聘任书格式及介绍(优质3篇)

时间:2017-09-05 02:37:27
染雾
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聘任书格式及介绍 篇一

聘任书是一种正式的文件,用于向被聘任人员确认其被聘任的职位和工作职责。它是一种重要的文件,在许多情况下都需要使用。因此,了解聘任书的格式和内容非常重要。

聘任书的格式可以根据具体的需求和要求来进行调整,但一般来说,它应包含以下几个部分:

1. 标题:在聘任书的顶部,应包含一个清晰的标题,例如“聘任书”、“职位聘任书”等。

2. 受聘人信息:在聘任书的正文部分,应包含受聘人的姓名、职位、职责等个人信息。这些信息应该准确无误地反映受聘人的实际情况。

3. 聘任条件:聘任书中应明确受聘人的聘任条件,包括工作地点、工作时间、薪资待遇等。这些条件应该与受聘人之前的协商一致。

4. 工作职责:聘任书中应详细描述受聘人的工作职责和期望。这些职责应该清晰明确,以便受聘人了解自己的工作内容和目标。

5. 生效日期:聘任书中应明确生效日期,以确保双方都清楚何时开始履行聘任关系。

6. 签名和日期:聘任书应由雇主签名,并在签名下方注明日期。受聘人也应在签名处签字,并注明日期。这样可以确保双方都同意并确认聘任关系。

聘任书是一种正式的文件,应该在双方都同意的情况下签署。在签署之前,应该仔细阅读聘任书的内容,确保其中的条件和职责都符合双方的预期和协商。如果有任何疑问或不满意的地方,应该及时与雇主进行沟通和协商。

聘任书的格式和内容可能会因不同的行业和公司而有所不同,但总体上,它应该是一个清晰明确的文件,能够准确地反映被聘任人员的职位和职责。通过了解聘任书的格式和内容,可以更好地理解和处理聘任关系,确保双方的权益得到保护。

聘任书格式及介绍 篇二

聘任书是一种重要的文件,用于确认被聘任人员的职位和职责。它是一种正式的文件,应该按照一定的格式来编写。以下是聘任书的格式和介绍,以供参考。

聘任书的格式一般包括以下几个部分:

1. 标题:在聘任书的顶部,应包含一个清晰的标题,例如“聘任书”、“职位聘任书”等。标题应该能够准确地反映聘任书的性质和目的。

2. 引言:在聘任书的正文部分,应包含一个引言,用于介绍聘任的目的和背景。引言应简洁明了,能够准确地表达双方的意图和期望。

3. 受聘人信息:在聘任书的正文部分,应包含受聘人的姓名、职位、职责等个人信息。这些信息应该准确无误地反映受聘人的实际情况。

4. 聘任条件:聘任书中应明确受聘人的聘任条件,包括工作地点、工作时间、薪资待遇等。这些条件应该与受聘人之前的协商一致。

5. 工作职责:聘任书中应详细描述受聘人的工作职责和期望。这些职责应该清晰明确,以便受聘人了解自己的工作内容和目标。

6. 生效日期:聘任书中应明确生效日期,以确保双方都清楚何时开始履行聘任关系。

7. 签名和日期:聘任书应由雇主签名,并在签名下方注明日期。受聘人也应在签名处签字,并注明日期。这样可以确保双方都同意并确认聘任关系。

聘任书的格式可以根据具体的需求和要求来进行调整。在编写聘任书时,应确保其内容准确无误,清晰明了。双方应在签署之前仔细阅读聘任书的内容,确保其中的条件和职责都符合双方的预期和协商。

总之,了解聘任书的格式和内容非常重要。通过了解聘任书的格式和内容,可以更好地理解和处理聘任关系,确保双方的权益得到保护。同时,在签署聘任书之前,应仔细阅读其内容,并与雇主进行沟通和协商,以确保聘任关系的顺利进行。

聘任书格式及介绍 篇三

聘任书格式及范文介绍

  很多人还不了解聘书的相关内容,以下是小编收集整理的聘任书格式及范文,希望对大家有所帮助。

  一、聘请书的含义、作用

  聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作

为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用:

  1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。

  2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的`授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。

  二、格式

  1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。

  2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。

  3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。

  4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。

  三、注意事项

  1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。

  2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。

  3、因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。

  聘任书范本

  企业名称_______________________ 联系人_________________________

  _________年___月___日

  1. 报到时间_________年___月___日 上 下午______时______分

  2. 报到地_____________________________________________

  应聘保证书

  企业名称______________ 负责人聘任书

  聘字第______号_______________

  贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。

  姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________

  亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________

  _________年___月___日

  兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________

  在聘期间

  自_________年___月___日起

  至_________年___月___日止

  此 聘

  总经理_________年___月___日发

  兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________

  在聘期间

  自_________年___月___日起

  至_________年___月___日止

  此 聘

  总经理_________年___月___日发

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