染雾管理者失职检讨书 篇一
尊敬的领导：
您好！首先，我想对我在过去某段时间内的失职行为向您表示深深的歉意。我深刻认识到，作为一名管理者，我的失职行为给组织带来了不可挽回的损失和不良影响，对此我深感愧疚。
回顾过去，我发现我在工作中存在较多的失职行为，首先是对员工的管理不力。我未能及时发现员工的问题，导致一些问题被拖延和放大。这种管理不力不仅影响了员工的工作效率和积极性，也给整个团队带来了负面影响。我没有及时进行沟通和指导，没有给予员工足够的支持和鼓励，导致员工感到失望和无助。
其次，我在决策方面的失职也给组织带来了一定的风险。我没有充分调研和分析各种情况的可能性，草率地做出了一些决策，导致了一些不良后果。我没有听取团队成员的意见和建议，独断专行地做出决策，这不仅影响了团队的凝聚力，也影响了组织的发展和利益。
另外，我在沟通方面的失职也是我深感愧疚的地方。我没有及时与团队成员进行有效的沟通，导致信息传递不畅，让员工感到被忽视和被排斥。我没有积极倾听团队成员的意见和反馈，也没有及时与他们沟通工作的进展和目标，这让团队的凝聚力和合作性下降。
综上所述，我对自己的失职行为深感痛心和愧疚。我意识到作为一名管理者，我应该严格要求自己，不断学习和提升自己的管理能力。我将虚心接受批评和建议，积极改正自己的失职行为，努力成为一名优秀的管理者。
为了改正自己的失职行为，我将：
1. 加强对员工的管理，及时发现问题并给予支持和指导。
2. 提高决策的科学性和准确性，充分听取团队成员的意见和建议。
3. 加强与团队成员的沟通，及时传递信息和反馈工作进展。
我深刻认识到，只有通过不断改进自己的管理能力和工作态度，才能更好地履行管理者的责任，为组织的发展做出更大的贡献。
再次对我过去的失职行为向您表示深深的歉意，感谢您的指导和支持！
此致
敬礼
管理者失职检讨书 篇二
尊敬的领导：
您好！我写这封检讨书是为了反思和检讨我在过去某段时间内的失职行为。我深感愧疚和内疚，对给组织带来的不良影响和损失深表歉意。
首先，我认识到我在过去的工作中存在着对团队成员的管理不力。我没有充分了解和掌握团队成员的情况和能力，没有给予他们足够的支持和指导。这导致了一些员工的工作效率下降，工作质量不稳定，给组织的运营带来了一定的困难和挑战。
其次，我在决策方面的失职也给组织造成了一定的损失。我没有充分调研和分析各种情况的可能性，没有利用好团队成员的智慧和经验，没有做出明智和准确的决策。这导致了一些决策结果不尽如人意，给组织的发展带来了一定的风险和不确定性。
另外，我在沟通方面的失职也是我深感愧疚的地方。我没有与团队成员保持良好的沟通，没有及时传递重要信息和工作进展。这让团队成员感到不被重视和被动的局面，影响了团队的凝聚力和合作性。
我深刻认识到，作为一名管理者，我应该承担起更多的责任，不断提升自己的管理能力。为了改正自己的失职行为，我决定：
1. 加强对团队成员的管理，了解他们的情况和能力，并给予他们足够的支持和指导。
2. 提高决策的科学性和准确性，充分调研和分析各种情况，倾听团队成员的意见和建议。
3. 加强与团队成员的沟通，及时传递信息和反馈工作进展。
我将以更加积极的态度和更高的工作标准，努力成为一名优秀的管理者，为组织的发展做出更大的贡献。
再次对我过去的失职行为向您表达深深的歉意，感谢您的指导和支持！
此致
敬礼
管理者失职检讨书 篇三
尊敬的单位领导：
您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。
此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：
第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。
第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。
今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。
第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。
让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
此致：
非常抱歉!
销售经理工作失职的检讨书【2】
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。
我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。
可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
此致!
工作管理失职的检讨书【3】
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的.精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不
足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：XXX
2012年4月10日
