染雾不假外出检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是某公司的一名员工，我在此写这封检讨书是因为我近期在工作中存在着不假外出的问题，给公司带来了一定的负面影响。我深感愧疚，决心改正错误，以更好地为公司工作。
首先，我承认我在工作中有时候会不假外出，没有出去拜访客户或调研市场，而是选择待在办公室内处理一些琐事，或者浏览社交媒体。这种行为严重地浪费了公司的资源和时间，并且影响了我在工作中的表现。我意识到这种不负责任的行为对公司的发展不利，也严重违背了我作为一名员工应有的职责。
其次，我深刻反思了自己不假外出的原因。一方面，我觉得外出会浪费时间，而待在办公室内可以更加高效地完成任务。另一方面，我也有时感到外出会给我带来一些不方便，比如交通不便、天气不好等等。这些都是对自己工作懈怠的借口，我明白这些都不应该成为我不假外出的理由。
为了改正这个问题，我已经制定了以下解决方案。首先，我会认真审视自己的行为，并意识到不假外出对公司的伤害。我会将外出工作作为一种责任感和使命感，时刻提醒自己在工作中要尽职尽责。其次，我会合理规划工作时间，将外出工作纳入到我的日常工作计划中，确保每天都有一定的时间用于外出拜访客户或调研市场。同时，我也会学会合理安排工作事项，提高工作效率，避免将琐事堆积到一天结束才处理。最后，我会主动向领导汇报我的每日工作进展，以便领导能够监督和指导我的工作。
我清楚地认识到，不假外出是一种不负责任的行为，对公司的发展和个人的职业发展都是一种阻碍。我深感愧疚，并决心改正错误，以更好地为公司工作。我真诚地向公司领导和同事道歉，并承诺今后会以更高的工作标准对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。
再次对给公司带来的困扰和负面影响表示诚挚的歉意，希望领导能够给予我改正错误的机会，并监督我今后的工作。谢谢！
此致
敬礼
某公司员工 敬上
不假外出检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是某公司的一名员工，我在此写这封检讨书是因为我近期在工作中存在着不假外出的问题，给公司带来了一定的负面影响。我深感愧疚，决心改正错误，以更好地为公司工作。
首先，我承认我在工作中有时候会不假外出，没有出去拜访客户或调研市场，而是选择待在办公室内处理一些琐事，或者浏览社交媒体。这种行为严重地浪费了公司的资源和时间，并且影响了我在工作中的表现。我意识到这种不负责任的行为对公司的发展不利，也严重违背了我作为一名员工应有的职责。
其次，我深刻反思了自己不假外出的原因。一方面，我觉得外出会浪费时间，而待在办公室内可以更加高效地完成任务。另一方面，我也有时感到外出会给我带来一些不方便，比如交通不便、天气不好等等。这些都是对自己工作懈怠的借口，我明白这些都不应该成为我不假外出的理由。
为了改正这个问题，我已经制定了以下解决方案。首先，我会认真审视自己的行为，并意识到不假外出对公司的伤害。我会将外出工作作为一种责任感和使命感，时刻提醒自己在工作中要尽职尽责。其次，我会合理规划工作时间，将外出工作纳入到我的日常工作计划中，确保每天都有一定的时间用于外出拜访客户或调研市场。同时，我也会学会合理安排工作事项，提高工作效率，避免将琐事堆积到一天结束才处理。最后，我会主动向领导汇报我的每日工作进展，以便领导能够监督和指导我的工作。
我清楚地认识到，不假外出是一种不负责任的行为，对公司的发展和个人的职业发展都是一种阻碍。我深感愧疚，并决心改正错误，以更好地为公司工作。我真诚地向公司领导和同事道歉，并承诺今后会以更高的工作标准对待工作，为公司的发展贡献自己的力量。
再次对给公司带来的困扰和负面影响表示诚挚的歉意，希望领导能够给予我改正错误的机会，并监督我今后的工作。谢谢！
此致
敬礼
某公司员工 敬上
不假外出检讨书 篇三
不假外出检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给行领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良
本人，城中支行员工...，工作岗位是...支行大堂经理。现在市行接受蓝图培训，本人于xxxx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且请其他同事代为上课，影响较坏，严重违反了银行蓝图培训制度的规定，在此向行领导道歉。
作为学员，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的'责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨。
犯下这种错误，我非常羞愧，作为银行一名员工，应该尊重领导,和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对蓝图培训的重要性认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,不仅违犯了银行规定,并且我这种行为还给支行造成了极其坏的影响，破坏了城中支行的形象。
我认为应该从以下方面改正自己的错误和身上的毛病：
一、提高纪律性，最严重的问题是缺乏纪律性，给支行管理带来负面影响。
二、学会正确处理问题，当遇到问题是应该深思熟虑，遵循原则，分清主次。
三、学会尊重人，对人尊重是为人处事的基本原则，是一个人应有的起码礼貌，尊重别人才值得尊重。
我已经深刻认识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到行领导的原谅，保证绝对不会再犯类似的错误，希望领导给我一个改过的机会。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
