染雾公司新员工保密协议书 篇一
保密协议书
鉴于，双方签署了雇佣合同，为确保公司的商业机密和涉及到的任何机密信息的安全，特制定本保密协议。本协议适用于公司的全体员工，包括新员工在内。
一、定义
1.1 “公司”指代本协议下所涉及的雇主公司。
1.2 “员工”指代公司雇佣的任何人员，包括新员工。
1.3 “机密信息”指代属于公司或公司客户的、非公开的、商业或技术上有价值的信息。
二、保密义务
2.1 员工应当将其在公司工作期间接触到的所有机密信息视为公司财产，并承诺不得向任何无权的第三方披露、使用、复制或传播这些信息。
2.2 员工应当采取一切合理的措施，确保机密信息的安全，包括但不限于限制对机密信息的访问、妥善保存文件和设备、不使用私人电子邮件或云存储等不安全的渠道传输机密信息。
2.3 员工承认，保密责任将在其离职后继续存在，即使合同已经终止。
三、保密例外
3.1 以下情况下，员工可以披露机密信息：
3.1.1 经公司书面同意的披露。
3.1.2 根据法律、法规或监管机构的要求披露。
3.1.3 在诉讼或仲裁程序中提供证据要求的披露。
3.1.4 在公司合作伙伴、顾问或服务提供商需要了解该信息的情况下，但前提是他们同意遵守保密义务。
四、违约责任
4.1 如员工违反本协议的规定，公司有权采取合法措施维护自身权益，包括但不限于要求员工赔偿损失、解除劳动合同、追究刑事责任等。
4.2 员工违反本协议所造成的任何损失，包括公司的商誉损失，员工应承担全部责任。
五、协议的生效和终止
5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工在公司工作期间和离职后继续存在。
5.2 本协议可以由双方协商一致解除，但解除应以书面形式确认。
5.3 本协议的解除不影响员工对于在解除之前已经获得的机密信息的保密义务。
六、其他事项
6.1 本协议的任何修改或补充应以书面形式确认，并经双方签署。
6.2 本协议应受中国法律管辖，并按照中国法律解释。
6.3 若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。
本协议的签署，是对员工在公司工作期间和离职后对于公司机密信息保密义务的确认和承诺。
公司名称：____________
员工姓名：____________
签署日期：____________
公司新员工保密协议书 篇二
保密协议书
为了保护公司的商业机密和任何涉及的机密信息，特制定本保密协议。本协议适用于公司的全体员工，包括新员工在内。
一、定义
1.1 “公司”指代本协议下所涉及的雇主公司。
1.2 “员工”指代公司雇佣的任何人员，包括新员工。
1.3 “机密信息”指代属于公司或公司客户的、非公开的、商业或技术上有价值的信息。
二、保密义务
2.1 员工应将其在公司工作期间接触到的所有机密信息视为公司财产，并承诺不得向任何无权的第三方披露、使用、复制或传播这些信息。
2.2 员工应采取一切合理的措施，确保机密信息的安全。员工不得使用私人电子邮件、云存储等不安全的渠道传输机密信息。
2.3 员工承认，保密责任将在其离职后继续存在，即使合同已经终止。
三、保密例外
3.1 以下情况下，员工可以披露机密信息：
3.1.1 经公司书面同意的披露。
3.1.2 根据法律、法规或监管机构的要求披露。
3.1.3 在诉讼或仲裁程序中提供证据要求的披露。
3.1.4 在公司合作伙伴、顾问或服务提供商需要了解该信息的情况下，但前提是他们同意遵守保密义务。
四、违约责任
4.1 如员工违反本协议的规定，公司有权采取合法措施维护自身权益，包括但不限于要求员工赔偿损失、解除劳动合同、追究刑事责任等。
4.2 员工违反本协议所造成的任何损失，包括公司的商誉损失，员工应承担全部责任。
五、协议的生效和终止
5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工在公司工作期间和离职后继续存在。
5.2 本协议可以由双方协商一致解除，但解除应以书面形式确认。
5.3 本协议的解除不影响员工对于在解除之前已经获得的机密信息的保密义务。
六、其他事项
6.1 本协议的任何修改或补充应以书面形式确认，并经双方签署。
6.2 本协议应受中国法律管辖，并按照中国法律解释。
6.3 若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。
本协议的签署，是对员工在公司工作期间和离职后对于公司机密信息保密义务的确认和承诺。
公司名称：____________
员工姓名：____________
签署日期：____________
公司新员工保密协议书 篇三
甲方：_________乙方：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
1.保密范围：
甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
甲方的经营方法、状况和经营实力;
甲方未公布的人事调动、人事任免;
甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
甲方各级员工的个人薪金收入情况;
甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的资料及财产;
甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：
甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;
乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
协议
乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任：
乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限：
聘用合同期内;
解除聘用合同后的_________年内。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
公司新员工保密协议书 篇四
甲方： 公司
乙方：
乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。
第一条 乙方保密的内容和范围
1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的'经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：
(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：
经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。
技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。
管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。
(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。
(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。
(5)其它保密信息：
3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。
第二条 乙方的保密义务：
1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。
2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;
3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;
4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;
5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;
6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;
7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;
