酒店领班辞职申请书【推荐3篇】

时间:2015-05-01 07:16:26
染雾
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酒店领班辞职申请书 篇一

尊敬的XXX酒店总经理:

您好!

首先,我要表达我对XXX酒店的感谢和对您的信任的珍视。自从我加入XXX酒店担任领班职务以来,我一直倍感荣幸和幸福。然而,经过深思熟虑和内心的反复权衡,我决定向您提出我的辞职申请。

在我成为XXX酒店的一员以来,我深深地爱上了这份工作。我享受着与团队合作、为客人提供优质服务以及管理员工的过程。我也非常感激您对我的信任和支持,让我担任领班一职。在这段时间里,我得到了很多宝贵的经验和成长,这对我个人和职业发展都有着重要的意义。

然而,随着时间的推移,我逐渐意识到我对自己的职业发展有更高的追求。我希望挑战自己,探索更广阔的职业领域,并将自己的潜力发挥到极致。虽然我在XXX酒店度过的每一天都是愉快和充实的,但我相信离开酒店行业是我个人成长的必然选择。

我要再次强调,这并不是因为我对XXX酒店有任何不满或不适应。相反,我一直认为这是一个充满机遇和挑战的地方,我对这个团队和这个行业充满了感激之情。我相信,我在这里积累的经验和技能将帮助我在未来的职业生涯中取得更大的成功。

我深知我的决定对XXX酒店可能会造成一定的困扰和不便,但我希望您能理解并接受我的决定。我会尽我最大的努力,确保在离开之前,将我的工作交接给一个合适的人选,并确保酒店的运营不受影响。

最后,我再次表达我的感激之情。我要感谢您和整个团队给予我的机会和支持。我会将XXX酒店的美好回忆永远铭记在心,并衷心祝愿酒店的未来发展更加辉煌。

谢谢!

酒店领班辞职申请书 篇二

尊敬的XXX酒店总经理:

您好!

我谨通过此信向您提出辞去酒店领班职务的申请。经过深思熟虑和内心的反复权衡,我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。

首先,我要感谢您和整个团队在我加入XXX酒店以来对我的支持和帮助。我在XXX酒店度过的时光是难以忘怀的,我得到了很多宝贵的经验和成长。在这里,我有幸与优秀的团队成员合作,学习了领导和管理的技巧。我深信,这些经验将对我未来的职业生涯产生重要的影响。

然而,随着时间的推移,我意识到自己对酒店行业的热情逐渐减退。我发现自己对其他领域有更大的兴趣和追求。我相信,职业生涯的选择应该根据个人的兴趣和激情来决定,而我现在正是寻求新的挑战和发展机会的阶段。

我希望您能理解我的决定,并请您接受我的辞职申请。我会尽我最大的努力,确保在离开之前,将我的工作交接给一个合适的人选,并确保酒店的运营不受影响。我将继续全力以赴,履行我作为领班的职责,直到我的离职日期。

最后,我再次感谢您和整个团队给予我的机会和支持。我会将XXX酒店的美好回忆永远铭记在心,并祝愿酒店的未来发展更加辉煌。

谢谢!

酒店领班辞职申请书 篇三

酒店领班辞职申请书

  领班辞职申请书【1】

  尊敬的领导:

  时间飞逝,转眼间半年过去了。

  想想过去。

  往事历历在目。

  是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。

  但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。

  无疑让这

  已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!

  当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。

  随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。

  店里员工的数量自然也不是那么紧张了,想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx年xx月31号之前能不能批下来?

  虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。

  更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!相

信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!

  此致

  敬礼!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

  领班辞职申请书【2】

  尊敬的领导:

  您好!很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职报告。

  大学毕业后我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

  作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

  在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,在这里我完成从学生到员工的转变,他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

  在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。

  因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

  这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

  随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

  这时的`您已成为我们酒店的总经理。

  您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

  更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。

  可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。

  您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。

  恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。

  这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。

  在这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!

  希望我的辞职没有给公司带来损失。

  祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

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