染雾劳动仲裁反申请书 篇一
劳动仲裁反申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我特此向贵委员会提交劳动仲裁反申请书，希望得到您们的公正裁决。
我在某公司任职期间，遭受了一系列的不公正待遇和违法行为，这些行为对我的权益和尊严造成了严重的损害。我在此向贵委员会详细陈述以下事实，希望能够得到公正的处理。
首先，公司未按照劳动合同约定支付我的工资。根据劳动合同，我应该每月获得固定的工资，但是公司拖欠了我多个月的工资。我多次向上级主管提出申诉，但他们总是以各种理由推脱责任。这种行为严重侵害了我作为员工的权益，也违反了劳动法的相关规定。
其次，公司对我的工作时间和工作任务进行了不合理的安排。公司要求我每天加班工作，甚至在周末和节假日也不能休息。这种长时间的工作对我的身体和心理造成了巨大的压力和负担。同时，公司还将与我职位不符的工作任务强行安排给我，这严重影响了我的工作效率和职业发展。
最后，我在公司的工作环境中遭受到了不公平的待遇和歧视。公司对其他员工提供了良好的福利和培训机会，而对我却一直置之不理。我认为这是对我的职业发展和个人尊严的侮辱，也违反了劳动法中有关平等待遇的规定。
基于以上事实，我特此向贵委员会提出劳动仲裁反申请，希望能够得到公正的处理和解决。我要求公司向我支付拖欠的工资，并按照劳动合同约定支付我应得的工资。同时，我要求公司合理安排我的工作时间和工作任务，确保我的劳动权益得到保护。最后，我要求公司对我受到的不公平待遇和歧视行为进行调查，采取相应的惩罚措施。
我相信贵委员会将会依法公正地处理我的申请，并给予我一个公正的结果。谢谢！
此致
敬礼
劳动者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁反申请书 篇二
劳动仲裁反申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，我特此向贵委员会提交劳动仲裁反申请书，希望得到您们的公正裁决。
我在某公司任职期间，遭受了一系列的不公正待遇和违法行为，这些行为对我的权益和尊严造成了严重的损害。我在此向贵委员会详细陈述以下事实，希望能够得到公正的处理。
首先，公司未按照劳动合同约定支付我的工资。根据劳动合同，我应该每月获得固定的工资，但是公司拖欠了我多个月的工资。我多次向上级主管提出申诉，但他们总是以各种理由推脱责任。这种行为严重侵害了我作为员工的权益，也违反了劳动法的相关规定。
其次，公司对我的工作时间和工作任务进行了不合理的安排。公司要求我每天加班工作，甚至在周末和节假日也不能休息。这种长时间的工作对我的身体和心理造成了巨大的压力和负担。同时，公司还将与我职位不符的工作任务强行安排给我，这严重影响了我的工作效率和职业发展。
最后，我在公司的工作环境中遭受到了不公平的待遇和歧视。公司对其他员工提供了良好的福利和培训机会，而对我却一直置之不理。我认为这是对我的职业发展和个人尊严的侮辱，也违反了劳动法中有关平等待遇的规定。
基于以上事实，我特此向贵委员会提出劳动仲裁反申请，希望能够得到公正的处理和解决。我要求公司向我支付拖欠的工资，并按照劳动合同约定支付我应得的工资。同时，我要求公司合理安排我的工作时间和工作任务，确保我的劳动权益得到保护。最后，我要求公司对我受到的不公平待遇和歧视行为进行调查，采取相应的惩罚措施。
我相信贵委员会将会依法公正地处理我的申请，并给予我一个公正的结果。谢谢！
此致
敬礼
劳动者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁反申请书 篇三
劳动仲裁反申请书
当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。根据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁申请书及副本，其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
仲裁反申请书
反申请人：某某某有限公司 法定代表人：某某某
地 址：某某某工业园
委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。
被反申请人：某某
户籍地址：
常住地址：
联系电话：
仲裁请求：
1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。
2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由：
被反申请人于2009年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。2010年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：
1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元;
2、 其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元;
3、 已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。
4、 其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的`小时工资为12元，累计夜间加班 5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元)
5、 其个人借款两次，共计200元。
针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失：由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此，反申请人将保留继续申诉的权利。
此致
某某某区劳动争议仲裁委员会
反申请人：某某某有限公司
二〇一〇年 $月 $日
