染雾跟同事在公司打架检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司某部门的员工A，我在此写下这封检讨信，对我与同事在公司打架的行为深感遗憾和愧疚。
首先，我对我与同事发生争执并最终导致打架的行为表示诚挚的道歉。作为一个职场人，我应该以理智和冷静应对和解决问题，而不是忍不住情绪的冲动。我对此次事件的发生深感愧疚，我明白打架不仅是对自己形象的严重损害，更是对公司形象和同事关系的伤害。
其次，我认识到自己在争执过程中存在的问题。在与同事发生争执时，我没有积极主动地寻求沟通和解决的方式，而是选择了激化矛盾的方式。这是我个人情绪管理的不足之处。我深感自责，我应该学会更好地掌控自己的情绪，理智地分析问题，以达到和平解决的目的。
对于我与同事的关系，我愿意主动承担责任，积极采取措施修复受损的关系。我将主动向同事道歉，并寻求他的谅解和原谅。我将更加注重与同事之间的沟通和合作，力求建立良好的工作关系。
最后，我将深刻反思此次事件，认真总结经验教训，以避免类似的事件再次发生。我知道人与人之间的相处是需要耐心和智慧的，我将努力提升自己的情商和沟通能力，以更好地处理职场纠纷和矛盾。
再次对我的行为给公司和同事带来的困扰和伤害表示深深的歉意。我将以此次事件为契机，不断提升自己的素质和能力，为公司的发展和同事间的和谐氛围做出积极贡献。
谢谢您对我的宽容和支持！
员工A 敬上
跟同事在公司打架检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司某部门的员工A，我在此写下这封检讨信，对我在公司与同事发生打架的行为深感懊悔和自责。
首先，我对我与同事之间发生争执并最终导致打架的行为深感抱歉。打架是一种极端的行为，不仅对我个人形象造成了严重的损害，更是对公司形象和同事关系造成了不可挽回的损害。我深刻认识到这一点，我对自己的行为感到深深的自责和懊悔。
其次，我认识到自己在处理职场争执中的不成熟和不理智。在与同事发生争执时，我没有冷静分析问题，而是选择了以暴力的方式解决矛盾。这是我个人情绪管理和解决问题能力的不足之处。我深感自责，我应该更加理智地面对和解决问题，以和平的方式协商和沟通。
对于我与同事之间的关系，我深感愧疚和遗憾。我将主动向同事道歉，并积极采取措施修复受损的关系。我将更加注重与同事之间的沟通和合作，以建立良好的工作关系。我知道这需要时间和努力，但我愿意付出努力，以弥补我过去的错误。
最后，我将以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，并努力提升自己的素质和能力。我将更加注重自我管理和情绪控制，以更好地处理职场纠纷和矛盾。我希望通过自己的努力和改变，重新赢得公司和同事的信任和尊重。
再次对我的行为给公司和同事带来的困扰和伤害表示深深的歉意。我将坚定地走上改正错误的道路，为公司的发展和同事间的和谐氛围做出积极贡献。
谢谢您对我的宽容和支持！
员工A 敬上
跟同事在公司打架检讨书 篇三
尊敬的领导：
XX年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的'人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和
谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
