染雾工作执行力检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司xxx职位的员工xxx，今天我写这封检讨书是对我在工作执行力上的不足进行反思和总结。首先，我要向您诚挚地道歉，因为我的不作为和不负责任给公司带来了一定的损失和困扰。
首先，我认识到自己在工作执行力上存在的问题。在执行工作任务时，我经常容易分心，不能专注于完成任务。有时候，我会因为一些琐碎的事情而拖延工作进度，导致任务不能按时完成。这种拖延的行为给公司和团队带来了很多不必要的麻烦，我深感愧疚。
其次，我也意识到自己在时间管理方面存在的不足。我常常会被一些琐碎的事情所困扰，无法合理地安排和利用时间。有时候，我会因为过于追求完美而耽误了任务的进度，导致不能按时完成。这种时间管理上的不当行为给工作带来了很多压力和紧迫感，我深感抱歉。
为了改进自己的工作执行力，我将采取以下措施：
首先，我将加强时间管理能力。我会制定合理的工作计划和时间安排，合理分配工作的优先级，确保任务能够按时完成。同时，我会避免被琐碎的事情所干扰，保持专注，提高工作效率。
其次，我会加强自我约束，提高自己的执行力。我将克制自己的拖延倾向，坚持做事情的始终如一，在困难面前不退缩，不畏惧困难，努力克服各种困难和障碍，确保工作任务能够圆满完成。
最后，我会不断学习和提升自己的专业能力。只有不断学习和积累经验，才能更好地应对各种工作挑战，提高自己的工作执行力。
再次，我对我的不足和给公司带来的困扰表示深深的歉意。我将努力改正自己的不足，提高工作执行力，为公司的发展贡献自己的力量。
诚挚的xxx
工作执行力检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司xxx职位的员工xxx，我写这封检讨书是对我在工作执行力上的不足进行反思和总结。我深感自己在工作执行力方面存在着严重的问题，这给公司带来了很多不必要的困扰和损失。
首先，我意识到自己在执行工作任务时缺乏主动性和积极性。我常常需要别人的催促和监督才能完成任务，缺乏主动出击的精神。这种被动的态度不仅影响了工作效率，也给团队带来了很多麻烦。
其次，我也意识到自己在工作执行力上缺乏坚持性和耐心。有时候，我会因为一时的困难和挫折而放弃任务，导致任务无法完成。这种缺乏坚持性的行为给公司带来了很多损失，我深感愧疚。
为了改进自己的工作执行力，我决定采取以下措施：
首先，我要树立积极主动的工作态度。我将主动承担责任，积极主动地解决问题，不再依赖别人的催促和监督。我会主动与同事沟通合作，共同完成任务。
其次，我要提高自己的耐心和坚持性。我将克服困难和挫折，坚持不懈地进行工作，直到任务完成。我会学会调整自己的心态，保持积极乐观的态度，面对各种困难和挑战。
最后，我要不断学习和提升自己的专业能力。只有不断学习和提升自己，才能更好地应对各种工作挑战，提高自己的工作执行力。
再次，我对我的不足和给公司带来的困扰表示深深的歉意。我将努力改正自己的不足，提高工作执行力，为公司的发展贡献自己的力量。
诚挚的xxx
工作执行力检讨书 篇三
内容简介
一、执行力低下的现象与本质
? 1、执行不力是怎么回事?
? 2、执行问题的组织原因与个人原因
? 案例：执行问题案例分析
? 3、员工职业化与职业性格
? 4、影响工作成就的观念问题
二、激情管理——挑战者思维
? 1、树立正确的工作观念与心智改善
? 2、学会发现工作中的问题
? 3、责任无处不在
? 专题互动：本岗位工作中的责任
? 4、对标创新思维
? 课堂实战：完成不可能完成的任务
? 5、高效的管理工具运用
三、管理创标——超越客户满意
? 1、谁是我们的客户?
? 2、公司品牌与个人品牌
? 课堂研讨：我们的客户需要什么?
? 3、如何让客户满意?
? 课堂研讨：如何做到快速的、标准化服务?
四、团队管理能力提升
? 1、高效执行力团队具有的共同特点
? 课堂研讨：如何改善我们团队的不足? ?
2、高执行力团队融合方法与成员行为规范 ?
3、用文化管理团队
五、个人管理能力提升——趋零法则
? 1、决定成功的职业化心态：零心态
? 2、拒绝惰性：零借口、零时差、零遗留 ?
3、能力提升要素：零排斥
? 4、人际协调与沟通：零障碍
? 5、圆满达成目标：零缺口、零繁琐
? 6、个人工作管理：零缺陷
? 7、个人服务管理：零距离
六、解决管理问题——问题管理法及改善技能 ?
1、快速物流工作标准的目视化
? 2、问题管理法的`效果案例学习
? 3、如何利用工作案例解决问题?
? 4、标准案例学习
? 课堂改善：快递、物流工作案例分析与改善计划。
关于执行力不足的自我检讨
老师安排的任务，做了充分的准备以后还是没有执行，辜负了老师对我的期望，在此做下自我检讨。
通过这件事，深切体会到了老师再三跟我们强调的执行力的重要性。由于任务的未完成，也是很着急，开始也是找出各种为自己开脱的借口。但是，想起老师曾经讲过的弹簧效力，还是从自己的自身找原因，总结经验教训。
找来了几本关于执行力的书籍，好好学习体会一下其中的道理，学习其实的思想。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。
通过这一件事情，联想到很多的事情的失误在于我的惰性，这一学期来班级存在的问题，自己存在的问题多半是由于执行力不足照成的，总结了一下几个原因
1. 推功揽过，不负责任;
2. 管理不当 领导不足;
3. 目标不清 计划不明;
4. 只重指令 不懂沟通;
5. 事必躬亲 不会授权。
总结愿意之后，要从一下几个方面改进思想态度，采取适当的方法提升执行力：
1. 端正态度，做好自己的本职工作的同时，协助老师和其他干部，也就是老师讲的“十字”原则;
2. 管理制度严谨，不能朝令夕改，建立健全班级的奖罚制度;
3. 发挥班级干部的执行表率作用，不能把缺乏执行力的原因归咎于各个方面，却忽略从自己身上找原因
4. 不能只重指令，而忽略了沟通，生活在集体之中，人不不能独立出来的，俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，要学会也其他班级和社团联合会以及其他人员的沟通，加强合作;
5. 合理分解工作任务、提出工作要求，对于任何的一项任务，都要将工作分解到每个人身上，通过清晰的分配，明确目标与责任。保证事事有人做，人人有事做。千斤担子有人挑，人人头上有指标。
以上是我对自己执行力不足的自我总结和检讨，今后一定吸取着一学期以后的经验教训，从各个方面改正自身的不足，提高执行力。
