染雾单位工作失职检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！
首先，我要向您表达我对在工作中犯下的失职行为深深的歉意和懊悔之情。我深知自己作为单位的一员，应该尽职尽责地完成自己的工作职责，但是我在近期的工作中，却没有达到预期的要求，给单位带来了不必要的损失和麻烦。
我犯下的失职行为主要体现在以下几个方面：
首先，我没有严格按照工作流程和规定履行自己的职责。在工作中，我没有将工作目标和任务明确地列出，也没有按照计划有条不紊地完成工作。我经常发现自己在工作中没有明确的方向和目标，导致工作效率低下，无法按时完成任务。
其次，我在工作中缺乏积极主动的态度。有时候，我会拖延工作，将任务推给他人或者干脆不去处理。这种不积极主动的态度不仅给单位工作带来了困扰，也影响了团队的正常运转。
另外，我在工作中有时候会犯一些错误，但是却没有及时向领导汇报或者寻求帮助。这样的行为不仅让问题得不到及时解决，也给单位带来了不必要的风险和损失。
对于我犯下的这些失职行为，我深感愧疚和自责。我认识到自己的错误，并且深刻地反思了自己的不足。在此，我向领导和单位表示真诚的歉意，并郑重承诺，今后我将认真对待工作，改正自己的不足，努力提高自己的工作能力和责任心，以回报单位对我的信任和支持。
为了更好地改正自己的失职行为，我提出以下改进计划：
首先，我会重新审视自己的工作职责，明确自己的工作目标和任务，并制定详细的工作计划。我会时刻关注工作进展，及时调整工作方向，确保任务能够按时完成。
其次，我会树立积极主动的工作态度，主动承担责任，积极解决问题。我会主动与同事和领导沟通交流，及时向他们寻求帮助和建议，确保工作能够顺利进行。
最后，我会加强自己的学习和提升，不断提高自己的专业知识和技能。我会主动参加培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和能力，以更好地完成工作任务。
我深知检讨书只是一种表达歉意和承诺的方式，真正的改变还需要通过实际行动来证明。我坚信，通过自己的努力和改进，我一定能够重新赢得领导和单位的信任和支持。
再次对自己的失职行为表示深深的歉意和懊悔之情，对领导和单位的支持和关心表示衷心的感谢！
此致
敬礼！
单位工作失职检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！
首先，我要对我在工作中的失职行为向您表示最诚挚的歉意和深深的懊悔之情。我深知自己作为单位的一员，应该以身作则，履行好自己的工作职责，但是我在近期的工作中，却没有达到预期的要求，给单位带来了不必要的困扰和损失。
我犯下的失职行为主要体现在以下几个方面：
首先，我没有充分了解和掌握自己的工作职责和工作流程。我在工作中经常出现对任务目标和流程不清楚的情况，导致工作效率低下，无法按时完成任务。
其次，我在工作中缺乏主动性和责任心。有时候，我会将工作推给他人或者干脆不去处理，这样的不负责任的态度不仅给单位工作带来了困扰，也影响了团队的正常运转。
另外，我在工作中还犯过一些错误，但是没有及时向领导汇报或者寻求帮助。这样的行为不仅让问题得不到及时解决，也给单位带来了不必要的风险和损失。
我对于自己犯下的这些失职行为深感愧疚和自责。我认识到自己的错误，并且深刻地反思了自己的不足。在此，我向领导和单位表示真诚的歉意，并郑重承诺，今后我将认真对待工作，改正自己的不足，努力提高自己的工作能力和责任心，以回报单位对我的信任和支持。
为了更好地改正自己的失职行为，我提出以下改进计划：
首先，我会重新审视自己的工作职责，明确自己的工作目标和任务，并制定详细的工作计划。我会时刻关注工作进展，及时调整工作方向，确保任务能够按时完成。
其次，我会树立积极主动的工作态度，主动承担责任，积极解决问题。我会主动与同事和领导沟通交流，及时向他们寻求帮助和建议，确保工作能够顺利进行。
最后，我会加强自己的学习和提升，不断提高自己的专业知识和技能。我会主动参加培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和能力，以更好地完成工作任务。
我深知检讨书只是一种表达歉意和承诺的方式，真正的改变还需要通过实际行动来证明。我坚信，通过自己的努力和改进，我一定能够重新赢得领导和单位的信任和支持。
再次对自己的失职行为表示最深的歉意和懊悔之情，对领导和单位的支持和关心表示最衷心的感谢！
此致
敬礼！
单位工作失职检讨书 篇三
尊敬的领导：
您好!我已深深的认识到自己的错误.
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。
由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的。
但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的;这件事由我造成的我愿接受领导的处罚!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献!!
单位工作失职检讨书 篇四
尊敬的***：
月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的`应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。
经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。
同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。
在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。
我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。
古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。
同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。
2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。
那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!
检讨人：xxx
单位工作失职检讨书 篇五
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及
随之而来的一些麻烦。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
