染雾劳务企业承诺书 篇一
劳务企业承诺书是劳务企业对于雇佣劳动者的权益保障和合法经营做出的承诺。在这个承诺书中，劳务企业将详细列举自己的经营理念、雇佣政策以及对劳动者的保障措施。以下是一份劳务企业承诺书的示例：
尊敬的各位劳动者：
本劳务企业郑重承诺，将始终坚持依法合规经营，秉持诚信、公正、透明的原则，为每一位雇佣劳动者提供良好的工作环境和合理的待遇。我们将竭尽全力保障劳动者的权益，为每一位员工创造更好的发展机会。
首先，我们将严格遵守国家相关劳动法律法规，确保劳动者的劳动权益得到保障。我们将合理安排工作时间和工作强度，不违法使用童工和强迫劳动。同时，我们将为劳动者提供合理的工资福利待遇，确保按时足额支付工资，并落实社会保险、住房公积金等相关政策。
其次，我们将为劳动者提供良好的工作环境和安全保障。我们将积极落实安全生产责任制，加强安全生产管理，定期进行安全培训，提高劳动者的安全意识。同时，我们将配备必要的劳动保护用品，提供必要的防护措施，确保劳动者的身体健康和人身安全。
再次，我们将重视员工的职业发展和培训。我们将为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。我们将建立完善的培训体系，为员工提供专业的培训课程，提高员工的综合素质和职业技能。
最后，我们将积极倡导和落实员工参与企业管理的机制。我们将建立员工代表大会和员工代表制度，为员工提供参与决策的机会，听取员工的意见和建议，共同推动企业的发展。
在此，本劳务企业再次向各位劳动者郑重承诺，我们将始终为您的权益保驾护航，助您实现自己的人生价值。我们诚挚地邀请您加入我们，共同创造美好的未来！
劳务企业承诺书 篇二
劳务企业承诺书是劳务企业对于自身经营行为和对劳动者的保障做出的书面承诺。以下是一份劳务企业承诺书的范例：
尊敬的各位劳动者：
感谢您选择我们的劳务企业，我们郑重承诺，将为您提供公平、公正、公开的雇佣机会和良好的工作环境。我们将坚守诚信经营原则，严格遵守国家相关法律法规，为您提供优质的服务和合理的待遇。
首先，我们将保证招聘、录用过程的公正性和透明度。我们将依法公开发布招聘信息，不歧视任何劳动者的性别、年龄、民族、宗教信仰等个人特征。我们将严格按照招聘条件和程序进行面试、考核，确保招聘过程的公平性。
其次，我们将为劳动者提供合理的工资福利待遇。我们将按照国家有关规定，合理确定工资标准，确保按时足额支付工资。我们将为劳动者提供社会保险、住房公积金等福利待遇，确保劳动者的基本权益得到保障。
再次，我们将提供良好的工作环境和安全保障。我们将严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，加强安全培训和安全意识教育。我们将配备必要的劳动保护用品，提供安全防护设施，确保劳动者的人身安全。
最后，我们将重视员工的职业发展和培训。我们将为员工提供广阔的发展空间，鼓励员工不断学习和提升自己的技能。我们将组织各类培训活动，提高员工的综合素质和职业技能。
在此，我们再次向各位劳动者承诺，我们将坚守原则，为您提供公平、公正、公开的工作机会和良好的工作环境。我们诚挚地邀请您加入我们，共同创造美好的未来！
劳务企业承诺书 篇三
劳务企业承诺书
劳务公司承诺书【1】
翔安区建设局：
翔安区人事劳动和社会保障局：
我公司在翔安区承接建设工程劳务分包业务，将自觉接受贵局的监督、管理、检查，依照有关法律法规和规定在资质范围内开展业务、按时支付工人工资，如有违反，我公司愿意接受贵局的行政处罚。我司已熟知《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《福建省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《厦门市建筑市场管理若干暂行规定》、《厦门市企业工资支付条例》的有关规定，我司保证做到：
一、按本公司的相应资质承接建筑劳务分包业务，并与建筑施工企业签订书面合同，在项目办理施工许可证时报送区建设局备案。
二、与农民工签订劳动合同并按月支付农民工工资，按季结清。按照合同约定工资结算周期超过一个月的，每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准。将工资直接发放给农民工本人，绝不发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人(班组长)。本公司如未履行上述职责产生工资纠纷，应承担相应的责任。
三、每月编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，存放在工地接受检查。
四、每月5日前如实向翔安区劳动监察大队及翔安区建设局报送本单位在翔安区项目的工资支付情况。
五、本公司指定 (职务： ;电话： ;手机： )全权负责我司在翔安区的'劳务纠纷处理，若发生劳务纠纷，我司保证在接到贵局通知2小时内派该同志到达指定地点处理。
劳务公司(盖公章)：
法定代表人(签名)：
年 月 日
劳务公司员工个人安全生产承诺书【2】
本人 是劳务公司员工，在北京 项目中，我将严格遵守工地的各项规章制度，不违章指挥，不违章作业，严格履行工地关于安全生产的各项规章制度、各项规定，对下述要求牢记在心，如有违反，自愿接受处罚。
1.认真贯彻执行国家、行业主管部门的安全生产、劳动保护、消防、食品安全的法律法规、条例、规定;遵守甲方的安全生产管理制度、规定及要求。
2.服从甲方的安全生产管理。对甲方提出的问题立即改正。
3.不违章指挥，若发生自愿接受200元罚款。
4.不在危险的环境下、情况下施工作业。
5.不乱动用各种机械设备，不乱动配电柜、箱、盘、不私拉乱拽，若发生自愿接受1000元罚款。
6.电工、焊工、桩机操作人员等必须为专业人员且必须持证上岗(证件应随身携带)，违者处以1000元罚款/每次。
7.进场后积极办理胸卡，不佩戴胸卡自愿接受20元罚款。
8.发现安全隐患，应及时上报，不隐瞒，不违章作业。对隐瞒不报的罚款200元。
9.进场后，仅在施工现场(工作区域)及生活区活动，不随便进入其他区域等，不随处乱走乱窜，违反者自愿接受每人每次100元罚款。
10.出入现场大门，自愿接受门卫的检查。不偷拿甲方，业主的物品，违反者自愿接受2000元罚款，并立即离开工地。
11.本人身体健康，没有心脏病、高血压、癫痫等不适合桩基作业的疾病，如有隐瞒愿接受1000元以上罚款，后果自行承担，并立即离开工地，与甲方没有任何责任。
12.不打架斗殴，不寻衅滋事，如若发生愿接受1000元以上处罚。并立即离开工地。不酗酒闹事、不和别人发生争吵，若发生愿接受1000元以上罚款，并立离开工地。
13.进入施工现场不戴安全帽、架子工高处作业不戴安全带罚款50元。严禁施工现场内吸烟，违者罚款50元。
14.每天搞好宿舍卫生，对脏乱差的愿接受100元/每次罚款。
15.生活区厕所：员工去完厕所后及时冲洗，乙方要安排专人打扫，对不冲洗者罚款10元每次。
16.不随意在厕所外任何地方大小便，若发生愿接受100元以上罚款。
17.每天饭后，剩菜剩饭要倒入专用垃圾桶内，由食堂人员及时处理。严禁乱泼乱倒，违者罚款20元每次。
18.每个管理人员、员工必须要有良好的团队精神和良好的节水节电意识，杜绝浪费。遇到情况不去处理的罚款20元每次。
19.乙方食堂内部设施的布置应符合当地卫生防疫等职能部门的规定和要求，不符合规定而受到处罚的，乙方自行负责。
20.焊接作业时不使用防护用品，每次罚款100元。现场不准备灭火器等器材罚款1000元，不开动火证每次罚款1000元。不是专业焊接人员(无操作证书)而操作的，每次罚款1000元
21.不酒后作业，若发生自愿接受200元以上罚款，后果自行承担。不戴安全帽每次罚款50元。电工不穿绝缘鞋罚款50元。穿拖鞋上班罚款50元，高处作业不戴安全带罚款50元，发生其他违章作业情况的罚款50元。施工现场吸烟罚款50元。
22.不私自容留朋友老乡等在工地宿舍留宿，违反者自愿接受500元罚款。不私自外出住宿，若外出不归，发生一切问题与甲方无关，
23、木工加工区，模板加工中严禁大材小用，严禁乱截整张板材，一经发现将罚款2000元。严禁使用竹胶板、多层板钉桌子、凳子，一经发现将罚款1000元。
24、钢筋加工过程中严禁长才短用，一经发现将罚款1000元。
25、混凝土浇筑作业中，发生跑模的，将对木工班组处以每处2000元罚款。钢筋发生严重位移的将对钢筋班组处以每处2000元罚款。混凝土模板结构架子支搭不合理，甲方提出意见不及时改正的，将对架子工(或木工班组)处以每次每处1000元罚款。
26、使用电夯回填作业中，扶夯人员及拉线人员不戴绝缘手套将处以每人每次200元罚款。混凝土浇筑作业中，振捣棒手及拉线人员不戴绝缘手套将处以每人每次200元罚款。
27.晚上外出晚9点前返回。因外出，发生的一切问题均与甲方无关。
28.遇到违反上述情况，而拒不签字的，将对违反者处以双倍处罚。
29.上级各类安全检查中不乱说乱道。进场、出场向甲方签署相应表格。
本人将严格遵守上述规定
姓名 印章(手印)：
身份证：
住址：
签署时间 年 月 日
