打印;
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求，涉及金额的应简单说明;
3、申诉书副本份数应按被申请人数提交。
