染雾申请书加薪 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX部门的XX，我怀着非常激动的心情写下这封申请书，希望能够得到您的认可和支持。
我在贵公司工作已经有三年的时间了，这三年来，我一直在不断地学习和成长，不断地提升自己的工作能力和技术水平。在这期间，我也得到了公司领导和同事们的认可和赞赏，我深感荣幸和自豪。
作为一名员工，我始终将公司的利益放在首位，时刻保持着对公司的忠诚和付出。我非常珍惜这个工作机会，也一直积极地投入到工作中去。我不仅仅只完成自己的工作任务，还时常主动承担一些额外的责任和工作，为公司的发展和进步尽自己的一份力量。
在这三年里，我与贵公司共同成长，也为公司带来了很多成绩和收益。我不断地学习新知识，提高自己的技能，将这些知识和技能应用到实际工作中去，为公司的业务发展做出了积极的贡献。同时，我也积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，提高工作效率。这些努力和付出，我相信在公司的各位领导和同事们眼中是有目共睹的。
然而，尽管我在工作中取得了一定的成绩，但是我也清楚地意识到自己还有很多不足之处和需要提高的地方。因此，我决定继续努力学习和成长，提升自己的能力和水平。为了更好地完成工作任务，我计划参加相关的培训和进修课程，提高自己的专业知识和技能。同时，我也会主动请教优秀的同事和领导，学习他们的经验和做法。我相信通过这些努力，我能够更好地为公司的发展做出贡献。
最后，我想向您提出一个诚恳的请求，希望能够给予我一次加薪的机会。我相信自己的实力和潜力，也相信贵公司对于优秀员工的肯定和重视。如果我能得到加薪的机会，我将更加努力地工作，充分发挥自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢您对我的关注和支持！我期待着您的回复。
此致
敬礼
申请书加薪 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX部门的XX，我怀着一颗感激和激动的心情写下这封申请书，希望能够得到您的批准和支持。
我在贵公司工作已经有五年的时间了，这五年来，我始终以积极的态度和高度的责任心对待工作。在这期间，我不仅仅只完成了自己的工作任务，还积极参与了公司的各项活动和项目，为公司的发展做出了一定的贡献。
在这五年里，我不断地学习和成长，不断地提高自己的工作能力和技术水平。我参加了多次培训和进修课程，学习了许多新知识和技能，并将它们应用到实际工作中去。通过不断地学习和实践，我在工作中取得了一些成绩和进步，也得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。
然而，尽管我在工作中取得了一定的成绩，但是我也清楚地意识到自己还有很多不足之处和需要提高的地方。因此，我决定继续努力学习和成长，提升自己的能力和水平。我计划参加更多的培训和进修课程，进一步提高自己的专业知识和技能。同时，我也会积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，提高工作效率。我相信通过这些努力，我能够更好地为公司的发展做出贡献。
在这里，我想向您提出一个诚恳的请求，希望能够给予我一次加薪的机会。我相信自己的实力和潜力，也相信贵公司对于优秀员工的肯定和重视。如果我能得到加薪的机会，我将更加努力地工作，充分发挥自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢您对我的关注和支持！我期待着您的回复。
此致
敬礼
申请书加薪 篇三
申请书范文加薪
加薪申请书范文大全【一】
尊敬的公司领导：
您好!
我自**年12月进入公司以来，至今已近*年，期间一直担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。
我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到8000元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
公司员工加薪申请书范文【二】
尊敬的x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。
人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。
其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。
营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的`实施，加大执行力度。
进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。
在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。
不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。
如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进!
