用工合作协议书【推荐3篇】

时间:2015-04-01 02:31:24
染雾
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用工合作协议书 篇一

尊敬的双方:

鉴于甲方(公司名称)需要扩大业务规模,提高产能,现急需招聘一批合适的员工,为确保雇佣双方的权益,特制定本《用工合作协议书》以明确双方的权责。

一、雇佣岗位及薪酬福利

1.甲方承诺为乙方提供的岗位为(具体岗位),工作地点为(具体地点)。乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并遵守公司的规章制度。

2.乙方的薪酬由甲方按照国家相关规定支付,具体的薪酬标准为(具体金额),支付方式为(具体方式)。甲方承诺按时足额支付乙方的薪酬。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周(具体天数)的上班时间,具体上班时间为(具体时间段)。乙方应按照工作时间到岗上班,不得迟到或早退。

2.甲方将根据公司业务的需要,安排乙方的休假时间。乙方如需请假,应提前向甲方提交请假申请,并获得甲方的批准。

三、劳动保护和安全

1.甲方保证提供良好的劳动条件和安全环境,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规定,正确使用劳动工具和设备,保护甲方的财产安全,如发生损失,乙方应承担相应责任。

四、保密协议

1.乙方在工作期间或离职后,不得泄露甲方的商业秘密和技术资料,不得利用甲方的商业机密从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应对甲方的商业秘密和技术资料进行保密,不得以任何形式向外界披露,如有泄露行为,乙方将承担相应法律责任。

五、解除合同

1.乙方如有以下情况之一,甲方有权解除合同:a)严重违反公司规章制度;b)辞职前不提前一个月通知甲方;c)严重失职或违法行为。

2.甲方如有以下情况之一,乙方有权解除合同:a)未按时足额支付乙方的薪酬;b)未提供良好的劳动条件和安全环境。

六、其他事项

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议的有效期为(具体期限),自双方签字之日起生效。

甲方(公司名称):_______________ 乙方:_______________

签字日期:_______________ 签字日期:_______________

用工合作协议书 篇二

尊敬的双方:

鉴于甲方(公司名称)急需招聘合适的员工,为确保双方的权益,特制定本《用工合作协议书》以明确双方的权责。

一、雇佣岗位及薪酬福利

1.甲方承诺为乙方提供的岗位为(具体岗位),工作地点为(具体地点)。乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并遵守公司的规章制度。

2.乙方的薪酬由甲方按照国家相关规定支付,具体的薪酬标准为(具体金额),支付方式为(具体方式)。甲方承诺按时足额支付乙方的薪酬。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每周(具体天数)的上班时间,具体上班时间为(具体时间段)。乙方应按照工作时间到岗上班,不得迟到或早退。

2.甲方将根据公司业务的需要,安排乙方的休假时间。乙方如需请假,应提前向甲方提交请假申请,并获得甲方的批准。

三、劳动保护和安全

1.甲方保证提供良好的劳动条件和安全环境,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全规定,正确使用劳动工具和设备,保护甲方的财产安全,如发生损失,乙方应承担相应责任。

四、保密协议

1.乙方在工作期间或离职后,不得泄露甲方的商业秘密和技术资料,不得利用甲方的商业机密从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应对甲方的商业秘密和技术资料进行保密,不得以任何形式向外界披露,如有泄露行为,乙方将承担相应法律责任。

五、解除合同

1.乙方如有以下情况之一,甲方有权解除合同:a)严重违反公司规章制度;b)辞职前不提前一个月通知甲方;c)严重失职或违法行为。

2.甲方如有以下情况之一,乙方有权解除合同:a)未按时足额支付乙方的薪酬;b)未提供良好的劳动条件和安全环境。

六、其他事项

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议的有效期为(具体期限),自双方签字之日起生效。

甲方(公司名称):_______________ 乙方:_______________

签字日期:_______________ 签字日期:_______________

用工合作协议书 篇三

用工合作协议书范本

  引导语:合同条款是合同条件的表现和固定化,是确定合同当事人权利和义务的根据。即从法律文书而言,下面是小编为你带来的用工合作协议书范本,希望对你有所帮助。

  甲方(用工单位):甲方(用工单位)________________________________

  乙方(劳务输出单位):乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方),因生产(工作)需要,乙方向甲方提供劳务工人,经双方共同协商,达成如下条款:

  一、农民工的基本条件

  1、具有初中以上文化程度,年龄在18岁以上,有一定技术的人员。

  2、身体健康,无慢性疾病。

  3、有吃苦耐劳精神,能胜任本职工作,保证完成生产(工作)任务。

  二、生产条件、任务和工种生产条件

  1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定,为农民工提供必要的生产(工作)条件,以保证生产(工作)任务的顺利完成。

  2、乙方输出的安排其它工作。

  三、协议期限及组织管理

  1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的,甲方可以退回乙方。

  2、甲方要做好农民工的思想政治工作,进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

  3、协议经双方签字即具法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反协议,造成了经济损失,由违反协议方负责赔偿责任。

  4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题,可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

  5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

  6、农民工期满或辞退离开甲方,乙方应督促其完清手续。

  四、劳动纪律

  1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度,严格执行安全技术操作规程。

  2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产,(工作)需要,安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要,

  3、农民工有违纪行为,甲方按照有关规定,视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

  

五、劳动报酬实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。

  六、保险福利

  1、农民工因工负伤,由甲方给予免费治疗。医疗终结时,由县以上医院出具医疗证明书,经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的`,退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

  2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

  七、协议的解除和变更

  1、企业因外部条件或任务不足,生产经营状况发展严重困难,确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

  2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

  3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

  4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

  八、双方认为需要商定的其它事项

  九、本协议一式贰份,具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份,具有同等效力。乙双方各执壹份。

  十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

  甲方:甲方代表:

  乙方:乙方代表:

  协议签订时间:年月日

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