染雾员工试用期协议书 篇一
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们的公司。为了明确双方在试用期内的权利和义务，特草拟此员工试用期协议书，请您仔细阅读并签署。
一、试用期的目的和期限
试用期是为了让公司更好地了解员工的工作能力和适应能力，以评估其是否符合公司的要求。试用期的期限为三个月。
二、双方权利和义务
1. 公司的权利和义务
（1）提供必要的培训和指导，帮助员工适应工作环境；
（2）对员工的工作进行评估和考核，及时给予反馈；
（3）根据员工的工作表现，决定是否予以正式聘用。
2. 员工的权利和义务
（1）遵守公司的规章制度，服从公司的管理；
（2）按时完成工作任务，并保证工作质量；
（3）积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力；
（4）接受公司对工作表现的评估和考核。
三、工资和福利待遇
在试用期内，员工享受公司规定的工资和福利待遇。若试用期结束后员工被正式聘用，将根据公司的薪资政策调整工资待遇。
四、终止试用期
试用期结束后，根据员工的工作表现和公司的需求，公司将决定是否予以正式聘用。如员工在试用期内表现不佳，公司有权终止试用期。
五、保密条款
员工在试用期期间及之后，对于公司的商业秘密和机密信息必须保密，不得泄露给任何第三方。
六、其他事项
本协议一式两份，双方各执一份，于签署之日生效。协议期限自试用期开始之日起计算。
特此协议。
公司（盖章）： 员工签名：
日期： 日期：
员工试用期协议书 篇二
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们的团队。为了明确双方在试用期内的权益和责任，特制定此员工试用期协议书，请您仔细阅读并签署。
一、试用期的目的和期限
试用期是为了让公司更好地了解员工的工作能力和适应能力，以评估其是否适合公司的岗位要求。试用期的期限为三个月。
二、双方权益和责任
1. 公司的权益和责任
（1）为员工提供必要的培训和指导，帮助其适应工作环境；
（2）对员工的工作进行评估和考核，及时给予反馈；
（3）根据员工的工作表现，决定是否予以正式录用。
2. 员工的权益和责任
（1）遵守公司的规章制度，服从公司的管理；
（2）按时完成工作任务，并保证工作质量；
（3）积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力；
（4）接受公司对工作表现的评估和考核。
三、工资和福利待遇
在试用期内，员工享受公司规定的工资和福利待遇。若试用期结束后员工被正式录用，将根据公司的薪资政策调整工资待遇。
四、终止试用期
试用期结束后，根据员工的工作表现和公司的需求，公司将决定是否予以正式录用。如员工在试用期内表现不佳，公司有权终止试用期。
五、保密条款
员工在试用期期间及之后，对于公司的商业秘密和机密信息必须保密，不得向任何第三方泄露。
六、其他事项
本协议一式两份，双方各执一份，于签署之日生效。协议期限自试用期开始之日起计算。
特此协议。
公司（盖章）： 员工签名：
日期： 日期：
员工试用期协议书 篇三
甲方：霸州市运通门业有限公司
乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年__月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额
发放报酬。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的.制度并愿意遵守各项事宜。
十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)
乙方：
日期：
员工试用期协议书 篇四
甲方：公司
乙方：_________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。
1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。
2)乙方的职务或工种为：________________
3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
4)甲方应按月支付乙方报酬。
5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。
8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。
9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。
10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期(具体由公司视实际情况决定)。
11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。
12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。
甲方：公司(公章)乙方：(签字)
年月日年月日
注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。
